株式会社万代　住之江公園店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
-アピールポイント-
・ワークライフバランスを大切にする職場！
・働きやすさ抜群！勤続平均年数14.09年！
・未経験＆中途入社でも高収入を目指せる！
・関西圏に167店舗展開の成長＆安定企業！
・適性に合わせたキャリアアップが可能！
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【仕事内容】
＜総合職＞
・販売
・接客担当
・販売促進
・商品管理
・調理 等

【具体的な仕事内容】
＜総合職＞
スーパー業務経験者、未経験者
（40歳以下）の方は
農産、水産、畜産、惣菜、ベーカリー、
グロサリー、デイリー、フロントエンド
の各部門に配属されます。

売場管理、商品管理、品質管理
接客、販売促進、調理
パートナー・アルバイト教育を通じて
地域のお客様に支持される
店舗づくりを担って頂きます。

まずは配属部門で
必要な知識、技術を習得。
3～5年後には部門責任者
（サブチーフ・チーフ）として
部門を運営できるレベルを
目指して頂きます。
チーフとしての経験者や成果によって
店長をはじめ様々な
役職や職務に選任されます。

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～研修について～
入社時の導入研修、店舗でのＯＪＴ
定期的なフォローアップ研修を通じて、
育成を行います。

※配属部門・勤務地は会社政策、
 本人の適性等に応じて決定致します。

※将来的に総務・人事などの
 管理部門へのキャリアパスも可能です。

～配属について～
入社後、大阪府・兵庫県・
奈良県・京都府・和歌山県の
いずれかの店舗に配属となります
（167店舗）

※自宅よりの通勤を前提として
 通勤時間は考慮します。

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【働きやすさも大切に】
年齢給と休みの
取りやすさという社員多数！

スーパー万代は
年齢給が給与の大きな要素なので
中途入社がハンデになりません！
しかも職務手当や子ども手当、
役割手当などの手当が充実。
そのため転職が
収入アップに繋がります。

さらに月9日～12日休みと
休日がたっぷり。
希望休みも取りやすく仕事と
プライベートの両方を
充実できる会社です。
ぜひ、あなたもスーパー万代で
その働きやすさを実感してください！

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【ずっと働ける】
男性育児休業取得率39.66%！

スーパー万代の
平均勤続年数は14年以上。
小学校・中学校・高校を
過ごす年月より長いと思うと
その定着率の高さを
感じていただけるはず。

そのため社員の平均年齢は38.3歳。
20代で万代に入社して家庭を持つ。
そして子どもが生まれ、
マイホームを購入…など
万代に入社してから
人生の大きな出来事を迎えた
社員も少なくありません。

社員とそのご家族の方々の
プライベートの時間を大切に考えます。
その一環として
育児休業の取得を推進しており
取得率は男性で39.66％、
女性で117.65％の実績があります。
同じ考えからスーパー業界で
先駆けてお正月三が日は全店休業に。
スーパー万代は売場づくりだけでなく
ずっと働きたくなる
職場づくりを進めています。

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【店舗からスタート】
経験を積めば高収入が可能です！

入社後は店舗勤務からスタート。
研修制度があるので未経験でも安心です。
意欲があれば
チーフ→店長→スーパーバイザー→
バイヤー→店舗開発→商品企画など
様々な仕事やポジションを
ご用意しています。

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【志望動機は様々】
あなたの夢や希望を
当社で実現させませんか！

「食品業界は景気の影響を受けにくい」
「地元で腰を据えて働きたい」
「やりがいを重視したい」など、
動機は様々ですが、
入社後に一人ひとりの想いをきちんと
実現している会社です。

働いていくうちに
お客様に対する想いが
原動力になっていく社員が多数。
あなたもそんな環境で
熱中できる仕事があるはず！
20代後半～30代の社員が
大勢活躍しています。

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【1つの部署で
 スペシャリストを目指しませんか？】
農産、水産、畜産、惣菜、ベーカリー、
グロサリー、デイリー、フロントエンドの
各部門の配属となり
地域のお客様に支持される
店舗づくりを担っていただきます。

＜どの部門もやればやるほど面白く＞
農産部門なら野菜・果物の
目利きができるようになりますし、
水産部門・畜産部門なら、美しい
盛り付けや捌くスキルが習得できます。
デリ部門やベーカリー部門は
店内でイチから作る楽しさがありますし
グロサリー部門は
幅広い商品との出会いが待っています。

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【スローガンは「関西ダントツ」】
競争の厳しい
スーパーマーケット業界で
「食」を通じて地域の人々の
幸せに貢献することを理念に
地域で一番選ばれる
スーパーマーケットを目指しています。

毎日のことだからこそ、お客様に
「満足」と「感動」を提供したい！
お客様に寄り添いながら
時代や環境に合わせて、
豊かで楽しい「食生活」
「暮らし」の創造と提案を
日々スタッフ一丸となって考え、
取り組んでいます。

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【希望のキャリア形成をサポート】
まずは配属部門で
必要な知識、技術を習得し
3～5年後には部門責任者
（サブチーフ・チーフ）として
部門運営できるレベルを
目指して頂きます。
チーフとしての経験や成果によって
店長をはじめ
様々な役職や職務に選任されます。

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【プライベートの時間を楽しめる】
スーパー万代ならプライベートも充実！
業界で先駆けて月9日～12日休みを導入。
ほとんど週2日休めます。
お正月の三が日は全店休業ですし
男性社員の育児休暇取得実績は39.66％！

自分の時間や家族団らんの時間を
しっかり楽しめないと働く意味がない！
スーパー万代は、そう考えます。

プライベートの時間に
趣味のアニメをいっぱい見たり、
英語を習いに行ったり
みんな思い思いの時間を過ごしています。

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【社員の平均勤続年数は14年以上】
そのため平均年齢は38.3歳。
だから20代・30代の若手から
40代・50代まで幅広い年代が活躍中です。

社員のご家庭を大切に考えた
ずっと働ける職場づくりを進めています。

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【人間関係の良さが一番の自慢】
どの店舗も
社員とアルバイト・パートなど
部門の垣根なく困ったときには
お互いに助け合える環境です。

スタッフ同士の人間関係が良いのも
定着率の高いの理由かもしれません。
新たな職場は不安も多いと思いますが、
温かいスタッフがお迎えするので
きっとすぐに馴染んでいただけます。

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【応募理由は本当にイロイロ】
スーパー万代で働く社員の前職は
営業、事務、ITエンジニア、
経理、不動産販売など様々！
最近では在宅勤務は飽きた！
対面で人と接する
仕事がしたいという方も。

でもやっぱり
スーパーマーケットが好き！
年齢給で中途入社がハンデにならない！
この2つはよくお聞きする応募理由です。

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【職場環境・風土について】
現在大阪を中心に
兵庫、奈良、京都、三重、和歌山の
関西エリアに167店舗を出店。

来客数は実に1日平均42万人。
年間1億5000万人以上の
お客様にご来店いただき、
売上高は3,862億99百万円
（2024年2月）を誇ります。

この安定した経営基盤のもと、
社員の高給与・厚待遇を実現。
しっかり稼げて、しっかり休める
環境作りを進めています。

スーパーマーケット業界の
安定成長企業で、
あなたも一緒に成長しませんか！