株式会社ラクスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

【自己成長がしやすい職場】スキルアップ可能◎20代30代の若手世代が活躍中♪

アピールポイント: 
▶︎魅力
■ユーザー数の多いサービスに携われる
「労働人口の減少」や「働き方の多様化」などの労働環境が変化する中で、
当社は、業務効率化で働くすべてのひとを”楽!”にする社会貢献性の高いプロダクトを提供しています。
導入実績は約40000社突破（全商材累計）。多くのユーザーに活用いただいているサービスです。
より多くの顧客に活用いただけるよう、UI改善に注力しています。
商材ごとにフェーズや課題感も異なるため、ご自身の志向に合わせたサービスに携われるのが特徴です。

■プロダクトデザインに専念できる環境
フロントエンドは開発部隊が担当、UIデザイナーはプロダクトデザイン業務に集中できる環境です。
成長意欲の高いメンバーが多く、読書・カンファレンスなどを通じて、積極的に自己研鑽しています。
会社としても、成長を支援・評価する風土・制度があり、メンバーと切磋琢磨しながら、UIデザイナーとしてキャリアを築けます。

■拡大期の組織で、中核メンバーとして活躍
会社として「プロダクトのUI改善」を重点テーマに掲げ、UIデザイナー組織を拡大中！
組織拡大過渡期のため、UIデザイナーとしてプロダクトデザインのスペシャリストを目指したい方、
将来的にリーダーとして組織成長・後輩育成・マネジメントに携わられたい方、UXに挑戦したい方。
様々なポジションからプロダクトはもちろん、ご志向に応じ組織成長にも携わっていただけます。

■ ワークライフバランスを実現できる環境
平均残業は19時間前後、有給消化率92.3％と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績）
子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。

▶︎ラクスで働く魅力
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。
実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、
顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

【2】成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。
上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。
業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。
自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、
誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。