株式会社エスベジの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

年収500万円以上も可能！年間休日110日･夜勤なし！知識や経験がなくても長期安定で確実に成長！

アピールポイント: 
栄養豊富で､お手軽な｢カット野菜｣｡
今後さらに必要とされる食品が安定生活をお約束します｡

私たちの日常に欠かせない食品ですが､働く女性や高齢者世帯の増加により､
その中でも特に需要が高まっているのが､｢カット野菜｣です｡
｢様々な種類の野菜が､必要な分だけ､カットした状態で手に入る｣｡
そんな利便性が､多くの方に受け入れられています｡
そんな｢カット野菜｣を､日本中のご家庭や飲食店にお届けしている当社｡
今後､更なる成長が見込まれる工場で､主に製造現場の管理として一緒に働きませんか｡

【働く側も安心､徹底した衛生管理】
私は､新卒で入社しました｡
日々の生活に深く関わる商品を扱いたいと思い食品業界に絞った就職活動の中で､このエスベジと出会いました｡
入社の決め手は､事業のビジョンそのものに将来性を感じたのと､工場のキレイさ｡
食の安全性が度々話題となっていた時期だったので､｢就職するなら､衛生管理がしっかりした会社｣と､心に決めていたんです｡

白を基調とした工場は､見た目の清潔感も抜群でしたし､機械の洗浄･消毒なども徹底していました｡
｢これなら､安心して働ける｣と､そう思いましたね｡

【人やスケジュールの管理が､主なお仕事】
入社後はローテーションで､下処理､カット､脱水､計量包装､ピッキングと各部門で､実際の作業を経験｡
その後､適性を考慮し､配属先が決まります｡私が今担当しているのは､最後の包装｡
とはいえ､実際の袋詰めはほぼ機械の全自動ですし補充など､実際の作業をするのはパートさん｡

私の主なお仕事は､パートさんへの指示だしとスケジュールの調整｡
基本的な生産スケジュールはありますが､野菜の仕入れ状況･機械の調子に合わせて､臨機応変な対応が求められます｡
指示だしと言っても､パートさんは､いい人ばかり｡
変に気を使うとか､そういう苦労はありません｡

【会社と一緒に､自分も大きくなっていく】
指示をだすには､まず包装の工程をしっかりと覚えなくてはいけません｡
業務を行う上で､人がどう動くのか理解する必要がありました｡
だから､最初は､先輩からの指示を聞きながらライン全体の､モノとヒトの動きを見ていましたね｡
結果､おかげで最近は､管理業務の一部を先輩から任せてもらえるようになりました｡

入社して3年くらいですが､その間にも新しい野菜を使った新製品が出たりと､会社の成長を実感しています｡
ますます大きくなる工場と一緒に､自分も成長していけるんじゃないか､と期待しています｡

【ここはお約束します！】
社内設備に関しても､スタッフの意見を取り入れてもらえます｡
例えば新工場に移転する時､スタッフのための広い休憩室が作られました｡
なんと岩盤ベッドも数台設置しているんです｡
社員に優しい非常に働きやすい会社なので､長く続けている社員が多いですね｡
ストレスなく働けるのが大きな魅力です｡
（野菜加工スタッフ/入社6年目）

【ここは覚悟してほしい】
野菜の加工から､品質･設備･衛生まで工場内で管理すべきことは多岐に渡ります｡
上記の通り､パートさんへの指示だしやスケジュール管理も重要な業務です｡
ここが滞ってしまうと､出荷や配送にも影響が出てしまうため､責任感を持って業務にあたって欲しいと思います｡
もちろん最初から全ての業務を行うわけではなく､先輩からの指示を聞きつつ､工場内の作業工程を学んでもらえればＯＫです｡