特別養護老人ホーム月のあかりの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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＼この求人の注目ポイント／
◆普通免許のみでOK！
◆とっても綺麗な施設でのお仕事♪
◆現場での手厚いフォロー制度
 →未経験の方も絶対不安にさせません！
◆定期面談での相談体制
◆年間休日112日
◆がんばりをしっかり評価する環境
 →ステップアップ実績多数！
◆身体に無理なく働ける労働環境
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お電話にてご連絡ください！
TEL：0545-35-4567
年末年始期間も
お問い合わせ可能◎
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■お仕事内容
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特別養護老人ホームでの介護スタッフ
として、利用者様の生活支援や
援助を行っていただきます。
具体的には
・排泄介助
・入浴介助
・食事介助
・介護記録の入力（タブレット使用）
・清掃
・レクリエーション立案実施
など
余暇活動支援などを担当していただきます。
未経験の方には個別指導担当者がつき、
丁寧に指導します。
経験者の方には、充実した研修制度で
スキルアップをサポートします。
働きながら介護福祉士の国家資格を
取得することも可能です◎

■当社について
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社会福祉法人湖成会は、
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」
を理念に掲げ、利用者様の立場に立った
運営を行っています。
私たちは、介護が必要となったときに
自分自身や家族に
どのようなケアをして欲しいかを考え、
全職員が心を込めて日々実践しています。
全国に約13,000人の仲間がいることは、
私たちの誇りです。
お客様に恵まれ、
ここまで成長することができたのも、
職員一人ひとりの努力の賜物です。

入社後に担当の先輩職員がつき、
介護の基礎技術から業務の流れ、
職場のルールや仕事上の
様々な困りごとの相談にのってくれる
心強いサポーター制度
（プリセプター制度）
があるのも安心できるポイントです◎

＜研修制度について＞
職種別や能力に合わせた
幅広いジャンルの研修、
全職員が同じ目線と
情報共有・周知の場としての
全体研修制度等があります。
数年後には新卒職員のサポーター役を
担っていただくことで、
指導力や観察力も養われます。
現場のリーダーとして
リーダーシップを学んだり、
事業所の運営管理を学んだりと、
キャリアパスの仕組みが
段階的に設定されています。

＜資格取得支援について＞
KOYAMA Collegeは
介護福祉士資格取得支援の取組みです。
働きながら新たな資格を取得し、
チャレンジしたい職種や
他部門への異動希望等を
可能な限り反映するために、
意向調査や面談も
必須で実施しています。
詳しくはぜひHPの
『人材育成』をご覧ください。

＜入社前後のサポート＞
・入社日は１日オリエンテーション
 を行います。
・入社日以降で、他部署研修
 （１部署３時間前後）を行い、
 施設全体の部署が
 どのようなことを行ない、
 介護職と繋がっているか
 を知ってもらいます。
・入社後１ヶ月、３ヶ月、６ヶ月で
 面談を行います。
・慣れるまでは、早番と遅番を行ない、
 必ず先輩職員が一緒につきます。
 （1人になることはありません！）
・日中の利用者様の様子が
 分かってから夜勤も開始します。
 （最短３ヶ月）

＜ステップアップ例＞
・20代男性
 年収280万円
 未経験無資格で入社
 入社後4ヶ月で夜勤開始！
・20代女性
 年収280万円 → 350万円
 介護福祉士 介護経験４年で入社
 入社後2年でユニットリーダー、
 3年半で副主任に！
・40代女性
 年収320万円 → 370万円
 介護福祉士 介護経験11年で入社
 入社後10ヶ月でユニットリーダー、
 2年3ヶ月で副主任に！