居酒屋いくなら俺んち来い。多摩センター店/株式会社ファイブグループの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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 ✅ファイブの選考は一味違う！
 ぜひお気軽に面談へ！
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✨書類選考なし ✨面談確約
✨面談2回のみ ✨応募から内定まで最短2週間！
✨面接ではなく対話重視の「カジュアル面談」です！
✨まずは話を聞いてみたいでもOK。気軽に参加してください。

✅いくつ当てはまるかチェック！
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□責任の重い仕事は気が引ける
□追っかけている夢がある
□どちらかと言うと末っ子気質だ
□笑顔がステキ
□武器は愛嬌一択

□昇給して今は時給1500円くらい、
 またはそれ以下の待遇で
 週5フルで働いている

だったらウチで正社員になるほうが
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ぜっったいに、得です。
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⭐月給28万2100円スタート(誰でも)
⭐書類選考ナシ／応募者全員面談◎
⭐ノリ最高！テンション高め！
⭐人懐っこい性格、存分に活かせます
⭐やっちまった失敗は気にしない◎
⭐全責任は、俺が取る！（by店長）
⭐あなたの夢ならなんだって全力応援！

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正社員採用だからって、
緊張したり堅くなったり
変に真面目になる必要はなくて。

こぼしたものはササっと拭けばいいし、
なにかクレームを受けたなら
それは、もう、店長が責任取ります。(笑)
だから安心してください。

正社員だって、先輩にもお客さんにも
たくさん甘やかされてOK！
無理に大人っぽくならずとも、
素のあなたが素敵！と
全部受け入れてくれる場所です。

無理にキャリアアップだとか言わないし、
もし追いかけてる夢があるなら
絶対に全力で背中を押します。

いつか夢が叶ったときは、
ファイブの仲間は胸張って涙こらえて
あなたを送り出します。

あ、もちろんファイブの仲間として
どんどん高みを目指してくださる方も
大歓迎です！！！

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 元気で人懐っこい接客ができる方を
 大募集しています⭐

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『旨串 とりとん』『ステーキロッヂ』
『居酒屋行くなら俺んち来い。』
『らぁ麺さわ田』『牛かつ もと村』
『スパゲッティーのパンチョ』…
FCでは、『串カツ田中』『ゴンチャ』
『肉汁餃子のダンダダン』 など…

飲食大手・ファイブグループは、
国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を
展開しています。

✅ファイブの接客は、
ちょっと図々しいくらいがちょうどいい。
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あだ名で呼び合ったり、
お客さんにお酒をおごってもらうのは
日常茶飯事。

「ただいま～！」と言いながら
入ってくるお客さんには
「お！おかえり～！」と返すくらいに
お客さんと仲良くなれます。

毎日決まった時間にお客さんと店員が、
皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど
店内はいつも和やか。
リピーターが7～8割なので、
馴染みの常連さんが数多くできます。

✅お任せするお仕事内容
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接客、調理はもちろん、メニュー開発、
ブランディング、マーケティング、
スタッフ育成など。

⭐追いかけている夢があれば全力で応援します！ぜひ面談で聞かせてくださいね。

⭐「本社でオフィスワークに従事したい」
 「海外の店舗で英語を活かしたい」
声を上げれば、いつの間にか叶うのがファイブグループ。やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。店舗スタッフが手を挙げて、本社人事として活躍することも！

⭐業態・店舗により全く異なる雰囲気を持つのもファイブグループの魅力です。一般的な全国展開のブランドとはひと味違い、働く人も場所の雰囲気もお客さんの層も様々です。トップダウン方式でロボットのようにお店を形作るわけではありません。

⭐調理も難しく考えなくて大丈夫。大事なのは、一生懸命つくることです。厨房でのお仕事もワイワイ楽しいですよ♪

店長に昇格すると？
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■スタッフの教育
■シフト作成
■店舗の売上管理
などもお任せします。

教育と言っても当社は個性を尊重する方針。
身なりやマナーを気にするよりも、スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。
親しみやすい先輩のように接してあげてください。

⭐店内の飾りつけなども店長とスタッフの自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり、壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。お客さんが楽しんでくれるような店舗にしてくださいね。

✅子ども食堂で地域貢献も！
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毎月、社内で有志スタッフを募り
「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。
こどもは無料、大人300円でグループ自慢の
様々な特別メニューをご提供。
地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意で
お菓子・食材のご提供をいただくなど、
地域の方と一緒に歩み、定着してきました。

⭐見学に来てみませんか！
地域貢献・社会貢献・ボランティアに興味関心がある方はぜひ一度、見学に来てみませんか。ファイブグループの若手社員が沢山いるので、色んな話も聞けます！
希望の方は、まずは応募（エントリー）のうえ、その旨をお知らせください。

✅ファイブグループについて
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2003年に東京吉祥寺にて創業。

「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店1店舗目で、地上まで行列が出来る支持を受けました。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。

働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして、国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開！2023年は141億円を達成し、全店黒字で成長しています。

VISIONは『21世紀を代表する飲食カンパニーになる』。利益や拡大を指しているのではなく、「人にしかできない、人と人とのつながりからしか生まれない価値を発揮し、100年続く社会から必要とされる企業となり、飲食業全体の社会への価値を示していく」という思いを込めています。

【会社情報：https://five-group.co.jp/】
【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】

✅社会・世界から認められた環境
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★働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業日本1位
★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》7年連続認定
★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞
★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞
★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 ※外食業界唯一

社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。
その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。
心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え福利厚生制度を充実させています。

✅自分らしく働けるための環境づくり
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・コース別働き方：勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度
・店舗休暇：各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする）
・慶弔休暇：本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与
・アニバーサリー休暇：記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日）
・スリーシーズン休暇：年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月）
・リフレッシュ休暇：治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間）
・育児休暇：産後最長2年まで育児のための休暇を付与
・ストレスチェック：法令に基づいた心の疲労度をチェックする制度
・産業医面談：心身に不安がある場合に医師に相談できる制度
・婦人検診補助：1年に健康診断実施時に保養補助
・インフルエンザ補助：インフルエンザ予防接種の費用補助
・花粉症補助

✅ブランド紹介
昭和の世界にタイムスリップ。
令和の今だから、必要とされる、
温かいお店を創っていきましょう！
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昔ながらの木目調のテーブル。
店内に貼り出されたお品書き。

店頭の赤提灯を目印に、暖簾をくぐって木戸をあければ、そこには小さな昭和が広がっています。

ワイワイガヤガヤしたお店もいいですが、時にはゆっくりと心を落ち着けて気を抜ける場所も必要とされるはず。
一人ひとりのお客様とじっくり向き合いたいあなたにもピッタリのお店ですよ。

私たちが目指すのは、地域で一番愛される繁盛店を創り続けること。
お客様の求める気分に合うお店を、一店一店手作りで生み出しています。

自分の街をもっと好きになる、そんな飲食の仕事を始めてみませんか。