札幌タンメン MEN-EIJIの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

＜MEN-EIJIプロデュースの人気店◎＞連休取得もOK！有給も積極的に取得可能！｜未経験スタート歓迎！｜半年に１回、年2回の昇給アリ！店舗2キロ圏内にお引越しの方には最大15万円の補助アリ！｜福利厚生の充実度が魅力◎｜I・Uターンの引越補助あり！豊富な手当は要チェック！

アピールポイント: 
＜働きやすさを考えた福利厚生で選ばれています◎＞
当社ではスタッフの家族のことまで考え、福利厚生を整備！例えば「幸せ一時金」という名の出産祝い金も大奮発しています！1人目5万円・2人目10万円・3人目以降20万円を支給します！家族が増えることは幸せなことなので、僕たちにもたくさんお祝いさせてくださいね！その他にも、有給休暇の積極的な取得など家族やプライベートの時間を大切にできる環境を整えています！飲食業界は休みが取りにくいと思われがちですが、SMILE SOLではそんな心配いりません◎他にも…誕生会や忘年会などの楽しめる制度も多数ご用意！忘年会はビンゴの景品を奮発しちゃってます(笑)詳しくは下記の【待遇・福利厚生】欄をご覧ください◎

＜店舗ごとの評価制度あり！＞
毎月1回、売上含む様々な基準で店舗ごとを評価し、評価１位の店舗は表彰されます！
1位の店舗にはボーナスがでるのですが、使い方は様々！飲み会を開いたり、オーブントースターを買ってお菓子作ったりしている店舗もありますよ！

<しっかりした個人評価制度もあり！>
半年に1回、年二回の昇給があるから、頑張る人がしっかり給与アップできる仕組みがあります！！
毎年3月と9月が昇給の査定時期です！自分から積極的におしごとを取って行ける人だと嬉しいです！入ってすぐの方でも、めっちゃ元気に明るくお仕事してくだされば大丈夫ですよ♪

＜SMILE SOLではこんな社員が活躍しています！＞
「接客、お料理でお店のファンを増やしたい！」小野寺さん（39歳／入社9年目）
枝幸出身で、前職は横浜で保育士をしていました。子どもと接するのはすごく楽しかったけど、子どもより他の社員さん、大人との人間関係のことを考えている時間が長いことに気付いて退職…。北海道に戻ってしばらくはバイトしながら遊んじゃおう！と思っていた時に、よく行くお店のマスターに「人が足りてないらしいから手伝ってあげてほしい」とSMILE SOLを紹介してもらいました。次の仕事が見つかるまで働こう～と思ってたんですが、3ヶ月後くらいに「つなぎで店長やるってカッコよくない？」って言われその気になっちゃって、気づいたら社員になってました（笑）

僕が仕事をする上で大切にしているのは、お店のファンになってもらうにはどうしたらいいか考えて動くこと！お店に来ていただいたお客様を笑顔にする、楽しんでもらうことを意識して、満席でもどうにか席を空けられないか考えてます。効率よく動くだけじゃなく目配り、気配り、心配りを忘れず少しでもお客様のためになるような接客を心掛けています。こうしましょうねって教わったわけじゃないんです、もう少し病気だと思ってます(笑)お客様を喜ばせたい病です！

「笑声と笑顔で接客しよう！これが当社のスローガンです！」荒井（24歳／入社3年目）
SMILE SOLには笑声と笑顔で接客しよう！というスローガンがあります。ドリンクを注文いただいた時のコールとかも笑声を意識してます。他にも、「社員かアルバイトかだけではなく、お客様、マネージャー、役員、色んな立場に立って考えてみよう」と上司からアドバイスをもらったことも。店舗ごとで設備が違うこともあるけど、お客様から見れば同じお店。どのお店も同じく美味しいものをご提供できるよう、日々努力を続けています！

僕は今店長になりましたが、まだ店長になる前、先輩がインフルで1週間休みになってしまってめちゃくちゃピンチだったことがあります。その時は「どうしよう、何からやろう！？」とテンパりそうでしたが「とにかく自分ができることからやっていこう！ピンチはチャンスだ！！」と思って奮闘しました！その時に「ここをうまく乗り切れたら、管理業務も自分のモノに出来るんじゃないか？」と気付いて、そこから店長を目指して管理の仕事も始めるようになって今に至ります。そう考えると僕って意外とポジティブなのかもしれないです(笑)SMILE SOLは休みもしっかりあるので、彼女とご飯を食べに行ったり、大好きな洋服を買いに行ったりして過ごしてます！