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大豊産業株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/27 応募が集まり次第終了

電気設備施工管理

正社員

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群⾺県太⽥市勤務【新エネルギー関連製品の技術提案及び電気⼯事管理】

アピールポイント:
■四国を基盤に⼤⼿企業や官公庁との取引実績が多数。
　Co2削減に貢献する新エネルギー関連商材を扱う技術専⾨商社。
■新しい街づくりとして「スマートコミュニティ」に必要不可⽋な製品群の提案と設置⼯事の現場管理を⼀貫して担当。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容 ■低炭素社会を実現するための新エネルギー関連製品と、それらを遠隔で監視するための機器をトータルに提案します。また、受注後は納⼊先において、設置⼯事の現場管理業務なども⾏っていただきます。 ◎電気⼯事関連の知⾒を⽤いて、法⼈のお客様になぜそのサービスや製品が必要か説明を⾏ったり、製品・サービスの導⼊にかかるコストを計算して⾒積りを提出。トータルでお客様のメリットを訴求する提案をします。《取り扱い商材》ネットワークカメラ、産業⽤の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ照明、計測監視装置など ※設計やアフターメンテナンスについては技術部⾨がフォローします。 ✅資本金 80000000 ✅従業員数 301 ~ 500名 ✅上場/未上場未上場 ✅設立年 1949

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
■低炭素社会を実現するための新エネルギー関連製品と、それらを遠隔で監視するための機器をトータルに提案します。
また、受注後は納⼊先において、設置⼯事の現場管理業務なども⾏っていただきます。

◎電気⼯事関連の知⾒を⽤いて、法⼈のお客様になぜそのサービスや製品が必要か説明を⾏ったり、
製品・サービスの導⼊にかかるコストを計算して⾒積りを提出。
トータルでお客様のメリットを訴求する提案をします。

《取り扱い商材》
ネットワークカメラ、産業⽤の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ照明、計測監視装置など
※設計やアフターメンテナンスについては技術部⾨がフォローします。

✅資本金
80000000

✅従業員数
301 ~ 500名

✅上場/未上場
未上場

✅設立年
1949

対象となる方	求める人材: ✅学歴　高卒以上 ✅必須条件　■太陽光発電をはじめ電気設備⼯事に関する経験をお持ちの⽅ ■普通⾃動⾞免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Microsoft office） ✅職種経験　職種未経験NG ✅業種経験　業種未経験NG
勤務地	大豊産業株式会社群馬県太田市勤務地: 群馬県太田市
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅就労時間 8:30:00 ~ 17:30:00 ✅勤務時間・詳細 ?転勤：当⾯無 ※異動の際には各⼈の事情を踏まえて⾯談の上で決定しています。 ?平均残業時間︓20時間【休憩時間】 12︓00〜13︓00、17︓30〜18︓00（時間外労働を⾏う場合）
給与	年俸4,000,000円〜5,710,000円給与: ✅年収例 ✅給与条件 ?⽉給￥272,220〜￥386,030 ?基本給￥211,220〜￥310,030 ?固定残業代￥31,000〜￥46,000 ?諸⼿当￥30,000を含む/⽉ ■賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉） ■試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無） ■固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓16.0時間/⽉） ✅給与条件・補足 ?⽉給￥272,220〜￥386,030 ?基本給￥211,220〜￥310,030 ?固定残業代￥31,000〜￥46,000 ?諸⼿当￥30,000を含む/⽉ ■賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉） ■試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無） ■固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓16.0時間/⽉） ✅賞与有無・回数 2回 ✅昨年賞与実績３ヶ月分 ✅インセンティブ
休日休暇	休暇・休日: ✅休日の取り方土日祝休み ✅年間休日 122日 ✅休暇有給休暇, 介護休暇, 産休・育休 ✅休日・詳細完全週休⼆⽇制⼟曜⽇曜祝⽇その他（その他、当社カレンダーによる） ✅休日・補足有給休暇：⼊社時に6⽇、⼊社半年経過後に6⽇付与、最⾼付与⽇数20⽇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ✅福利厚生・その他企業型確定拠出年⾦制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得⼿当、親睦会、ゴルフ⼤会、社内旅⾏ ?通勤手当：会社規定に基づき⽀給（15万円を上限に⽀給） ?転勤時には⼀時⾦⽀給ならびに住宅補助あり ?単⾝赴任⼿当あり ✅福利厚生・補足 ◎外部研修やOJT、資格取得奨励等、様々な教育制度を整え、社員が常にワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを推進しています。 ■会社が指定する業務関連資格を取得した場合、取得難易度や業務との関連性により異なりますが、5,000円〜50,000円を⼀時⾦として⽀給。また、会社が認める場合、資格取得に関する受講費⽤や受験料は会社が負担。 ◎社員⼀⼈ひとりが仕事と家庭(育児・介護)を両⽴できるよう、次世代育成⽀援対策推進法に基づいた⼦育てサポート、転勤⼀時⾦等、充実した福利厚⽣を⽤意しています。 ■安⼼して⻑期的に働ける職場をつくる為、定年を65歳に延⻑。定年後の嘱託雇⽤は70歳まで。 ■定年退職後の充実の為、2019年度より企業年⾦制度を導⼊。（⽉5,000円会社負担） ■リロクラブの福利厚⽣倶楽部に加⼊しています。宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、⾃⼰啓発等の各サービスを会員特別価格で利⽤可。
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は合同会社MSCによる職業紹介求人です。企業ID：16661 求人ID；74871 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 5,710,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間