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掲載開始日:2024/10/11 応募が集まり次第終了
経験を活かせるリラクゼーションセラピスト
業務委託
追加した求人は、こちらから確認できます。
自分の好きな時間だけ働ける!経験者であれば最短2日〜入店可能!業界No.1店舗数だから働く場所と時間も店舗も自分で決められます!
アピールポイント:
「りらくる」では、業界最高水準の収⼊とサポートを通じ、理想のワークライフバランスを実現に近づけます。
挑戦したい方、生活の充実を重視している方にとって、安定的に稼げる制度を導入しております。
以下に、「収入面」「集客面」「ライフワークバランス」など、本求人の各特徴をまとめております。
気になる項目をご覧いただき、応募時の参考にしていただければ幸いです。
皆様との一期一会の出会いを心よりお待ちしております。
①【収入面】高収入を目指せる制度設計!
・約45万円〜50万円 30代/男性 前職:建築系 土日を含む週5日入店 10h/日
・約50万円〜54万円 60代/女性 前職:販売系 土日を含む週5⽇入店 12h/日
▼「りらくる」のセラピストでの収入を計算する際は下記の通りで、「明確」に「何をしたらいいか」を公開しております。
「施術収入+指名料(自由に設定可能)+その他収入(物販など)」
りらくるではより多くの収入を得られるように、全7項目の「優待指標」を設けており、
基本収入を最大4,056円(1施術あたり)まで上げることも可能です。
*未経験者から始める方が全体の85%ほどですので、経験者は優遇されます。
*実務経験が250時間以上ある方は、技術を確認させていただき、トレーニングセンターでの施術確認とシステムレッスンだけで、最短2日で契約可能です。
*(指標例)「施術時間の累計」や「土日祝日の入店時間」、「個人指名の獲得」
また、指名料は全額、セラピストの収入になりますので、お客様とのリレーションも収入アップにつながります。
その他、「物販売上業務報酬」「特定付随業務報酬」など、個人の頑張り度合いで収入に反映されます!
②【集客面】集客は「りらくる」にお任せください!
「りらくる」は、業界トップクラスの全国600店舗以上を展開しております。りらくるブランドを求めて全国からお客様が訪れます。
また、セラピスト1人あたりの施術数が、コロナ禍に比べて1.3倍に増加しています。
そのため、「自分にはお客様がいない…」と憂う必要もありません!
お客様の集客は「りらくる」が支援します。安定した収入も実現可能です!
③【ライフワークバランス】全国の働く場所と時間を自分で選べる!
スマホ1つで、日本全国にある「りらくる」の店舗で自由に働け、週1回から入店が可能です。
自分の都合に合わせて、時間 / 日程 / 店舗を自由に選択。
短時間の入店が可能で、効率よく収入アップ!
他のお仕事や子育て後、旅行ついでに…といった新しい働き方の実現も可能です!
④【復職】復職でのセラピストも増加!
・「子どもが中学生になったから」と一度セラピストを離れた方が復職されるケース
・会社を退職し、個人事業主になったので、以前働いていたセラピストの仕事を再開したい
・過去、整体師など整骨院で働いていたが、経験を活かせる仕事をしたい
など、他店で働いている方も含め、復職を希望される方も多数います。
また、昔のことで働き方を忘れてしまった…などもご安心ください。充実の無料トレーニングで、あなたを支援します!
レッスン料や教材費は一切不要の“完全無料トレーニング”で、プロのセラピストに必要な知識を再度身につけましょう!
⑤【キャリア形成 / 技術】スポーツトレーナーへの道も開けます!
プロのアスリートも認める「りらくる」の技術。トップレベルの技術を身につけ、市場拡大しているスポーツ領域でのキャリア形成の機会も訪れるかもしれません。
⑥【募集に関して】経験者向け / 時短勤務枠での募集。
本求人は、9:00 - 24:00の間で、時短での入店も可能です。自分のライフスタイルに合わせて働けます。
施術に慣れてきたら、より長い時間の入店も可能です。お気軽にご相談ください。
未経験の方でも、こちらからご応募いただけますが、経験者とご条件は少し異なりますのでご了承ください。
*長めの入店を希望の方も、こちらの求人より応募いただけましたらご案内いたします。
追加した求人は、こちらから確認できます。
掲載開始日:2024/10/11 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
仕事内容: |
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対象となる方 |
求める人材: |
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勤務地 |
りらくる 東岡山店 岡山県岡山市中区457-1 |
勤務時間 |
勤務時間・曜日: |
給与 |
時給2,160円〜4,056円 給与: |
休日休暇 |
休暇・休日: |
待遇・福利厚生 |
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採用予定人数 |
常時募集 |
その他 |
その他: |
選考プロセス |
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