アクセンチュア株式会社　イノベーションセンター北海道の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
札幌でアナリティクス領域のキャリアを歩みませんか？

［アナリティクス］
大規模データ分析基盤構想および導入、
AI導入のためのデータ調査や解析、
要求事項やデータに即したAIのモデル選定・構築等の業務を担います。

◆ポジションの魅力
・多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、
アーキテクト/フルスタックエンジニアに必要な幅広いテクノロジーに触れることができます。

・多様なテクノロジーが採用された大手企業に対してAI導入案件を推進するため、
AIアーキテクト/データサイエンティストに必要な
幅広いビジネス/テクノロジー/データに触れることができます。

・ビジネス分析領域、IT運用領域、開発領域、セキュリティ領域と広く、
業界も金融、製造業、素材・エネルギー業界など多岐に渡るため、
自らの高めたい専門性に応じたキャリア選択ができます。

◆アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）について
2006年にロケーションフリーの発祥地として開設、以来拡充を続ける
アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）。
2006年にアクセンチュアとして初のロケーションを問わない
ワークスタイルを目指した拠点として開設され、以来拡充を続けています。

近年ではクラウドやデータアナリティクスなど先端技術の仕事が増えており、
日本国内・グローバルの拠点と一体となったプロジェクト運営を実施しています。

IT開発の集積地である札幌市において、
国外では対応が難しい複雑かつ高難易度の開発を行う拠点として、
優れたITエンジニアが多く活躍しています。

近年では多様なニーズに対応するために、
道内企業を含むクライアントのDXを推進するITコンサルタント人材も増えています。

また、地元の自治体や教育機関、
スタートアップとの連携にも力を入れており、
今後も北海道における地方創生・人材育成にも貢献していきます。

〜エンジニアが生み出すイノベーション〜
アクセンチュアのミッションは
「テクノロジーの力を通じてデリバリーにイノベーションをもたらす」ことです。
北海道においても先端的な技術・アジャイル手法を用いて企業における
基幹系および情報系の業務システムの構築を通して企業のイノベーションを支援しています。

◆働き方の多様性に応える制度や仕組み
＜インクルージョン＆ダイバーシティ＞
ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、
互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指しています。

＜女性を支援する各種制度＞
アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、
制度整備やカルチャー変革を推進しています。

＜充実の福利厚生・制度・手当＞
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、
「フレックス制度」「在宅勤務制度」「短日短時間勤務制度」などの制度を整備しています。
※2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入

◆キャリアパス・トレーニング制度
＜キャリアカウンセリング制度で社員一人一人のキャリアを個別にカスタマイズ＞
アクセンチュアでは、社員1人1人にピープルリードがついて
キャリア構築をサポートするという、他社ではあまり例のない制度を設けています。
また、社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能です。

＜個人の成長を重視する公平な評価制度＞
個人の強みと今後の成長に重きを置いた
パフォーマンス管理プロセスを導入しています。
他の社員との比較や年功序列ではなく、
去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。

＜キャリアズ・マーケットプレイス＞
国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し、
応募できる社内ツールです。
興味のある部門の社員にコンタクトしたり、
自分の経験やスキルが希望するポジションに
マッチするかなど簡単に確認が可能です。