大仙市役所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼秋田県大仙市の地域おこし協力隊募集⭐／

【地域おこし協力隊とは！】
都市地域から過疎地域等に異動し一定期間にわたり居住して、
地域おこしの支援や農林水産業への従事、住民の生活支援などの「地域協力活動」を行いながら、その地域への定住・定着を図る取組です。

自分の経験・能力を活かした地域活性化の仕事に就きながら、理想とする暮らしや生きがいを見つけることができます。
じっくりと時間をかけて仕事や住居等の、定住に向けた準備ができます。国・自治体等によるサポートが充実しています。

大仙市独自の支援として、地域おこし協力隊として３年の任期を満了し、
その後も本市に定住するなど一定の要件を満たす方には定住奨励金１００万円を支給します。

✅解決したい課題
寡少な市の特産品、伝わる・響く発信と宣伝
市をPRする資源候補となる素材は存在するものの「魅せ方」がうまくできていないため魅力が伝わっていない。
時代の変化に合わせた、さまざまな人に届く情報の発信方法が確立できていない。

✅目指す姿
住民自身が誇れる自慢のまちづくりとそれによる観光客や移住者の誘致
「大曲の花火」の知名度に続くＰＲ資源を発掘、育成、発信することによりシビックプライドの醸成につながる。
効果的な情報発信により、インバウンドを含む観光客や移住者、ふるさと納税寄附者の増加が期待される。

✅協力隊の皆さんに期待すること
(既存資源を新たなPR資源として魅せる)
移住者の目線（外から見た大仙市）で、日常に埋もれているモノや施設、農産物等の既存資源を、新たなPR資源として全く新しい価値観と発想で活用（開発）する。その素材をさらにいかすため、パッケージデザインや宣材写真で魅せることも重視し、伝わる・響くPR活動を行う。すでに商品化されている素材についても、企業や事業主と共同して特産品化を探る(ふるさと納税返礼品等)。

(市ホームページ、市公式SNSアカウントからの情報発信)
移住者の目線から、だいせん暮らしなどを取材するとともに、情報を市公式ＳＮＳアカウントから発信する。併せて、市ホームページ内のシティプロモーションサイト「まいにちがだいせん日和り」の更新を含むサイト運営を行う。

(市の施設を活用したイベントをプロデュース)
自身のこれまでの職歴や経験をもとにした、市民と交流するためのイベントをプロデュース。
各地域のイベントや住民との交流活動に参加し、市全体の実情を把握するとともに、今後の活動につながるネットワーク作りを行う。

※毎月、活動報告書を提出してもらいます。

✅任用について
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■受入課
企画部広報広聴課

■任用形態について
(1)任用
地方公務員法第22条の2の規定に基づき、
会計年度任用職員（パートタイム）として、
大仙市長が任用。

(2)服務
地方公務員法に定める次の服務規程を適用。
また、条件付き採用や人事評価、懲戒処分、分限処分等の対象になります。

◆服務の宣誓
◆法令等及び
 上司の職務上の命令に従う義務
◆信用失墜行為の禁止
◆秘密を守る義務
◆職務に専念する義務
◆政治的行為の制限
◆争議行為等の禁止

(3)副業について
会計年度任用職員（パートタイム）は、勤務時間外に副業が可能。
※事前に届出書の提出が必要です。
※ただし、次を満たすこととする。
◆服務規程に反しないこと
◆本来の活動に支障が無いこと
◆利害関係者等と
 不適切な関係にならないこと
◆公序良俗に反しないこと

■任用期間について
令和7年4月1日～令和8年3月31日まで
※翌年度以降については勤務実績をふまえ、公募によらない再度任用を行う場合有。
（任用期間は最長3年まで）

※任用後1か月間は、条件付採用期間となります。
（試用期間に相当）
※再度任用された場合も同じです。

※服務規程に違反した場合など、協力隊員としてふさわしくないと判断した場合、任用期間中でもその職を解く可能性があります。