葵屋 はなれ 四日市店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
✨同業界（飲食業界）への転職をお考えの方へ✨
「選べる休暇制度」「インセンティブ制度」「独立支援制度」など充実の環境を整備。いま働いている会社の制度と、ぜひ比べてみてください！【店長候補】としてお迎えします。

ー☆アピールポイント☆ー
✅独立支援制度あり！
✅未経験から店舗経営を学べる♪
✅学歴不問！未経験者歓迎！ブランクOK！
✅成果主義！20代で会社幹部に昇格する人も！
※店長候補は変更あり
ー☆アピールポイント☆ー

＜給与例＞
350万円／22歳ホールスタッフ／月給25万円＋賞与＋諸手当
400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当
500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当
600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。

入社後はまず、お客様の接客、調理から慣れていただき、店長昇格後は店舗の管理・運営をお任せします！
未経験から店舗経営を学び、大きな裁量権をもってキャリアを積めるチャンスです。
最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！
先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪

【具体的な業務】
(ホール)
予約確認、ご案内、注文受付、配膳、会計など
(キッチン)
料理の仕込み、調理など
(店長昇格後)
スタッフの教育、シフト管理、売上管理など
自身のアイディアでメニューを考案したり、
売上UPのための作戦を考えたり…
1店舗の経営者として、大きな裁量権を持ってご活躍いただけます。
黒字経営のノウハウは既に蓄積されているため、店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！

⭐安心の“お試し期間”あり
入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。
2～3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。
その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。

⭐キャリアUPのスピード◎
当社は年功序列ではありません。
努力や成果を見逃さずきちんと評価するので、スピード感をもってキャリアUPを目指していただけます。
店長昇格後も、スーパーバイザー(SV)、エリアマネージャー、本部長、役員…と、キャリアの幅は天井無し！
実際に、未経験から入社して数か月で店長に昇格し、30代で会社幹部に昇格する人も。
現場だけでなく、経営企画、広告、人事、店舗開発などまで年齢関係なく挑戦できるのが魅力です。
「飲食でキャリアを積みたいが、上が詰まっていてなかなか昇格できない」
「年功序列で努力しても評価されない」
など、キャリアに不安やモヤモヤを感じている方は、当社で活躍の幅を広げてみませんか？

未経験入社の先輩社員も、店長やスーパーバイザーとして数多く活躍中です！
横のつながりが強く、コミュニケーションが活発な会社なので、すぐに馴染めますよ♪
店長候補といっても、慣れるまでは全員でしっかりフォローします！安心して飛び込んできてくださいね！

⭐U・Iターンも大歓迎！
入社の際に必要な引っ越し費用の負担、社員寮への入居も相談可能です◎
・心機一転、今住んでいるところとは別の地方で働きたいけど部屋探しが難しい！
・地方から地元に帰って働きたいのに引っ越し費用が嵩む…
など、あなたの状況や希望に応じて対応いたします！
お気軽にご相談くださいね♪

【職場環境について】
⭐働いている人
20後半～30代前半の方が中心に活躍中ですが、社員全体では、20代前半～50代の方まで幅広く採用しています。
勤続年数が長い人が多く、社員歴が浅い人でもアルバイトから社員になった人たちなので、
入社後は、長く在籍している経験豊富なスタッフからイチから教えてもらえる環境があります。
ベテラン社員のサポートのもとで新しい風を起こしてくれる方をお待ちしています！

⭐法人について
新店舗出店予定のためポストも多数！
今後は継続して店舗数を増やしていく計画です。
直近で3店舗出店予定と、今後の新規出店も控えているため、成長している会社だからこそ、店長などのポストも豊富にあります！