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株式会社MAYA STAFFINGの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/23 応募が集まり次第終了

通信・公共料金等の一括請求サービスのインサイドセールス/U39-00096-01

正社員

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＜成長著しい東証プライム上場グループ＞充実の研修でイチから成長可能！提案するのは導入企業1.6万社超のサービス！残業月20h＆完全週休2日（土日祝）

アピールポイント:
＜東証プライム上場企業の100％子会社＞
当社は、グループの中核事業である
BPO事業を軸に成長を続けています。
（BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
「お客様の『新たな価値創造時間の創出』を通じ
豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献する」
という考えのもと、社会・企業の抱える課題の解決に
力を尽くしています。

＜手厚い教育環境・制度をご用意＞
入社後はOJT研修を実施。
そのほかにも、
無料eラーニング（約300講座）、
FGLグループ合同研修、
通信教育補助など、
学びの機会を多数ご用意しています。
ステップアップを目指す方に
自信を持ってオススメできる環境です。

＜切磋琢磨できる一体感あり＞
部門と個人の両方で目標を達成し、
成果の最大化を図るために、
メンバー全員で力を合わせて
日々業務に励んでいます！
堅苦しい上下関係はなく、
上司は「さん」で呼ぶなど
コミュニケーションの取りやすさや
風通しの良さもバツグンです。

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掲載開始日：2025/01/23 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【お仕事詳細】＜インサイドセールス未経験の方もOK＞＜OJTや約300講座のeラーニングなど、＞＜ステップアップを後押しする制度が充実＞＜年間休日122日＋夏季・年末年始休暇＞＜月給25万～36万円＋賞与年2回＞＜仕事内容＞通信料金や公共料金などの一括請求サービスの法人営業です。業務効率化に繋がるため、すでに 1万6000社を超える顧客が導入！増え続けるニーズに応えるために営業スタッフ（インサイドセールス）を増員募集します。＊インサイドセールス業務マーケティング部門と連携しながらターゲット企業のリストアップや商談創出に取り組んでいただきます。企業リサーチ用ツールを使用し、仮説をもとに潜在的なニーズを顕在化。その後、SDR（反響型）や BDR（新規開拓型）活動を通じて顧客へアプローチし、フィールドセールスへ受け渡すまでが担当業務となります。＜自社サービスの強み＞拠点や部門それぞれに届く通信料金・公共料金の請求を当社が集約して1通にまとめ、お客様へお渡しするサービスです。業務効率化・ペーパーレス化・電子化などさまざまな面で貢献できます！加えて、脱炭酸社会・インボイス制度といった社会的要請や環境変化にも迅速に対応。その甲斐あって、導入企業は急増しています。

職種/仕事内容

仕事内容:
【お仕事詳細】
＜インサイドセールス未経験の方もOK＞
＜OJTや約300講座のeラーニングなど、＞
＜ステップアップを後押しする制度が充実＞
＜年間休日122日＋夏季・年末年始休暇＞
＜月給25万～36万円＋賞与年2回＞

＜仕事内容＞
通信料金や公共料金などの
一括請求サービスの法人営業です。
業務効率化に繋がるため、すでに
1万6000社を超える顧客が導入！
増え続けるニーズに応えるために
営業スタッフ（インサイドセールス）を
増員募集します。

＊インサイドセールス業務
マーケティング部門と連携しながら
ターゲット企業のリストアップや
商談創出に取り組んでいただきます。
企業リサーチ用ツールを使用し、
仮説をもとに潜在的なニーズを顕在化。
その後、SDR（反響型）や
BDR（新規開拓型）活動を通じて
顧客へアプローチし、
フィールドセールスへ受け渡すまでが
担当業務となります。

＜自社サービスの強み＞
拠点や部門それぞれに届く
通信料金・公共料金の請求を
当社が集約して1通にまとめ、
お客様へお渡しするサービスです。
業務効率化・ペーパーレス化・電子化など
さまざまな面で貢献できます！
加えて、脱炭酸社会・インボイス制度
といった社会的要請や環境変化にも
迅速に対応。その甲斐あって、
導入企業は急増しています。

対象となる方	求める人材: ＜スキルアップ支援制度多数あり＞インサイドセールス未経験OK 第二新卒の方など、キャリアの浅い方も歓迎します！～必須～＊大学または大学院卒＊法人営業経験者（業界不問・商材不問）＊59歳まで（定年60歳のため／例外事由1号）～歓迎～・インサイドセールスの経験者・キャリア志向の方（マネージャーへの昇格意欲がある方）
勤務地	株式会社MAYA STAFFING 東京都千代田区麹町勤務地: 東京都千代田区麹町
アクセス	アクセス: ・東京メトロ有楽町線「麴町駅」から徒歩5分 ※転勤は当面なし将来的には名古屋・大阪・福岡へ転勤の可能性あり
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9：00～17：30（実働7.5時間）＊休憩1時間（11：45～12：45） ※残業月平均20時間 ※30分単位で始業時間を選択できる制度を採用しています
給与	月給250,000円〜360,000円給与: 【給与】月給25万円～36万円 ※あくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する場合があります。【年収例】年収510万円・20代/5年目＝月給29万円＋賞与年収620万円・30代/9年目＝月給36万円＋賞与
休日休暇	休暇・休日: ＜年間休日122日＞土日休み（完全週休2日制）・年次有給休暇10～20日 …入社半年経過後に付与 …1時間単位で取得可能・夏季休暇・年末年始休暇・男女の育休取得率/復帰率100％
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＊昇給（不定期 ※業績による）＊賞与年2回（6月・12月 ※業績による）＊扶養手当 …配偶者1.1万円 …第一子5500円 …第二子1.1万円＊住宅手当（世帯主1.1万円）＊財形貯蓄形成制度＊育児介護休暇制度＊無料eラーニング講座（約300講座）＊FGLグループ合同研修＊通信教育補助＊自己啓発・各種レジャー施設割引 …外部福利厚生サービス利用　年間3万円まで会社から補助＊団体生命保険、およびグループ保険＊親会社の持ち株会（30％補助あり）＊退職金制度（勤続5年以上）＊定年60歳
採用予定人数	5名
その他	その他: 【勤務期間】長期【当社について】＜事業内容＞ BPO受託事業有料職業紹介事業 13-ユ-309136 HRコンサルティング事業労働者派遣事業派13-308469 ＜従業員数＞ 2114名 (契約社員含む/2023年9月末日時点) ＜ホームページ＞ https://mayastaffing.com/ 【応募方法】応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。こちらより追ってご連絡を差し上げます。面接時には履歴書をご持参下さい。面接日・入社日は相談に応じます。お電話でのご応募も受け付けております。【お電話】03-6831-0921（受付：採用係） CP3 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 360,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間