合同会社 青山の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
【指導員が仕事で抱える悩みBEST3!】
①人手不足により、自分の業務量が多すぎる
②拘束時間が長いのに、給与が低い
③どうしても"女の世界になりがちで人間関係が大変

現職がこれに当てはまるという方もいらっしゃるのではないでしょうか？
求人を書いている私も、以前は指導員として働く中で、このような悩みを抱えておりました。そこで青山に出会い、法人として十分に職員の気持ちを考えた体制づくりがされていることに感銘をうけ、数年前、入社いたしました。もっとこんな自由な事業所で楽しく働いてもらえる人を増やしたいと思い、今は青山の採用に携わっています。

いくつもの法人を渡り歩いたからこそわかる
弊社の魅力をご紹介

①一人一人の業務が少なく、お子さんに寄り添える
指導員の仕事が大変な要因は、組織自体が人手不足に陥っていることが多いと考えています。お子さんを「何人も見ないといけない」というのは指導員にとって、精神的・体力的にしんどいものです。しかし多店舗展開する青山では、運営する事業所はすべて小規模であり、お子さんの数は一定数までに限られています。また、児発管など役職者も直接お子さんと関わり、指導員さんの負担を減らしています。そのため青山では、残業時間はほぼ発生せず、業務時間中も１人１人のお子さんに寄り添える体制が作れているのです。

②働き続ければしっかりお給料が上がる
青山ではしっかり長く働き続けていただければ、ちゃんと役職が上がり、給与が上がっていく人事制度を確立しております。
未経験での働き始めても、給与は「22万円からスタート」。毎年賞与・昇給があり、３年目には「年収320万円」ほどは十分に目指せます。入社5年目には（すでに経験がある方は3年）で児発管になることができ、毎月のお給与は「30万円～」。年収は「500万円」ほどになります。その後もエリアマネージャーや本部スタッフとして活躍する道も開けており、着実に経験を積みながら自分のやりたいことに挑戦していける風土もあると考えています。

③人間関係が良好に保てている、風の通しのいい風土
青山の「自由で、人を思いやる職場環境」は創業社長の想いから来ています。会社から何か押し付けるのではなく、職員が主体的にチャレンジしたのものを"まわりの皆で応援する"。職員みなさんは、その考え方のもと集まった方々なので「THE・女の世界」な人間関係だったり、「仕事の押し付け合い」が発生するような風土ではありません。これは、自信を持って言えます。

いかがでしょうか？私も色々な施設で働いてみて「完璧に満足して働ける法人なんてものは、世の中にないんだな、、」と感じましたが、その中でも青山は一番、指導員としての働きやすさが兼ね備わった事業所だと思いました。きっとあなたにも、そう感じていただけるはず。もし興味があれば、まずは職場見学会にお申込みください。「いきなり面接」ではなく、ラフにお話させていただき、施設の中もご覧いただいて、法人の雰囲気をまずは感じ取っていただければと思います。


【仕事内容】
  学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。
  学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。
 「こんなプログラムをやってみたらどうか？」「あの子にはこういう接し方をしてみたらいいのではないか？」そんなアイデアが飛び交う環境で、あなただけの療育を作り上げていってください。

✨✨°°✨✨具体的に…✨✨°°✨✨
◇個別療育※安心の研修制度あり
・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援

◇集団療育※安心の研修制度あり
・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、
ビジョントレーニングなどの支援

◇送迎業務
・お子様の送り迎え

◇その他業務
・支援準備、環境整備、書類作成など