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社会福祉法人敬仁会の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

特養の介護主任・幹部候補スタッフ

正社員

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【経験者のみ】副主任からスタートして安定してキャリアアップ！将来の選択肢多彩！

アピールポイント:
＜＜　主任・幹部候補前提の採用です　＞＞

＜副主任＞→＜主任＞→＜統括主任＞と、

キャリアアップができる環境はすでに整っています。

特に今回は、事業成長に伴う体制強化のための募集です。

これまで培ってきた知識、経験を活かしてご活躍いただけます。

入職後も、経験年数や段階に応じた研修制度を手厚く用意。

理想のキャリアを実現できるよう資格取得もサポートします。

＜＜　充実した社内体制・福利厚生　＞＞

働きやすい環境を整えています。

・産休・育休復帰率90％以上

・月間平均残業2時間

・社員旅行、懇親会など社内イベント

・グループ内保育園、子供塾の社員割など介護・育児支援

・福利厚生の充実

働きやすい環境と実績が認められ、

県の「ふくい女性活躍推進企業」にも登録されています。

＜＜　社会福祉法人敬仁会グループの特徴　＞＞

1985年に設立して以来、地域に根差して高齢者施設、

障がい者施設、保育園を運営。毎年黒字経営のグループとして、

安定した経営基盤があります。現在従業員は370人在籍しており、

平均勤続年数8年、正社員の離職率9％、

女性管理職比率64％と男女問わず働きやすく、

いきいきと目標を持って活躍できる職場です。

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【ここに注目！】・経験を活かせる、副主任からスタート！・資格取得支援や段階ごとの教育制度充実・賞与年3回（5.02ヶ月分）・残業ほぼなし！2時間／月・介護職育成専属インストラクター在籍！・離職率の低さが働きやすさの証＞＞上を目指し、学べる土壌があります！優しさとやり抜く強さ、質の高い専門性を持っている方を募集します！チームの主任や施設管理者を目指すためには、上記3つに加え、リーダー力と施設経営・運営の理解が必要です。これらを学ぶ土壌が敬仁会にはあります。共に地域の福祉・介護を支えましょう！ ---------------------------------------- 【仕事内容】副主任として、これまでのご経験に応じて、利用者の方の生活全般のサポートをはじめ、職員の指導など幅広い業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・入浴介助や食事介助など身体介護利用者一人ひとりの能力に応じて、入浴や排せつ、食事介助を行います。・レクリエーションのサポート個々の趣味や嗜好に合った生活・レクリエーションを自発的にしていただけるようサポートしていきます。・利用者の方の健康管理・精神衛生管理利用者のバイタルや服薬の管理をするほか、軽度の認知症の進行を防ぐためのケアも行っていきます。・利用者や他部署との連絡、調整利用者や家族の相談対応や、看護職をはじめ他職種との連携、連絡を行います。・マネジメント業務スタッフが働きやすく、利用者が安心してケアを受けられるよう現場の管理、運営を行います。【キャリアプラン】デイサービス、小規模多機能型居宅介護、グループホームなど様々な事業を展開する当法人。ゆくゆくは、主任、統括主任、施設を管理する施設長はもちろん、ケアマネージャー、生活相談員など、あなたの希望と適性に合わせて、多彩なキャリアを描ける環境があります。【入社後の流れ・教育制度】＞＞座学研修後は各施設へ。資格取得支援制度も！入職後、本部で5日間のオリエンテーションを予定しており、方針や制度について座学で学んでいただきます。その後、副主任としていずれかの施設へ配属、これまでのご経験を活かし、できるところから少しずつお任せしていきます。職場のスタッフもサポートしますので安心してください。その後も、フォローアップ、各種研修や資格取得などのサポートが充実しており、学び続けることができる職場です。研修プロジェクトチームでは、今後さらに多彩なノウハウを学べるよう、新しい研修制度の準備も進めているところです。【職場の雰囲気】＞＞あったかい職場です！例えば、家族の急なケガなど、何かあれば「すぐに帰ってあげて！」「職場に連れてきてもいいよ？」と、施設長をはじめ、みんなが互いを気にかけ、自然とフォローし合う、あったかい職場です。先輩も同僚もみんなが「おたがいさま」の精神で互いをサポートする風土があり、あなたの新しい一歩もみんなで応援します！

職種/仕事内容

仕事内容:
【ここに注目！】

・経験を活かせる、副主任からスタート！

・資格取得支援や段階ごとの教育制度充実

・賞与年3回（5.02ヶ月分）

・残業ほぼなし！2時間／月

・介護職育成専属インストラクター在籍！

・離職率の低さが働きやすさの証

＞＞上を目指し、学べる土壌があります！

優しさとやり抜く強さ、

質の高い専門性を持っている方を募集します！

チームの主任や施設管理者を目指すためには、

上記3つに加え、リーダー力と施設経営・運営の理解が必要です。

これらを学ぶ土壌が敬仁会にはあります。

共に地域の福祉・介護を支えましょう！

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【仕事内容】

副主任として、これまでのご経験に応じて、

利用者の方の生活全般のサポートをはじめ、

職員の指導など幅広い業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞

・入浴介助や食事介助など身体介護

利用者一人ひとりの能力に応じて、

入浴や排せつ、食事介助を行います。

・レクリエーションのサポート

個々の趣味や嗜好に合った生活・レクリエーションを

自発的にしていただけるようサポートしていきます。

・利用者の方の健康管理・精神衛生管理

利用者のバイタルや服薬の管理をするほか、

軽度の認知症の進行を防ぐためのケアも行っていきます。

・利用者や他部署との連絡、調整

利用者や家族の相談対応や、

看護職をはじめ他職種との連携、連絡を行います。

・マネジメント業務

スタッフが働きやすく、利用者が安心して

ケアを受けられるよう現場の管理、運営を行います。

【キャリアプラン】

デイサービス、小規模多機能型居宅介護、

グループホームなど様々な事業を展開する当法人。

ゆくゆくは、主任、統括主任、

施設を管理する施設長はもちろん、

ケアマネージャー、生活相談員など、

あなたの希望と適性に合わせて、

多彩なキャリアを描ける環境があります。

【入社後の流れ・教育制度】

＞＞座学研修後は各施設へ。資格取得支援制度も！

入職後、本部で5日間のオリエンテーションを予定しており、

方針や制度について座学で学んでいただきます。

その後、副主任としていずれかの施設へ配属、

これまでのご経験を活かし、

できるところから少しずつお任せしていきます。

職場のスタッフもサポートしますので安心してください。

その後も、フォローアップ、各種研修や

資格取得などのサポートが充実しており、

学び続けることができる職場です。

研修プロジェクトチームでは、

今後さらに多彩なノウハウを学べるよう、

新しい研修制度の準備も進めているところです。

【職場の雰囲気】

＞＞あったかい職場です！

例えば、家族の急なケガなど、何かあれば

「すぐに帰ってあげて！」

「職場に連れてきてもいいよ？」

と、施設長をはじめ、みんなが互いを気にかけ、

自然とフォローし合う、あったかい職場です。

先輩も同僚もみんなが「おたがいさま」の精神で

互いをサポートする風土があり、

あなたの新しい一歩もみんなで応援します！

対象となる方	求める人材: 【応募資格】＜必須＞普通自動車免許（AT限定可）介護福祉士＜人物重視の採用をします！＞教育体制は整っていますので、意欲がある方であれば経験が浅い方も歓迎します。できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。【こんな方にピッタリです！】・経験を活かしてキャリアアップしたい方・高齢者が好きな方・向上心のある方・U・Iターンをお考えの方
勤務地	社会福祉法人敬仁会福井県敦賀市勤務地: ◇渓山荘（福井県敦賀市中81号1番地の5） ◇第２渓山荘ぽっぽ（福井県敦賀市鉄輪町1丁目2番57号） ◇第３渓山荘あおぞら（福井県敦賀市松島町2丁目6番35号） ※いずれかの施設へ配属となります。 ※福井県内の当法人施設への異動の可能性があります。
アクセス	アクセス: 渓山荘：JR北陸本線「敦賀駅」より車で15分第２渓山荘ぽっぽ：JR北陸本線「敦賀駅」より徒歩約10分第３渓山荘あおぞら：JR北陸本線「敦賀駅」より車で5分＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: シフト制パターン1） (A) 7：00～16：00 (B) 8：30～17：30 (C) 11：00～20：00 (D) 15：00～24：00 (E) 0：00～9：00 パターン2） (A) 7：00～16：00 (B) 9：00～18：00 (C) 12：00～21：00 (D) 16：00～9：00 ＞＞残業ほぼなし！敬仁会グループでは残業なく、定時退社することをしっかりと奨励しています。基本的に残業がなく、イレギュラーがあったとしても月平均2時間程度です。
給与	月給214,500円〜246,500円給与: 月給21万4500円～24万6500円 ※下記手当含む・職務手当1万5000円・副主任手当5000円・処遇改善等加算Ⅰ　2万円・処遇改善等加算Ⅱ　1万2500円 ◎別途、諸手当あり（夜勤手当・住宅手当など）
休日休暇	休暇・休日: 週休2日制（月8～9日）年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与/入社時点で4日の有休あり）慶弔休暇産前・産後休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 昇給年1回（4月）賞与年3回（5.2ヶ月分／7月・12月・3月）社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）慶弔見舞金報奨金制度（職員紹介）退職金制度研修制度財形貯蓄制度社員割引制度時短勤務制度転居補助制度定期健康診断託児施設あり受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）社員旅行懇親会支援髪型・髪色自由服装自由＜各種手当＞通勤手当（実費支給/月2万7500円まで）住宅手当（月1万5000円まで）夜勤手当（3万5000円）残業手当資格手当扶養手当＞＞グループ内子供学習塾の通塾補填あり！敬仁会グループの福利厚生の一環として、お子様がグループ内の学習塾に通う際の授業料が一定額割り引かれます。子育て世代の保護者の皆様にはとても喜んでいただいています！＞＞グループ内保育園（神宮前ぽっぽ保育園）の社員割あり！土日祝日も営業している「神宮前ぽっぽ保育園」を令和4年に気比神宮前に開園しました。社員割引でご利用が可能です。
採用予定人数	2名
その他	その他: 【求人企業について】社会福祉法人敬仁会 ↓もしよろしければ、当法人HPもぜひご覧ください！ https://kjinkai.jp/ 働きやすさの魅力をご紹介します！敬仁会の魅力 - 社会福祉法人敬仁会採用サイト (fukui-keijinkai-rec.jp) ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 ●Webからの応募の方はコチラ下記『応募画面へ進む』のボタンをクリックし、必要事項をご記入の上､送信してください｡後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！雇用形態: 正社員給与・報酬: 214,500円 - 246,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間