株式会社 shabellの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容: ◆職務内容営業ポジションでは、企業の採用および組織づくりの課題解決に取り組んでいただきます。業務内容は、採用手法や媒体選定、提案、運用支援、オリジナル採用イベントの企画・運営、各種研修の企画・運営、採用・組織コンサルティングなど多岐にわたります。 ◆職務詳細・採用手法・媒体選定、提案、運用支援・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営・各研修企画、運営・組織運営、人事制度のコンサルティング ※評価基準インセンティブは新規クライアントや既存クライアントに対する粗利益の割合に基づいて支給されます。四半期ごとに払い出しが行われます。 ※オンボーディングプロセス新入社員は、自分の顧客を取りに行くことが求められます。商材のインプットは量が多いため、自分でリードを作り、戦略的に動くことが重要です。 ◆魅力ポイント・今後は自社プロダクトの展開も目指していますが、企業の採用課題解決のため様々な採用チャネルを取り揃えており多数のパートナー企業・商材を取り揃えています。・信頼される企業として顧客の9割がリピートいただいてます。・柔軟な対応力と迅速なサービス提供として新しい価値基準を創造するビジョンを持ち、未経験者や学生インターンが成長できる環境を提供。 ◆組織風土 shabellは、従業員が自分らしさを大切にしながら成長できる環境を重視しています。組織は小規模で、役員を含む19名（アルバイト含め23名）で構成され、平均年齢は33歳。転職1社目、2社目の成長角度を上げる場として挑むメンバーが多く、IPO準備中という変革期に創る楽しみを味わうことが醍醐味となっています。 ◆キャリアパススタッフ職 → チーフ職 → マネージャー or スペシャリストなどキャリア形成は多様です。

職種/仕事内容

仕事内容:
◆職務内容
営業ポジションでは、企業の採用および組織づくりの課題解決に取り組んでいただきます。
業務内容は、採用手法や媒体選定、提案、運用支援、オリジナル採用イベントの企画・運営、各種研修の企画・運営、採用・組織コンサルティングなど多岐にわたります。

◆職務詳細
・採用手法・媒体選定、提案、運用支援
・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営
・各研修企画、運営
・組織運営、人事制度のコンサルティング

※評価基準
インセンティブは新規クライアントや既存クライアントに対する粗利益の割合に基づいて支給されます。
四半期ごとに払い出しが行われます。

※オンボーディングプロセス
新入社員は、自分の顧客を取りに行くことが求められます。商材のインプットは量が多いため、自分でリードを作り、戦略的に動くことが重要です。

◆魅力ポイント
・今後は自社プロダクトの展開も目指していますが、企業の採用課題解決のため様々な採用チャネルを取り揃えており多数のパートナー企業・商材を取り揃えています。
・信頼される企業として顧客の9割がリピートいただいてます。
・柔軟な対応力と迅速なサービス提供として新しい価値基準を創造するビジョンを持ち、未経験者や学生インターンが成長できる環境を提供。

◆組織風土
shabellは、従業員が自分らしさを大切にしながら成長できる環境を重視しています。
組織は小規模で、役員を含む19名（アルバイト含め23名）で構成され、平均年齢は33歳。
転職1社目、2社目の成長角度を上げる場として挑むメンバーが多く、IPO準備中という変革期に創る楽しみを味わうことが醍醐味となっています。

◆キャリアパス
スタッフ職 → チーフ職 → マネージャー or スペシャリストなどキャリア形成は多様です。

対象となる方	求める人材: ・社外での折衝経験がある方
勤務地	株式会社 shabell 東京都渋谷区渋谷勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-9-8 Circles渋谷 3階自社内勤務
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 10:00~19:00 休憩原則：12：00～13：00 夜間勤務：なし
給与	月給280,000円〜416,666円給与: ＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制残業時間超過分は別途支給。 ※前職での経験を最大限考慮して給与を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～332,866円固定残業手当/月：60,200円～83,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,200円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ制度あり粗利益の数％を支給しています。数字を上げれば上げるほど給与に還元されるシステムです。 ■モデル年収・500万～（チーフ／2年目）・380万～（役職なし／2年目） ※初年度年収は前職の年収を最大限考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賞与なし ※賞与詳細
休日休暇	休暇・休日: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円／月家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社後OJTを行います＜その他補足＞役職手当子ども手当ワクチン手当定期健康診断書籍購入などスキルアップ支援補助インセンティブ制度納会または社員旅行（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年は軽井沢など）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円／月家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社後OJTを行います＜その他補足＞役職手当子ども手当ワクチン手当定期健康診断書籍購入などスキルアップ支援補助インセンティブ制度納会または社員旅行（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年は軽井沢など）
採用予定人数	2名
その他	その他: ■事業内容株式会社shabellは、採用および組織づくりの課題支援を主な事業とするベンチャー企業です。2023年7月よりキャリア支援Webサービス「しゃべりお」の運営も開始しています。経営方針は「新しい価値基準を創造し、全ての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことであり、自分らしさを大切にできる社会を目指しています。 ※この求人については【採用代行企業（転職エージェント）】が応募受付を担当しております。エントリーいただきました内容をもとに選考をし、こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 - 416,666円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間