イリーゼ狭山入曽はなれの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちで、経験が5年以上の方
★主任介護支援専門員研修を受講された方は優遇いたします

◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください☆

※65歳未満の方を募集(定年が65歳)

イリーゼ狭山入曽はなれ

埼玉県狭山市埼玉県狭山市南入曽西ノ前原877番-1

勤務地
埼玉県狭山市南入曽西ノ前原877番-1

勤務地・最寄駅
西武新宿線「入曽」駅より徒歩約6分(約470m)
※車通勤OK

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
※休憩60分あり

★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

月給292,700円以上

給与
【給与】
月給 292,700円～
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収315700円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【交通費】
上限3万円/月

休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
他に休暇として
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
が取得できます。

試用期間あり

※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

試用期間中の給与：本採用と同じ

職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

募集求人
【入曽駅から徒歩6分】ケアマネ資格の更新研修受講費用負担あり！

職種
新コンセプト施設での主任ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
未経験歓迎 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可

募集情報
【ホーム長からのコメントあり♪】家族と過ごす老人ホームを演出し、おもてなしを重視した新しいイリーゼ

≪施設の詳細情報≫
★時間に追われる介護ではなく、自立度の高いお客様にはよりアクティブに、お客様に合わせてお手伝いをする方針の施設です。

＊施設内設備について
・ご家族と一緒にホームパーティーができるファミリールーム
・シアタールームはご家族での映画鑑賞会などにも利用可能
・マッサージルームや枯山水式の庭園などの癒しの空間
※各設備のご利用は予約制で対応しています。

★2023年6月1日にオープンした新しい施設です！
増員中につき新規スタッフを募集中のため、経験の浅い方やブランクのある方もお気軽にご相談ください♪

≪イリーゼでの働き方≫
＊ケアマネージャーだけの研修プログラムを定期開催しています。
他施設のケアマネスタッフとの情報交換ができ、コミュニケーションも取れる場として好評です！

＊主任ケアマネージャーの受講補助制度あり！
研修日程に給与を支給し、受講にかかる費用を会社で全額負担いたします。(※規定あり)

≪ホーム長からのコメント≫

「イリーゼ狭山入曽はなれは、イリーゼ全体でも初めての全く新しいコンセプトで誕生します。
お客様が日々を楽しく過ごせるよう、おもてなしの精神を発揮して施設を盛り上げて頂きたいです！
そのためにやってみたいことや相談したいこと、困った事などがあれば、いつでもどんなことでも気軽に話してください。
あなたの話をしっかり受け止め、一緒に解決策を考えます。
やりたいことはチャレンジできるように支えます！ぜひ挑戦しにきてください♪」

✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！
現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK◎

✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！

▽▽▽▽▽▽

その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

【代表者名】
代表取締役社長 袴田義輝

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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