株式会社チームクオリティの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼この度、2025年新卒を募集します！／

【株式会社チームクオリティとは…】
お客様の暮らし・働き・学び・楽しむ空間で、
不安や危険がない日常生活を過ごせるよう
以下のような事業を行っています。

主に・・・
・消防設備管理や給排水設備管理
 を中心とした総合ビル管理
・改修工事
・緊急対応
・コンサルティング

＼アピールポイント／
✅完全週休2日制
✅年間休日113日
✅ノー残業デーあり！（社員の声から生まれました）
✅育児休暇100％取得！（男性も育休100％取得）
✅福利厚生充実！ライフステージが変わっても続けられます
✅2024年「健康経営優良法人」認定取得！
✅コナミスポーツ伏見店法人会員（従業員の家族も無料！）
✅約50種類以上の資格手当あり！
 ⭐消防設備士甲種（各類）：月額6,000円
 ⭐第二種電気工事士：月額8,000円
 ⭐貯水槽清掃作業監督者：月額3,000円
 など、設備関係だけで約50の対象資格があります。

現在の支給上限額は3万円ですが、
今後、順次増額改正予定。
対象資格をお持ちの方は初任給から給与に反映！

資格取得支援制度もありますので、
働きながら更に知識を身に付け、
新たな資格を取ることも可能です！

他にも皆勤・役職・管理職手当があり、賞与も年2回しっかり支給。
安定した収入を得ることができるので、
結婚して子供がいる方も多数活躍中されています。

確かな技術と実績、快適な労働環境の下で、
とにかく【チーム】を大切にして、
そこから【クオリティ】を導き出す。
それが当社【チームクオリティ】のやり方。

困っていたら手を貸して、しんどい時には励まし合って、フォローし合う。
それが当たり前と思える社風を創業時からつくってきました。

もちろん、丁寧な仕事でお客様にも安心を届けたい。
そんな姿勢で14年、増収増益を継続し、昨年は大阪にも進出。

社会に必要不可欠な、やりがいのある仕事です。
あなたも、チームで一緒に街を守りませんか？

【仕事内容】

建物の消防設備・給排水設備等の保守点検・管理業務をお願いします。

◎具体的には…

・消防設備点検チーム
数名のチームで、住居内の感知器やベランダの避難ハッチ、
火災報知器、消火器、スプリンクラーなどの消防設備が
正常に動作するかの点検をお願いします。
資格や知識によってできる仕事の幅が広がります。
最初は消火器や火災報知器の点検からはじめ
少しずつ新しい業務に挑戦していただきます。

・給排水設備点検チーム
数名のチームで、マンション共用部にある
建物内部へ飲料水を供給する貯水タンクの洗浄やポンプの点検を行います。

★部下へのマネージメント業務も行うステップアップや、
別部門である総合営業職へのキャリアチェンジも可能です。

★社員主導のプロジェクト進行中！
現在、動いているのは『健康経営』『SDGs』『DX』の3つ。
健康経営プロジェクトでは社員の提案した「ノー残業デー」も導入しました！

★HPも是非ご覧下さい！
https://www.team-q.jp/

【1日の仕事の流れ】
▼出社
現場に車で出発！
メンテナンス作業は必ず2名以上で行います。

▼現場に到着
京都市内のマンションやビルなど（1日3～5件程）。
大きな施設などは3日かけて点検することもあります。

▼作業開始
給排水設備の点検作業は、事前に入居者の方に周知されている為、
作業はスムーズに行うことができます。

▼帰社
報告書・見積書などの作成

その他、既存のお取引先への営業業務も発生します。

【シフト・収入例】
500万円／入社5年目（月給35万円＋賞与）
350万円／入社2年目（月給24万円＋賞与）

【先輩スタッフからの一言】
◎メンテナンススタッフ（20代 女性）

ただ単純に稼げるだけじゃなくて、きちんと経験を積み上げて
力をつけて行きたいと思って入社しました。

資格取得にはもちろん勉強も必要ですが、
日々の業務と繋がっているから、
「もっと知りたい」「できるようになりたい」と意欲が湧きます。

みんなで助け合って働いていけるから、
楽しいし、苦労は全然感じないですね。

◎メンテナンススタッフ（40代 男性）

会社が従業員本人だけでなく、
その家族も大切にしてくれることは
入社後に強く実感していただけると思います。

例えば、子供の体調が優れない時は早退できますし、
奥様が出産するのであれば男性育休の取得が可能です。

すでに家族がいる方も、これから家族を持つ方も、
安心して働き続けることができる環境ですよ。

【取材班より】
株式会社チームクオリティ。
代表の田中様とお話していると、
こんなに社員の皆様の働きやすさを
追求し続けている会社はないのではないか！？と感じます。

新しい働き方・仕組みづくりへの抵抗のなさ。
「だめかもしれないけど・・・まずはやってみよう！」
そんな田中社長の背中を見ている社員の皆様だからこそ
組織をより良くするための
新しい取り組みや案が自発的に出てくる。

まさに「チーム」で「クオリティ」を追い求める、
そんな社名を体現しているような素敵な会社様です。