グループホーム・小規模多機能型居宅介護スイート上桂の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

グループホーム・小規模多機能型居宅介護スイート上桂の求人詳細

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掲載開始日：2024/07/05 応募が集まり次第終了

フロアマネージャー

正社員

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☆フロアマネージャー（管理者候補）として経験を積みながら介護事業所の管理者としてキャリアアップを目指しませんか？

アピールポイント:
エクセレントグループについて
* 当社は「時間を大切に」「自由に」「自分らしく」「自適に」「自立する」頭文字に由来する「Jの介護」を掲げて介護事業に取り組んでいる会社です。
* 「ご利用者様に感動してもらいたい」という考えを設立当初から強く持ち続けており、ご利用者様個々の生活スタイルに沿ったサポートを提供してまいりました。
* 現在では、関東・東海・関西・中国・四国地域の9都府県にて事業展開を行っております。

教育・研修制度
* 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
* 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
* その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。

毎年のようにバージョンアップする福利厚生
* ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
* 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
* 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

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掲載開始日：2024/07/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 京都市西京区にある「高齢者グループホーム・小規模多機能型居宅介護スイート上桂」での勤務となります。フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。【主な業務】・管理者業務の補佐・営業業務の分担・人事評価のための情報収集・チームの管理・新人教育（メンター）など・食事、入浴、排泄の介助・その他付随する業務

職種/仕事内容

仕事内容:
京都市西京区にある「高齢者グループホーム・小規模多機能型居宅介護スイート上桂」での勤務となります。
フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。

【主な業務】
・管理者業務の補佐
・営業業務の分担
・人事評価のための情報収集
・チームの管理
・新人教育（メンター）など
・食事、入浴、排泄の介助
・その他付随する業務

対象となる方	求める人材: 必要資格・介護福祉士・普通自動車免許（ＡＴ限定可）・現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者歓迎資格・介護支援専門員・認知症介護実践者研修年齢制限 65歳未満の方（定年が65歳のため）
勤務地	グループホーム・小規模多機能型居宅介護スイート上桂京都府京都市西京区上桂前田町勤務地: 事業所名グループホーム・小規模多機能型居宅介護スイート上桂所在地〒615-8223 京都府京都市西京区上桂前田町55-4
アクセス	アクセス: 電車・阪急電鉄嵐山線：上桂駅より徒歩約7分バス・市バス：上桂前田町バス停より徒歩約1分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 勤務日週休２日シフト制・月9～10日休みがあり、前月にシフトを決定します。勤務時間早出：07:00～16:00（休憩60分）日勤：09:00～18:00（休憩60分）遅出：10:00～19:00（休憩60分）夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分）・介護業務を行う場合のシフト例です。・管理者業務補佐等の業務は日勤帯の勤務となります。
給与	月給305,000円給与: 月給 305,000円・一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。・夜勤を行った場合は、別途夜勤手当5,000円/回を支給します。想定年収 400万円～ 450万円・2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円賞与年2回前年度実績：49万円～65万円
休日休暇	休暇・休日: 年間休暇日数 119日年次有給休暇法定通り（初年度は入社半年後に10日間を付与）特別休暇リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）慶弔休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 雇用形態正社員待遇・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）・退職金制度あり (勤続3年以上) ・交通費支給 (上限なし) 各種手当・地域手当・皆勤手当（5,000円）・夜勤手当（5,000円/回）・扶養手当（5,000円/人 ※2名まで）・育児手当（最大30,000円 ※規程あり）・役職手当 ※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。福利厚生・100円ランチ (昼食100円) ・インフルエンザ予防接種費無料・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・会員制リゾート施設利用・会員制シェア別荘利用・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・産前産後休暇・育児休暇・定期健康診断・ストレスチェック社内制度・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・メンター制度・OJT制度・資格取得費全額補助制度・職員相談窓口設置・サークル活動費支給(上限10,000円/月) ・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）・表彰制度・ユニフォーム貸与
採用予定人数	1名
その他	その他: ───────────────────── ご応募・お問い合わせ ───────────────────── 採用までの流れ応募 > 書類選考 > 面接 > 内定 > 入社まずは応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。応募内容を確認後、採用担当者よりご連絡いたします。選考方法面接（1～2回予定）提出書類履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証のコピー面接前の相談も可能です面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── 会社概要 ───────────────────── 株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）売上高：約100億円（2022年グループ売上高）有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。主な運営事業所介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 ───────────────────── 感染症対策への取り組み ───────────────────── ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。・消毒液設置・検温や手洗いなどの徹底・定期的な換気・清掃・消毒・研修や面会のオンライン化など ───────────────────── その他の求人情報 ───────────────────── ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。エクセレントケアシステム採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 305,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間