株式会社エンクルーの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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経験者積極採用中！
○キャリアコンサルタント（CA）経験者
○リクルーティングアドバイザー（RA）経験者
○人材商材を扱った営業経験をお持ちの方
○両面型の人材サービスの経験をお持ちの方
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エンクルーが求める人材は”実行力のある方”
新規事業だからこそチャレンジできることは多岐に亘り、あなたの経験を活かして新卒～ハイクラス層へ幅広い人材紹介をお任せします！

〈主な業務〉
・企業提案（採用課題の抽出・条件面や採用フローの確認）
・スカウト文面の作成
・候補者面談
・面接日程の調整 など

〈担当求職者の年収帯、管轄領域〉
小売業界や飲食業界の新卒～課長クラス以上
（取扱い年収帯：300万～1,200万）

【キャリアパス】
〇人事評価制度について
成果評価と行動評価の二軸による柔軟な評価制度です。
半期ごとに成果による評価だけでなく、その成果につながる過程も評価対象となっています。
各グレードによって成果評価と行動評価の比率は変わってきます。
それぞれに求められる行動力や成果が明確になっているため、賞与や昇給などもハッキリとしています。

【会社の魅力】
・月平均残業時間15時間程度
・有給消化率73％以上
・年間休日120日or105日の選択制
※105日の場合は月1～2回、自身で指定した日に出勤していただきます。

【当社の特徴】
◆効率よくはたらき、残業は少なく！
・基本的に「近い業種を持つ・複数窓口ある会社は1人が担当する」などお客様との連携が取りやすい仕組みです。
・コミュニケーションツールを活用して円滑な連携しくみ
「LINEワークス」を導入しており、即時に情報交換・共有が可能です。
情報を集約することで社内コミュニケーションがスムーズに行えます。

◆キャリアチェンジのチャンスは様々！
プロジェクト制を取り入れ、手を挙げれば誰もが挑戦するチャンスがあります。
経営層とメンバーの距離が近く日ごろの取り組みをよく見ており、能力や頑張りに応じた様々なチャンスが転がっています。
（具体例）
・派遣コーディネーター職 ⇒新規事業立ち上げメンバーに（人材紹介ハイクラスコンサルタント職）
・営業担当者がお客様からのご要望を社内に持ち帰り経営層に提案し、１～2年の間に新規事業立ち上げを実現。

【ご入社後について】
入社後は社内で基礎研修（会社の成り立ちや、業務説明）や実務研修（OJT・同行研修）などを経て業務を適宜対応いただきます。
今までのスキルを活かしていただくためにも、エンクルーの運用方法と今までの知見を活かせる方法をチームで話し合いながら進めていく風土があります。

【株式会社エンクルーについて】
https://encrew.co.jp/company/
平成21年3月創業､さいたま市南区に本社を構え､スーパーマーケットの店内業務を始め､自動車･飲食･介護業界へ人材ビジネスを展開しています

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048-844-5425（採用担当まで）