株式会社ZENの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
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0120-870-809
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はじめまして。
株式会社ZENの古川と申します。

私は1997年に株式会社ZENを設立し、
福岡県内に『久留米ラーメン清陽軒』を
7店舗経営しております。

その他にもクリエイティブ（Web制作）、
コンサルティング、不動産賃貸など
多彩な事業を経営しております。

私は社員もアルバイトも関係なく
株式会社ZENで働いてもらうスタッフには
心の底から仕事を楽しめて、
趣味や家族の時間もしっかり確保できる
充実した人生を歩んで欲しいなと考えております。

お金はとても大事なものですが、
それ以上の価値も
この職場で受け取って欲しい。

そのためにはどうすれば
いいかひたすら考え実践しています。

その甲斐あってか、
当店で働くスタッフからは
・人が寄ってくる魅力があると言われる
・安心・安全な職場で働ける
・新しい発見がある
・ワクワクできる毎日になる
・あなたならできるとみんなから期待される
・みんなでヤッターって喜びあえる環境が手に入った
・あなたの成長＝お店の成長というヤリガイがある

こんな声をいただけるようになりました。
私は以下のような方に
ぜひ来ていただきたいと思っています。
・前職でこき使われている
・評価してもらえない
・自分の夢がかなえられない
・今の仕事にやりがいをかんじられない
・事業で失敗したが再スタートができない
・能力を伸ばせる環境に出会えない
そんな方々には以下のような事が
手に入る事をお約束いたします。
↓↓↓↓
・安心できる職場の確保
・自分の能力を発揮できる職場で働ける
・自分の目標を追いかける事ができる
・お客様に喜んでもらえる環境
・自分で店を持つための再チャレンジができる

そして私は実は以下のような方にも
来て欲しいと思ってるんです。
・有名な会社での就職
・楽で休みが多い仕事
・自分で考えなくてよい責任のない仕事
・人に自慢できる仕事
・見た目がかっこいい仕事

一般的にはどうでしょうか？
以上のような考えの方は企業からは
敬遠されるのではないでしょうか？

でも、私はこう思うのです。
こういう考え方の方々は
こうならざるを得ない
理由があったのではないかと。

そもそもなぜ有名な会社に
入りたいのでしょうか？

きっと人から評価されたいからじゃないですか？

でも、実際は大手企業に勤めながらも
ストレスの塊状態で、人から評価されない人だらけです。

楽で休みが多い仕事。
きっとあると思うんですよ。
でも、その仕事面白いんでしょうか？

勤務時間が例え短くても、
面白くなくてはやはり、その仕事は苦痛です。

もしかしたら、すごく頑張ってきたけど報われなかった。
それだったら楽で休みが多いほうがいい。
そんな寂しい選択になってるのではないか？

私は、そんな方々にもきっと活躍して
もらえる可能性があると信じています。

だから、もしそんな自分になにか
モヤモヤされてるのなら是非私に会いに来てください。

そんな方々が本当に欲しい物は
以下のような事じゃないでしょうか？
・自分の事を大切にしてくれる職場
・トップとスタッフが一体感のある職場
・自分の才能を評価してくれる職場
・毎日新しい発見がある職場
・ここにいていいんだと安心できる職場
・自分の人生のステップアップになる職場
私はそう考えています。
もし、一つでもそうだなって思える方、
もしかしたら、
・自分にとって最適な場所じゃないか？
・なんか、気になる(笑)
なんでもいいです。
一度面接に来てください。
代表の私に会いにきてください。

面接に来ていただく方には条件があります。
【面接参加条件】
・自分は必ず幸せな人生を歩むと決めている
・なんでもいいですが目標がある方
・今の自分のまま「停滞」しない方

皆様のご応募をお待ちしております。

また、会社での活動や私の想いも
ブログで掲載しております。
興味のある方はぜひお読みください。
https://ameblo.jp/zen-furukawa/


≪株式会社ZENの企業理念≫
今日の感謝は未来を創る
～お客様、働く仲間や家族、地域社会への感謝を、私たちの糧として。～

≪株式会社ZENの特徴≫
＜創業27年＞
1997年に設立し、フードサービス、クリエイティブ（Web制作）、コンサルティング、不動産賃貸など多彩な事業を展開。
事業の柱を複数持つことで、コロナのような社会情勢の変化にも柔軟に対応できる安定企業です。

＜業績安定＞
売上急成長！出店も視野に入れております。

＜研修制度が充実＞
入社後も会社がしっかりサポート。はじめはみんな未経験者です。

＜イベント多数＞
店舗忘年会などのイベントも実施や報告会も実施！

＜全30種類以上の福利厚生・手当＞
安心して長く働ける環境へ

【仕事内容】
久留米ラーメン清陽軒の運営・管理をするお仕事になります。
★店舗マネジメント業務★
・QSC向上のための取り組み
・店舗スタッフの教育
・店舗スタッフの面談などのケア
・発注業務
・シフト作成＆管理
・予算の作成
・店舗数値管理（F/Lコントロール）
・アルバイトさんの評価
・アルバイトさんの面接
・店舗での調理＆接客業務
・本部会議への参加（販促や商品開発など）
※本部会議は店長職以上

＜社員の負担を減らす取り組みを推進＞
◆食材はセントラルキッチンで生産・管理し、店舗での仕込みは最低限にしています。◆調理補助マシンで『焼きめしマシン』を導入し、調理の効率化を図っています。
◆一部店舗でタッチパネル式のセルフオーダーシステム＆セルフレジを導入し、業務を効率化しています。
◆お掃除ロボット導入により、店舗スタッフの負担を軽減しております。
◆給与計算や経費管理などは本社で一元管理し、店舗での事務負担を最小限にしております。
◆発注やシフト管理もデジタルのソフトを導入しておりますので、簡単に業務を進めることができます。

【入社後は…】
「本店」もしくは「ららぽーと福岡店」で、当社オリジナルの「50日間研修」からスタートします。
アルバイトスタッフと同様に、ホールやキッチンの基本から学べます。
できることを一つひとつ増やしながら、仕事の流れや進め方を覚えていってください。
最初は簡単な業務からお任せしていきます。
また、課長級以上の社員が親役となり、各部署、各店舗を横断した社員（子）の相談役となるメンター制を導入。困ったことなど何でも相談できます。

【キャリアパスは…】
明確な評価制度を設けており、実績に応じてキャリアアップして活躍できます。
過去の実績では入社1～2年で副店長、その後3～4年で店長となっています。
今後、新規店舗の出店も予定しているため、ポジションも増加する見込み。
さらに、エリアマネージャー、事業部長などへのステップアップも可能です。