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旭日電気工業株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2025/02/18 応募が集まり次第終了

施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

正社員

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【電気工事施工管理職】賞与年2回今期6.14ヵ月・年間休日123日

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【20～50代活躍中】電気設備工事プロジェクトの現場代理人として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します ★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり！＜具体的には＞ ◆計画の立案 ◆施工図の作成 ◆資器材の調達 ◆人員配置 ◆工程・品質・安全管理　など【手がける案件は？】原則、拠点周辺エリアの案件のみ。複数現場の掛け持ちはありません。［大型新築案件の現場代理人業務］ ◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事 ◆高圧・低圧各種電線敷設工事 ◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など ⇒屋内に設備される電気施設工事［大規模案件］ ◆大型公共施設（自治体庁舎他） ◆オフィスビル、タワーマンション ◆官庁、学校（文教施設）　など ⇒大規模建築物の電設工事各案件の工期は最短1年半で、平均2年。 3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります！＜入社後の流れ＞入社後の流れまずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に！経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。スキルによって担当案件をお任せしますが入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を！【配属先の編成】配属先の『工事部門』では、20～50代など幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中！何でも質問できる雰囲気もありながら、必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。また積算や設計、図面作成を行う専門チームも！施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。「長く、安心して活躍できること」が重視された環境！ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。 ★残業代は1分単位で支給 ★年休123日 ★有給休暇の取得率↑ ⇒年に10日間の取得奨励日を設定働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 "＋α"の魅力で、働く満足度も◎ ★賞与年6ヶ月分（2022年度実績) ★諸手当が充実 └資格や働きぶりになど応じた手当を支給知識や技術、日々の頑張りがしっかり評価され、還元される仕組みです！ ★手厚い福利厚生

職種/仕事内容

仕事内容:
【20～50代活躍中】電気設備工事プロジェクトの現場代理人として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します
★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり！

＜具体的には＞
◆計画の立案
◆施工図の作成
◆資器材の調達
◆人員配置
◆工程・品質・安全管理　など

【手がける案件は？】
原則、拠点周辺エリアの案件のみ。
複数現場の掛け持ちはありません。

［大型新築案件の現場代理人業務］
◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事
◆高圧・低圧各種電線敷設工事
◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など
⇒屋内に設備される電気施設工事

［大規模案件］
◆大型公共施設（自治体庁舎他）
◆オフィスビル、タワーマンション
◆官庁、学校（文教施設）　など
⇒大規模建築物の電設工事

各案件の工期は最短1年半で、平均2年。
3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります！

＜入社後の流れ＞
入社後の流れ
まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に！
経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。

スキルによって担当案件をお任せしますが
入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を！

【配属先の編成】
配属先の『工事部門』では、20～50代など
幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中！
何でも質問できる雰囲気もありながら、
必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。

また積算や設計、図面作成を行う専門チームも！
施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。

「長く、安心して活躍できること」が重視された環境！
ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。

★残業代は1分単位で支給
★年休123日
★有給休暇の取得率↑
⇒年に10日間の取得奨励日を設定

働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。

"＋α"の魅力で、働く満足度も◎
★賞与年6ヶ月分（2022年度実績)
★諸手当が充実
└資格や働きぶりになど応じた手当を支給
知識や技術、日々の頑張りが
しっかり評価され、還元される仕組みです！
★手厚い福利厚生

対象となる方	求める人材: ＼こんな若手を応援しております♪／ ⭐️同業界からの転職者 ⭐️給与面で転職を考えている方 ⭐️スキルアップしたい方 ⭐️長期安定を求める方 ⭐️若いうちのキャリアを築きたい方 20歳～30歳の活気ある若手がいきいきと現場で活躍しています❗️ 20代若手を積極的に採用しています❗️❗️ ハローワークで求職中の方も是非❗️ 【必須】 ◆第二種電気工事士 ◆電気工事の施工管理経験5年以上の方 └原則、現場代理人経験をお持ちの方かそれに近いキャリアスキルの方【以下に当てはまる方を歓迎します！】 ◆1級電気工事施工管理技士 ◆第一種電気工事士資格
勤務地	旭日電気工業株式会社東京都世田谷区勤務地: 【当面転勤なし／U・Iターンも歓迎】東京都・宮城県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県のいずれかの拠点 ◎原則直行直帰OK！東京本店は一都三県、大阪支店は大阪、京都が勤務範囲です　配属拠点は本人希望に沿います ◎勤務地限定ではありませんが、部長/支店長級以外の本人希望以外の転勤実績は直近10年ありません。東京本社：東京都世田谷区新町1-21-12 仙台支店：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2番地9 名古屋支店：愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 大阪支店：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル広島支店：広島県広島市西区己斐本町2-20-2 福岡支店：福岡県福岡市南区大楠2-11-24
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （実働7.75時間、休憩75分）
給与	年俸4,500,000円〜7,600,000円給与: ※上記給与には、残業、休日出勤手当など諸手当含まず。代人手当・・現場代理人選任時に40,000円加算支給＊年齢、経験、前職での給与を考慮し、当社規定により決定します。 ※表示は初年度の想定年収となります。 ★残業代100％支給＋賞与年2回で働きに還元！＜モデル年収＞年収600万円／30歳／月給32.5万円＋時間外手当+賞与年収720万円／37歳／月給38.2万円＋時間外手当+賞与月収上限は現場代理人に選任、扶養家族妻子1、資格一種、一級保有とした場合の想定です。
休日休暇	休暇・休日: ★年間休日123日！ ◆完全週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は振替休日取得か、休日出勤手当をお支払いします。 ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/29-1/3） ◆夏期休暇（8/15） ◆有給休暇（有給休暇取得奨励日今期12日） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金制度 ◆社員寮・独身寮(規定あり) ◆社員持株会 ◆社員親睦会 ◆育児・介護休業 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度 ◆社内表彰制度 ◆クラブ活動奨励制度 ◆福利厚生サービス（RELO CLUB） ◆法人リゾート会員 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ■代人手当40000円 ■現場手当20000円 ■有資格手当（第一種電気工事士4千円等、毎月定年まで支給） ■家族・扶養手当（配偶者1万円、18歳未満の子5000円） ■住宅手当（独身者：東京15000～20000円、大阪1300～18000円世帯：東京25000～40000円、大阪23000～36000円)
採用予定人数	2名
その他	その他: ※この求人は株式会社TieTalkの保有する紹介案件です。【面接1回のスピード選考実施中！】できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定＜面接地＞下記いずれかの拠点札幌支店：北海道札幌市白石区菊水九条1-5-4 東京本社：東京都世田谷区新町1-21-12 仙台支店：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2番地9 名古屋支店：愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 大阪支店：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル広島支店：広島県広島市西区己斐本町2-20-2 福岡支店：福岡県福岡市南区大楠2-11-24 id:00021789 【20250218】雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,500,000円 - 7,600,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間