京町家旅館さくらうるし邸の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【おすすめポイント】
✅マネジメント経験を段階的に積める。
✅業界未経験でも短期間で
 スキルが身につく
✅第二新卒歓迎！
 経験よりも柔軟性や意欲。
✅年功序列でないので
 若手からチャレンジ可能！
✅勤務に応じて
 月給30万円も目指せる！
✅昇給、ボーナス有り

【お仕事内容】
・レストランブースの運営
・フロントブースの運営

＜具体的な業務内容＞
フロント業務では、お客様の
チェックイン・チェックアウト対応を
行っていただきます。

また、レストランでは朝食やバーでの
サービス提供を担当していただきます。

裁量権をもって働いていきたい
という方にはキャリアプランに応じて
ルームコントロールや人材育成などの
責任ある業務、そして売上管理も
お任せしていく予定です。

【他社と比較した強み】
■ターゲット特化
当社はインバウンドビジネスに
特化しており、海外のお客様に向けた
サービスを提供しています。

海外からのお客様のニーズに応えた
独自のプランを展開しているため、
他の宿泊施設とは一線を画しています。

■料金設定のこだわり
当社では独自の料金設定を行っています。
ダイナミックプライシング
（需要と供給に基づく価格設定）
ではなく、お部屋や「サービスの質」に見合った一定の価格で提供。
つまり、私たちのサービスそのものが宿泊料金を決定していると
メンバー全員が考え、スタッフ一人ひとりが常に最高のサービスを追求しています！

この方針により、
多くのお客様から高い満足度をいただいています。

あなたも自分のサービスが直接お客様の満足度に繋がる
というやりがいを感じながら、私たちと一緒に働いてみませんか？

■自由な職場環境
インバウンドビジネスとして
スタートした当社は
従来のホテル業界に縛られず、
ビジネスの原則を学びながら
成長できる職場です。

挑戦する姿勢を大切にしており、
積極的に手を挙げることで、
マネージャーなどへの
昇進の機会を提供します。

【業績について】
業績現時点で昨年実績の105％を
達成しています。

【会社として大事にしていること】
当社のカルチャーは、
*。.＊「挑戦」と「遊び心」＊。.*

年功序列ではなく、若手にも裁量権を
持たせ、成果に基づいて評価を行います。
勤務日数や業務内容に応じた
昇給制度も透明で、常にオープンです。

新しい価値観を尊重しながら、
社員一人ひとりが次のステージでも
活躍できるようなスキルを身につけられるよう、
サポートしています。
「独立を目指している」
「事業責任者として裁量を持ちたい」
そんな前向きなチャレンジを私たちは心から応援します。

「とりあえず、やってみよう！」
「こうやったら面白いかも？」
そんなあなたの“ワクワク”も大歓迎！
「遊び心」が、新しい挑戦を生み出す力
になると信じています。

≪一緒に、新しい価値を創造し、挑戦し続ける仲間を募集しています≫