資材置場(大一建設株式会社)の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

資材置場(大一建設株式会社)の求人詳細

掲載開始日:2024/09/05応募が集まり次第終了

現場作業員

正社員

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【経験者募集】どんな現場経験でも歓迎しています!!

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  • 顧客 道路建設事業

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掲載開始日:2024/09/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
道路・駐車場等の舗装工事、マンション廻りや店舗等の外構工事(縁石、U字側溝・舗装等)をお願いします。
現場は東京都・神奈川・埼玉エリア。
工期は工事の規模によりますが、1日~30日ほどかかるものなどさまざまです。

【1日の流れ】
*八王子市にある資材置き場に集合して、その日に使用する材料を積込、現場へ。
*作業開始
*その日の作業が終われば、資材置き場に戻って業務終了。
*基本的に8時~17時が就業時間ですが、仕事が早く終われば、早く帰れることもあります。

【入社後の1ヶ月について】
ご経験のある方は、これまでの経験を活かしつつ、弊社でのやり方やルールも多少ございますので、慣れていっていただければと思います。
現在は、大手で技術を培ってきた社長や経験20年のベテラン社員もいれば、キャリアが浅い方もおります。
経験や資格がある方には、厚待遇でお迎えしたいと思っており、「ガッツリ稼ぎたい」「前の会社よりもイイ待遇で働きたい」という方は大歓迎です。
研修期間1ヶ月は月給40万円を保障!!!
その後は、経験や能力に応じて、給与アップも可能です。

【この求人のアピールポイント】
*研修中1ヵ月は月給40万円を保障!
*資格取得支援あり!(全額補助)
*TEL応募OK!遠方からのご応募も大歓迎!Web面接OK!

対象となる方

求めている人材
【必須条件】
■学歴不問
■普通自動車免許(MT)
■舗装工事・土木工事経験者(経験年数1年でも全然OKです)
土木作業員、現場作業員、重機オペレーター、道路舗装工事、外構工事など
ご経験を活かせます◎

勤務地

資材置場(大一建設株式会社)

東京都八王子市東中野1311

アクセス

交通・アクセス
京王相模原線「京王堀之内駅」から徒歩15分 ※資材置場から各現場に向かいます。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり25日

【勤務時間】8:00~17:00(休憩1時間)

給与

月給350,000円〜500,000円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 27万円 〜 38万円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり8万円 〜 12万円(固定残業時間:1ヶ月あたり41時間18分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給随時
・賞与年2回(業績による)

・他、各種手当あり
・研修期間中に給料を決定致します

【給与例】
給与例
【年収例】
470万円/入社1年目(月給35万円+賞与年2回+各種手当)
休日休暇

休日休暇
毎週日曜日
※雨天の場合はプラスで休み。
その際の減給はないのでご安心ください。

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:1ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 40万円

固定残業代:なし


【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・車通勤OK
・制服貸与
・資格取得支援制度(全額負担)
・交通費規定支給
職場環境・雰囲気

職場環境
現場の社員は20代5名、30代1名、40代6名、50代2名という構成。
社長も大手で16年間培った経験を活かし新人に対しても自ら教えていくつもりです!
現場のことを理解しているからこそ、働きやすい環境づくりに注力しています。

企業情報

会社名
大一建設株式会社
代表者
芳賀大昌
所在住所
東京都府中市府中町2-9-1プレスティージ府中 406
代表電話番号
0423066695
事業内容
建設・土木
ホームページ
http://daiichi-kensetsu.tokyo/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
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お気軽に下記の連絡先へお問い合わせください。

応募⇒面接⇒採用



会社所在地/東京都府中市府中町2-9-1
京王線「府中駅」から徒歩4分



2019年に設立した当社。
依頼の9割で下請け業者を使っており、自社社員をもっと増やして施工比率を上げるため、新しいメンバーを増員することにしました。
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