有料老人ホームたいよう福津館の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【あなたはいくつ当てはまりますか？】
①オンコールが無くゆっくり働きたい方
②今より「あと1日多く、休みが欲しい方
③病棟勤務ほど忙しいのはちょっと。。
④それでも看護師はまだ続けたい方

-

【生活を豊かにする４つの施策】
①オンコールなし / 夜勤なしの介護施設
急な呼び出しがなく
電話が鳴る心配がありません

②年間休日127日
週に直すと "3日出勤" したら "1日休み"
休みを贅沢に使える分、家族や友達とお出かけしたり..
たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？

③完全日勤のみで定時後15分以内には退勤
残業さえもほぼない理由は ...
夜勤専属の介護士と提携の病院が
連携して夜間対応を担うから！
夜間帯に働くことの悩みは無くなり
夜はお家でゆっくり過ごせます！
早く帰って、自分時間を満喫！

④放置されがちな、研修制度を一新
「せっかく良い職場だと思ったのに、誰からも教えてもらえない」
を解消します！ ⇨ まずは挨拶の仕方から！

-

【仕事内容】
正・准看護師
住宅型有料老人ホームにて
ナース業務をお任せします。

<1日の流れ>
【朝のお仕事】
08:30 お薬用意
08:45 バイタル測定
09:00 朝食
10:30 健康チェック

【お昼のお仕事】
12:00 昼食
13:00 トイレ誘導
14:00 入浴後処置
15:00 おやつ
15:30 レクレーション

【夕方のお仕事】
17:00 夕食
17:30 部屋誘導
18:00 退勤

<具体的に...>
・バイタル、健康チェック、
・服薬介助、通院同行、往診対応
・入居者さんの体調管理、お薬管理
・担当医師とのやりとり など
※入浴・トイレ誘導などは介護士さんと
一緒に協力しながら行います。

-

【アピールポイント】
人間関係の悩みなく介護に専念できる職場
・価値観の合わない上司や同僚がいる
・上に相談しても改善されない
・リーダーと施設長の言ってることが違う

こんなことで苦しんだ経験ありませんか？
たいよう館では、
そんな人間関係の悩みにしばられません！

【上司が施設長とコミュニケーションを行う】
直接関わらないとは言っても、
トラブルがゼロではありません。
「言った／言ってない」、「聞いていない」等
話がすれ違っているときは
上司が先導し、施設長と課題解決を行います！