| 対象となる方 |
求める人材:
・要普通自動車免許（AT限定可）
・パソコンスキル（Word、Excelなどの
基本的な入力作業ができればOKです）
・高卒以上
＜下記の経験をお持ちの方、歓迎！＞
・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方（業種不問）
└ 経験してきた製造業の分野は不問です！
（電子・電気部品の製造現場で働いたことが
ない方も大歓迎です！たとえば、
コンピュータ・OA機器、家電、医療機器
、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、
金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプ
など、電気・機械系以外の分野でのご経験を
お持ちの方も、ぜひご応募ください！）
＞＞ 携わってきた仕事内容も問いません！
たとえば「機械オペレーターとして働いて
きた」「手作業で組立をやっていた」
「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や
研磨の工程を担当していた」など、経験して
きた業務内容も不問です。「まったく畑違い
だけど、自分にもできるかな？」という心配
は無用です。「新しい環境でチャレンジ
したい！」という意欲を重視して採用を行い
ますので、ぜひお気軽にご応募ください！
・何らかの営業経験をお持ちの方（業種不問）
└ 経験してきた業種や営業スタイルなどは不問です！
（法人営業、個人営業、ルート営業、提案営業、
内勤営業、インサイドセールスなど、
担当顧客の種類や営業スタイルなどは一切
問いません。また、「メーカー営業じゃないと
活躍できない？」といった心配も無用です。
製造業での営業経験がなくても構いません。
モノづくりの世界に興味がある方なら、
異業種の方もぜひご応募ください！）
・何らかの製造業での生産管理・製造管理の
経験をお持ちの方（業種不問）
今後はより最先端の仕組みやツールを
導入しながら、高度な生産管理体制
を整備していく計画です。今までの経験を
活かしたいという方、ぜひご応募ください！
【こんな想いを持っている方、ピッタリです】
たとえば、「お客様から要望をいただいても、
今の会社は新しいと取り組みに乗り気じゃない」
「新製品の開発や改善活動に積極的じゃないから、
物足りない」そんな思いを持っている方、
システム導入も含め、生産活動の改善を
積極的に推進している当社で、自分の理想とする
“強いモノづくりの体制”作りにチャレンジしませんか？
＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞
できる限り多くの方とお会いし、
面接で直接お話しできたらと思っています！
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| 勤務地 |
株式会社ホンダ
新潟県燕市
勤務地:
新潟本社工場
（新潟県燕市笈ヶ島1436-1）
＞＞ 転勤なし！U・Iターン歓迎！
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| アクセス |
アクセス:
＞＞ マイカー通勤OK！（駐車場完備）
JR東日本 越後線「分水駅」から車で6分
※U・Iターン・移住のサポート制度も予定
しています（詳細は面接等でお話しさせて
いただければと思います）。
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8：15～17：15（休憩60分）
＞＞ 残業ほぼなし！
残業平均月10時間程度と少なめ。仕事終わりの
プライベートやご家族との時間も大切にできます！
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| 給与 |
月給250,000円〜450,000円
給与:
月収25万円～45万円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
※上記はリーダー候補の方の想定月収であり、
基本給に各種手当などを含めた目安の月収額
となります。詳細の内訳等については、
面接等で追ってお伝えさせていただきます。
＜初年度の想定年収＞
350万円～600万円程度
※リーダー候補として相応な育成期間が
必要な場合は、月収19万円～25万円
（年収280～350万円）を想定しています。
詳細は面接等でお伝えさせていただきます。
（前年度年収を考慮します。）
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
・週休2日制
（土・日・祝日 ※繁忙期の土曜出社あり。
会社カレンダーによる）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）
∟1日・半日・1時間単位で取得が可能
※有休消化率：約90％！
・育児休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
＞＞ 季節ごとに大型連休もあり！
GW、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇は、
有休を活用して7～10連休程度の休みを取る
ようにしています。季節ごとに大型連休を
取れるので、旅行や帰省などでゆっくり
リフレッシュできます！
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生:
・昇給あり
・賞与年2回
・決算賞与あり
（業績による ※2022年度、2023年度支給）
∟昨年度の賞与支給実績の目安
（決算賞与含む）：2～3ヶ月分
・社会保険完備
・通勤手当（月1万8700円まで）
・家族手当（班長以上）
・資格取得の補助制度
・車通勤可（駐車場完備）
・工場内冷暖房完備
・飲料サーバー無料
・制服貸与
・退職金共済
・食堂等でのWi-Fi利用可
・温泉、プール付きの保養所あり
（妙高市赤倉）※宿泊費無料
【雇用形態】
正社員
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| 採用予定人数 |
2名
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| その他 |
その他:
＜＜当社について＞＞
創業から70年、幅広い業種で需要がある
ハーネス製造を手がけている当社。
業界内でも安定した地位を確立しており、
さらに成長させるため、作業の自動化や
設備投資も積極的に進めています。
組織強化を図るため、採用も積極的に
行っており、ここ半年で11名採用しました。
部門の垣根を越えてコミュニケーションが
取やすく、働きやすいのが特徴です。
また仕事を離れると上司部下という
間柄ではなく、自由に意見できる人たちが
多い職場です。
【教育・フォロー体制について】
ご経験やスキルなどを踏まえて、
一人ひとりに合わせたオリジナルの
教育カリキュラムを作成し、成長をサポート
していきます。
もちろん業績や成長度合いに応じて、
正当に評価する仕組みも導入。
また、社員のスキルアップをバックアップ
するために、社外セミナーや勉強会などを
積極的に受けられる制度も今後整えていく
予定です。
【キャリアアップついて】
ゆくゆくは部門のメンバーをまとめる
「リーダー」となって活躍することができます。
現場教育なども担当しながら、部門全体の
スキルアップを上司とともに進めていきます。
その後は、他部門との調整や工数管理、
改善策の作成などを主体的に進めていく
「班長」に昇格していきます。
また、新潟本社のみならず、他拠点との連携
を行い、効率的なモノづくりを推進する
「本社管理課の管理職」、全拠点の生産管理の
方針を推進する「生産管理統括責任者」や
新潟本社の製造を含めた最適化を実現する
「工場長」など、経験を重ねながら
キャリアアップを着実に進めていける環境が
整っています！
＜＜ムリなく安心して働ける！ ＞＞
月の残業時間は平均10時間と少なめで、
繁忙期以外は土日祝休み。
有休消化率も約90％と高めで、
プライベートやご家族との時間も大切に
しながら働けるのも当社の魅力です。
また年2回の賞与に加えて、業績に応じて
決算賞与も支給。会社の利益をしっかりと
社員に還元しています。さらに時代に
合わせて報酬面の見直しや改善も
随時行っています。
もちろん実績に応じて給与アップも
しっかりと目指せるので、将来的に家族が
できても安心。転勤もないので、
家族とマイホームで幸せに暮らす。
そんなライフプランも夢ではありません。
当社はこの度、『健康経営優良法人2024』に
認定されました！今後も社員一人ひとりの
心身の健康と働きやすい職場環境づくりに
取り組んでいきます。
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【求人企業について】
株式会社ホンダ
↓HPはこちら！
（リニューアルしました！）
http://www.hts-honda.co.jp/
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【応募方法・応募後の流れ】
まずはWebからご応募ください。
後ほど今後の流れについてお知らせする
メッセージをお送りさせていただきます。
その後、書類選考や面接を行います。
＞ Web面接を実施！
遠方の方も、ぜひご応募ください！
最終面接以外はオンライン面接を
予定しています。
東京都などの首都圏をはじめ、県外・市外など
遠方にお住まいの方も、無理なく選考を
受けていただけるようにWebにて実施します。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
就業中の方も遠慮なくご相談ください。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
最短で当月からも可能です。
※その他、ご不明点などがございましたら
お気軽にお尋ねください。
ご応募をお待ちしております！
※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」
という場合の送信も受け付けています！
※ハローワークでお仕事お探し中の方にもオススメです！
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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