株式会社万代　宇治樋ノ尻店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
-アピールポイント-
・ワークライフバランスを大切にする職場！
・働きやすさ抜群！勤続平均年数14.09年！
・未経験＆中途入社でも高収入を目指せる！
・関西圏に167店舗展開の成長＆安定企業！
・適性に合わせたキャリアアップが可能！
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【具体的な仕事内容】
＜ナイトマネジャー＞
長年スーパーで働かれていた方や他業種で
マネジメント業務に就かれていた方は
今までの経験を活かして頂き、
ナイトマネジャー業務に
就いていただきます。

具体的には、
13時～22時30分の売場管理、
品質管理、接客、防火・防犯、
パートナー・アルバイトさんへの
業務の指示、各売り場の確認、
夜間でも安心してお買い物いただける
店舗づくり。など様々な業務を
ナイトマネジャーに担っていただきます。
※シフト例：
 13時～22時30分（棚卸時は別シフト）

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～研修について～
入社時の導入研修、店舗でのＯＪＴ
定期的なフォローアップ研修を通じて、
育成を行います。

※配属部門・勤務地は会社施策、
 本人の適性等に応じて決定致します。

～配属について～
入社後、大阪府・兵庫県・
奈良県・京都府・和歌山県の
いずれかの店舗に配属となります
（167店舗）

※自宅よりの通勤を前提として
 通勤時間は考慮します。

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【働きやすさも大切に】
スーパー万代は
年齢給が給与の大きな要素なので
中途入社がハンデになりません！
しかも職務手当や子ども手当、
役割手当などの手当が充実。
そのため転職が収入アップに繋がります。

さらに月9日～12日休みと
休日がたっぷり。
希望休みも取りやすく仕事と
プライベートの両方を
充実できる会社です。
ぜひ、あなたもスーパー万代で
その働きやすさを実感してください！

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【ずっと働ける】
男性育児休業取得率39.66%！

スーパー万代の
平均勤続年数は14年以上。
小学校・中学校・高校を
過ごす年月より長いと思うと
その定着率の高さを
感じていただけるはず。
そのため社員の平均年齢は38.3歳。

社員とそのご家族の方々の
プライベートの時間を大切に考えます。
その一環として
育児休業の取得を推進しており
取得率は男性で39.66％、
女性で117.65％の実績があります。
同じ考えからスーパー業界で
先駆けてお正月三が日は全店休業に。
スーパー万代は売場づくりだけでなく
ずっと働きたくなる
職場づくりを進めています。

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【志望動機は様々】
あなたの夢や希望を
当社で実現させませんか！

「午前中はゆっくり過ごしたい」
「出勤時間は午後から固定が良い」
「食品業界は景気の影響を受けにくい」
「地元で腰を据えて働きたい」
「やりがいを重視したい」など、
動機は様々ですが、
入社後に一人ひとりの想いをきちんと
実現している会社です。

ナイトマネジャーでは
40代後半～50代の社員が
大勢活躍しています。

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【スローガンは「関西ダントツ」】
競争の厳しい
スーパーマーケット業界で
「食」を通じて地域の人々の
幸せに貢献することを理念に
地域で一番選ばれる
スーパーマーケットを目指しています。

毎日のことだからこそ、お客様に
「満足」と「感動」を提供したい！
お客様に寄り添いながら
時代や環境に合わせて、
豊かで楽しい「食生活」
「暮らし」の創造と提案を
日々スタッフ一丸となって考え、
取り組んでいます。

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【プライベートの時間を楽しめる】
スーパー万代ならプライベートも充実！
業界で先駆けて月9日～12日休みを導入。
ほとんど週2日休めます。
お正月の三が日は全店休業です。

自分の時間や家族団らんの時間を
しっかり楽しめないと働く意味がない！
スーパー万代は、そう考えます。

午前中は趣味の没頭したり、スポーツクラブ
で汗を流したり、資格取得の
勉強をしたりと
思い思いの時間を過ごされています。

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【社員の平均勤続年数は14年以上】
社員のご家庭を大切に考えた
ずっと働ける職場づくりを進めています。

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【職場環境・風土について】
現在大阪を中心に
兵庫、奈良、京都、三重、和歌山の
関西エリアに167店舗を出店。

来客数は実に1日平均42万人。
年間1億5000万人以上の
お客様にご来店いただき、
売上高は3,862億99百万円
（2024年2月）を誇ります。

この安定した経営基盤のもと、
社員の高給与・厚待遇を実現。
しっかり稼げて、しっかり休める
環境作りを進めています。

スーパーマーケット業界の
安定成長企業で、
あなたも一緒に成長しませんか！