株式会社ReFORSの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
個人宅を訪問し､外壁リフォームについてご案内します｡
｢詳しい話をもっと聞きたい｣というアポイントが取得できた際は､
後日先輩が同行し先輩主導で商談｡
未経験でも始めやすい環境です｡

＊ノルマ(訪問数･契約数等)は無いので､自分のペースで営業可能｡
やった分だけアポイント取得数が増え､インセンティブの獲得に繋がっていきます！

＊入社時は専門知識ゼロの状態でOK！
業界知識､電話の仕方､訪問時の話す内容などイチからお教えします｡マニュアルも完備！

【仕事の流れ】
(1)朝礼後､車で担当エリアへ移動(社用車あり)
(2)エリア内の住宅に訪問し､外壁リフォームについてご案内
※午前･午後･夕方で各1時間30分ずつ営業を行います｡
(3)興味のあるお客様には後日詳細をご提案するアポイントを取得｡
※アポイント日は、先輩と一緒に訪問｡先輩が商談･提案を行うのでご安心ください｡

※エリア：明石市中心に､神戸市西区･北区､加古川､姫路などを分担します。

【まだまだスタートアップの会社です！】
スキル・経験・経歴にかかわらず、ゼロからのスタートが可能！
ほとんどのスタッフが未経験から始めていますよ◎
働きながら、メンバーと一緒に成長していくができる環境です。

【頑張った分だけ休める！？豊富な休暇制度で、無理なく働けます！】
「営業をしていたけど、数字を追いかけ続けるのがしんどい…」
「前職は稼げてたけど、休みが少なくて…」
と思っている方には必見！
訪問数や契約数のノルマはありませんし、休暇制度も豊富で自由に休みが取れる環境ですよ◎
成果休制度導入で、インセンティブのためはもちろん、
休みを増やすために頑張れるので、モチベーションにも繋がりやすいですよ♪

【社員インタビュー】
「成果休制度はとてもいいと思います！1ヶ月で平均4・5件契約する先輩は、
年間休日111日＋成果休60日(月5件×12ヶ月)で1年の半分弱はプライベートの時間。
私も毎月成果休獲得中で、1年前に入社してから50日ほどのお休みを獲得!
いつ休もうかな～って感じです。
ただ私の場合、休みを取ってもすることがなくて結局働いているのですが笑
成果休は無期限にストックできますし、休んでいる間も基本給は支給されるので安心です。
成果があるにも関わらず、休みが取りずらい・取れない…なんて雰囲気は全くないのでご心配なく！」
(入社2年目・30代 前職：販売)

【会社起業への想い】
外壁塗装のリフォームを手がける当社｡
“本当にお客様のためになる仕事がしたい”という想いをもって､同じリフォーム会社で働いていた同僚二人で起業しました｡
会社の利益だけを優先するのではなく､良いサービスで心から喜んで頂くことを目指しています｡
現在は明石の拠点のみですが､ゆくゆくは営業所を増やし､どんどん業務を拡大していく予定です。