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エクレ小束台の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー

正社員

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アピールポイント:
・託児所付きのため、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。・新しい環境でも安心。教育体制がしっかりしています。（プリセプター制度により、指導者がマンツーマンで教えてくれます）・ケアマイスター制度により、資格取得や自身のスキルアップの機会があります。（研修時間も、勤務扱いになりますし、レベルアップすることで手当がついたりします）・職員専用無料ドリンクサーバーあり。職員様の「働きやすさ」を重視。・サービス残業なし。（10分単位で残業代支給）・ショート夜勤のため、体への負担が少ないです。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般【その他業務】レクリエーション:あり調理:なし看取り対応:あり【記録業務】タブレット端末にて共有 ✅施設の特徴手厚い介護を目指してます。 ✅患者・入居者情報平均年齢（利用者） 88.1歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:3名要介護3:25名要介護4:33名要介護5:11名平均要介護度:3.68

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
【その他業務】
レクリエーション:あり
調理:なし
看取り対応:あり
【記録業務】
タブレット端末にて共有

✅施設の特徴
手厚い介護を目指してます。

✅患者・入居者情報
平均年齢（利用者） 88.1歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:3名
要介護3:25名
要介護4:33名
要介護5:11名
平均要介護度:3.68

対象となる方	求める人材: 介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
勤務地	エクレ小束台兵庫県神戸市垂水区小束台勤務地: 兵庫県神戸市垂水区小束台868-1134
アクセス	アクセス: 【バス】神戸市営バス161系統「小束台」バス停から徒歩3分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間夜勤専従残業月20時間以内 07:00‐16:00 08:30‐17:30 14:00‐23:00 22:30‐翌7:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 不可 ✅勤務詳細総従業員数（介護職員以外含む）:60名介護職員数:35名【夜勤体制】 2ユニット(20名)に介護職1名配置　計5名体制ショート10名に介護職1名配置【夜勤開始時期】経験者:3ヶ月程度未経験者:習熟度に応じる【夜勤回数】平均4回/月
給与	月給210,000円以上給与: 【月給】210,000円‐ ［内訳］基本給:165,000円処遇改善手当:24,000円 ※夜勤回数に応じて、2,000円‐8,000円の加算資格手当:3,000円‐10,000円夜勤手当:18,000円（4,500円/回　4回として計算）【その他手当】準夜勤手当:1,500円/回【昇給】年1回有り前年度賞与実績: 年2回　計3.0ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
休日休暇	休暇・休日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日休）希望休:月2日程度取得できます【休暇】慶弔休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇年次有給休暇:法定通り付与（消化率70％以上）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所について】施設内保育所「キッズエクレ」・託児施設が就業場所内にあり、入所可能である。・利用可能時間:08:00-18:00（前延長07:00-08:00、後延長18:00-20:00）・対象年齢:生後57日目‐就学前 ※月額保育料金は別途規定あり。【備考】・勤務日数、時間の相談が可能である。・法人内他事業所には育児休業の取得実績がある。交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・資格取得支援制度（実務者研修など）・受験対策講座（模擬試験無料）・合格祝賀会、報奨金・永年勤続表彰制度・食事（300円/食）、無料ドリンク・慶弔見舞金（結婚祝金など）・年末年始手当・インフルエンザ予防接種・健康診断・事業所内保育所研修制度: 有【入社時の研修など】新入職員研修の次は、施設の建物・設備の状況や、各フロアの業務内容を学びます。このときから、新入職員1人に対しプリセプター（指導者）が1人ついて教育を行っていきます。甲有会独自の介護手順チェックリストを活用し、ご利用者様への接し方から実用的な介助手法まで、丁寧に指導します。【入社後のフォロー体制など】介護福祉士、介護支援専門員試験に準じており、資格取得試験に向けた勉強がほぼ同時に行える制度です。年に2度試験を実施し、合格するとブロンズ、シルバー、ゴールド、プラチナと受験するランクが上がっていきます（ランクに応じて資格手当を支給）。キャリアパス制度: 有り【ライセンスサポート制度】働きながら資格取得を目指す職員に、受講費用や学費をサポートする制度を設けています。【介護福祉士受験対策講座】社内で対策研修を実施し、合格のサポートを行っています。【ケアマネジャー（介護支援専門員）受験対策講座】こちらも社内で対策研修を実施。基本からじっくり学び、合格までの自信をつけます。
採用予定人数	2名
その他	その他: 株式会社アドバリューエージェントの職業紹介求人です。求人の新規ご掲載依頼・お取下げ依頼は下記リンクをご参照ください。 https://forms.gle/tLjT7g7S3Ww3NQ1R6 求人ID：Ca1149 雇用形態: 正社員給与・報酬: 210,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間