明生病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

住宅手当支給あり★入職祝い金10万円の支給◎月10日休み＆年間休日120日◆【大阪市都島区・京橋駅・看護師・日勤常勤・病院/透析】

【明生病院について】
明生病院は1978年に誕生した、救急医療体制を万全に備えた医療機関です。
地域の方々の健康を守ることと社会貢献が、私たちの使命です。

「地域住民の方々に納得していただける医療を提供すること」をモットーにしております。
そのため、救急医療をはじめとした各診療科の専門医療の充実を図り、常に新しい知識と技術の集積に努め、高度医療に取り組んでいます。

いかなるときも差別をなくし、人権とプライバシーを尊重します。十分な説明と納得のいく医療サービスを心がけ、快適な環境を整えます。和を大切にし一丸となって心暖まる医療にも努めてまいります。

さまざまな機関との連携をすすめ、開かれた病院をめざすため、予防・リハビリテーションまで地域に必要な医療を提供します。医療と福祉の実践を通して生きがいに満ちた生活を支援します。

《管理者インタビュー》
Q1.自身について
臨床工学技士で入職38年目を迎えました。現在、透析室の室長をしております。
そんなに時間が経ったのかと自分でも驚きます。現在56歳ですが、まさに人生の大半をこのグループで過ごしたことになります。
この期間の中で、個人的にも結婚し、子供ができてすでに大人になりました。
後厄には大病し、1ヶ月も入院しましたが、復帰時も温かく迎えてもらえました。
長い道程の途中では、他の病院で違う仕事をしてみたいと思ったこともありましたが、現在では何の後悔もありません。

Q.2病院について
当明生会グループでは、病院、クリニック、介護施設、透析患者様用住宅など多岐にわたる事業展開をしており、総従業員数も1000名を超える規模となっております。
その中でも、1978年のグループ発足より一貫して透析医療に従事し、常に透析患者様が望まれるサービスを事業に反映してまいりました。その結果、様々な状態の透析患者の受け入れが可能となっております。
最近では、すべての患者様の高齢化、血管イベントなどによる機能障害が増加しており、リハビリにも積極的に取り組んでおります。

Q.3職員について
当透析室では、医師、看護師、臨床工学技士、看護助手、事務員が常駐しており、総数30名となっております。
年齢は幅広く、20～60代となっています。男女比は約4：6です。
長く勤めている方が多いです。

Q.4仕事について
透析室を嫌がる医療従事者からは、その理由として「透析治療は変化がないから嫌だ」とよく聞きます。けれど実際には日々病状変化が起こっており、気が抜けない現場です。
些細な変化に気づくには、知識や技術が必要です。それを身につけるために日々努力をしています。そして、その結果患者様に喜んでいただけると我々も喜びを感じます。

Q.5おすすめポイント
仕事内容は透析治療全般となります。
朝の業務を順に並べていくと、透析開始前準備（プライミング、薬剤準備）、透析開始（穿刺、脱血操作等）、透析中（バイタルチェック、処置等）、透析終了（返血操作、抜針、止血等）、機器・ベッド周り消毒、リネン交換、物品補充などが一連の流れとなります。2クール目があるときは、同じことを繰り返します。
透析室の良いところは、突発残業が無く、時間通りに終業するのでその後の予定が立てやすいことです。
子育て中の方も余裕を持って保育園に迎えに行くことができます。
それとは別に2クール通し勤務という働き方も選択でき、その場合、手当や時間外が加味され、コストアップを希望する方には人気となっています。

Q.6求職者へ向けたメッセージ
当グループの透析室は常勤希望の方であれば、透析室勤務経験は一切問いません。他所の求人を見たり、実際に面接に来られた方のお話を聞くと、圧倒的に経験者の募集が多いようです。
当グループは、長年培ったノウハウもあり未経験の方にゆっくり業務を覚えていただくべくカリキュラムを組んでおります。未経験だからとちょっと尻込みをされていた方にも安心して取り組んでいただけると自負しております。
見学も自由ですのでお気軽にご相談ください。

【採用担当者インタビュー】
～社会医療法人明生会について～
◎法人概要
・明生病院：病床数161床（一般病棟・障害者病棟・地域包括ケア病棟）
・明生記念病院：病床数38床（障害者病棟）
・明生第二病院：病床数183床（障害者病棟・回復期リハビリ病棟）
・明生会クリニック
・介護老人保健施設桜の宮苑
・グループホーム片町苑
・デイサービス片町苑
・居宅介護支援事業所明生
・居宅介護支援事業所明生あさひ
・訪問看護ステーション明生

◎明生病院の強み
明生病院はJRと京阪の京橋駅前にあり、通勤や勤務後の買物・食事等には非常に便利な立地です。
大病院ではなく、また専門性の強い病院でもありません。しかし複数の診療科があり、スキルアップできる職場です。
個人の開業医というわけでもありませんが、患者さんとの距離が近くスキンシップが図れる職場です。
大病院と開業医さんのちょうど中間で程良い立ち位置です。

◎入職後について
新卒の入職者の方向けに、以下の様な対応を行っています。
看護師の方→数ヶ月毎に異なる病棟で勤務していただくことで、ご自身のスキルアップに繋がる機会を提供しています。
医事課の方→受付・会計・レセプト請求等の業務を、その方に負担にならない形で、習得してもらいます。

◎職場の雰囲気・風通しについて
全ての職場の雰囲気が良いとは言い切れませんが、所属長がしっかりと管理している部署は、風通しも職員の協力体制もきちんと機能しています。
職員の方の資格取得を支援することを目的に、正看護師・社会福祉士の資格取得の奨学金制度を準備しています。
幼少のお子さんの育児と仕事を両立している職員のために、短時間勤務を小学校3年生が終了するまで拡大しています。（通常はお子さんが3歳になるまで）
また、1日の通勤時間や勤務開始・終了時間もその職員の要望に応じて個別対応しています。
事務職員等には、有給日とは別に月間2日のフリー休日の権利を付与することで、休日取得し易い職場環境を目指しています。

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入職1ヶ月後に支給させていただきます。