株式会社エル・ティーエフの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＊＜最短6ヶ月＞自己負担ナシで独立可能！
＊＜豊富な支援＞独立資金275万円支援！
＊＜独立研修社員制度＞ノウハウも習得！
＊＜高収入＞月額30万円の給与を支給！

【仕事内容】
コンビニエンスストアのFCオーナー候補を募集しています。万全のサポート体制の中で独立が可能です！

～具体的には～
＊レジや品出し
＊商品の陳列
＊掃除
＊発注
＊お客様への接客
＊シフト作成
＊クルーの育成 など

【株式会社エル・ティーエフについて】
コンビニエンスストアの経営ならびにフランチャイズ店の経営サポートをしている株式会社エル・ティーエフ。2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立。神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」とローソンの商品・販促力、「全国展開のノウハウ」が加わった安定基盤が強みです。

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【初めての独立に向けた安心のサポート！】
独立に向けた研修社員制度では、直営店舗で最短6ヶ月から経営ノウハウを習得可能です！また、研修期間中も月額30万円の給与を支給しているので安定した収入を確保することができます。さらには、独立時には275万円（税込）相当の支援があり、自己資金0円でのスタートが可能！このような万全のサポート体制により、安心して独立を目指せる環境です。

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【独立後のサポートも万全！】
当社では、独立後も店舗運営を支えるサポート体制が万全です。店舗設備や看板、冷凍冷蔵設備など販売に必要な備品を全て貸与し、初期負担を軽減しています。さらに、スーパーバイザーが常に運営のアドバイスや助言を行っており、全面的に経営を支援しています！季節やトレンドに合った商品開発や売り方の提案も受けられ、店舗運営を強力にバックアップします。

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【その他、さまざまな保証・補助も！】
オーナー総収入（※1）が年間1860万円を最低保証され、安定した収益が確保できます。また、見切り品や処分品にかかるコストの一部を本部が負担し、リスクを軽減。さらに、店舗電気代や空調光熱費の50%（上限25万円）を本部が負担する制度もあり、運営コストを大幅にサポートします！このような手厚い保証があるからこそ、安心して店舗運営に集中できる環境が整っています。
（※1）総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額

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<社員インタビュー＞

＊30代・男性
「全くの異業種からの挑戦でしたが、本部の充実した研修や継続的なサポートのおかげで、安心してスタートできました。経営に必要な知識やスキルをゼロから学び、店舗運営のノウハウを身につけられました。本部のスーパーバイザーが定期的に訪問してアドバイスをくれるので、不安や課題があってもすぐに解決できます。異業種からでも地域のお客様に喜ばれる店舗づくりを目指し、着実に成果を出せていることにやりがいを感じています。」

＊40代・女性
「子育てと店舗運営を両立できるか不安でしたが、家族の協力や本部のサポートで安心して取り組めています。子どもの学校行事や家族の時間を大切にしながら、フレキシブルに働けるのがこの仕事の魅力です。本部の研修やアドバイスのおかげで、未経験からでも効率よく店舗を運営できています。地域に根差した店舗づくりを通して、お客様からの感謝の言葉が日々の励みとなり、家族との時間も充実しています。」