開志上所こども園 社会福祉法人愛宕福祉会の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
・保育士免許
※幼稚園教員免許を合わせて
お持ちの方は別途資格手当支給します！！
★未経験OK！ブランクOK！
資格は持っているが
実務経験が無い...という方もOKです！
子育てがひと段落した主婦(主夫)さん、
セカンドキャリアで
保育士を始める中高年さんも歓迎！
ミドル～シニア世代まで
活躍できる環境がございます！
年齢不問・経験不問です

※2025年4月入職希望の方も歓迎です！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

開志上所こども園 社会福祉法人愛宕福祉会

新潟県新潟市中央区上所中１丁目１１−２２

勤務地
新潟県新潟市中央区上所中１丁目１１−２２

休憩スペースあり。きっちりリフレッシュしながら働けます！

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
(1)7：00～16：00
(2)8：30～17：30
(3)9：30～18：30
または
7：00～20：00の間の8h
残業はほとんどありません！持ち帰りも発生しないようにしています！
シフトについてご希望のある方はご相談ください！
お迎えバスがないことや、早朝や夜の時間帯の預かりを希望する保護者さんがいないことによって、早出や残業はありません。

■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

【勤務期間】
長期

【試用期間】
試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給194,500円〜285,200円

給与
【給与】
月給 194,500円～285,200円

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
給与内訳
基本給：158,300円～210,000円
特殊業務手当：5,000円～5,000円
処遇改善手当１：22,200円～22,200円
資格手当：6,000円～25,000円
世帯主手当：0円～10,000円
特別手当：0円～6,000円
扶養手当：3,000円～7,000円
賞与：2ヵ月分
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【交通費】
上限28,000円

休日・休暇
祝日
年間休日122日
(有給消化5日分を含)
週休2日シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
たくさんの世代の先生おり、子どもの授業参観の日程が被る！といった心配もなく、希望の日程でお休みが取りやすいです♪

試用期間あり

試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1名

募集求人
【職場説明会随時開催中】手ぶらOK／服装自由／売上90億円法人運営の安定した施設／★離職率一桁台継続中★

職種
職場見学への応募|保育士

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり フリーター活躍中

募集情報
手ぶらで参加OK！服装も自由♪

＜職場見学会開催につき、参加者を募集しています！＞
いきなりの書類選考や面接といった堅苦しい選考ではなく、まずは職場を知っていただきたいと思っています！
こどもたちに対して、愛情をもって関わりながら、自立を促す教育方針に共感している職員が多いことが理由の一つ。

＼ここは愛と笑顔があふれる場所、こどもの生きる力を養うアットホームな場所／

その理由をぜひ現場でご体感ください！
日時▶ご希望の日程で調整しますので、2～3の候補を教えてください！
場所▶現地での見学となります。
持ち物▶手ぶらで構いません！服装も自由です。
当日はこども園で働く職員がご案内します。
実際の職場の雰囲気を感じていただき、教育環境などもしっかり見ていただくことができます！
仕事の事、働き方の事、お給料の事、キャリアの事etc…なんでもご質問ください！
選考に進むかどうかは、見学会に参加後ご自身の良いタイミングでご判断いただけますので、お気軽にご参加ください！

入社日・入社月はご相談に応じます。

＝＝＝
【No愛宕240501】
===

その他
【事業内容】

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【社会福祉法人愛宕福祉会について】
高齢者、障がい者、児童の3分野で100を越える
事業を展開しています。子どもからお年寄りまで、
全世代に対応した包括的な福祉を実現。
NSGグループの社会福祉法人であり、
引越し等の際にはグループ内の他の
法人と連携した転籍なども行っています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【数字データ】
当法人単体売上規模…90億円以上
当法人単体従業員数…1,600人以上
平均年齢………………40.4歳
月平均残業時間………5時間未満(法人全体)
平均勤続年数…………7.7年
平均有給休暇取得日数11日（2023年度）
女性管理職割合………27.3%（2023年度）
年間休日………………117日
産休育休取得率………100%
育休産休後の復帰率…90%以上
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【法人としての取り組み】
①働きやすい社内制度
ワークライフバランスを目指して、
一人ひとり違うスタイルに合わせて
働き方を選択できる
「職群選択制度」を導入しています。
色々な経験を積みながら施設運営や
経営に携わっていきたい職員や、
子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ
家庭や子育てを重視して働きたいなど、
一人ひとりの志向に合わせて選択します。
原則一年に一度全職員が見直しを行いますが、
子育てや家族の介護が必要になった時、
もしくは必要なくなった場合など、
妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②業務負担軽減
（ゆとりある人員配置による分業制の実現）
介護と看護はしっかり分業する体制です。
ご利用者様の身体介護は介護スタッフ、
ご利用者様の健康状態のサポートは
看護スタッフと棲み分けをしています。
そのため当法人の看護スタッフは
30代~50代活躍中の職場環境、
ご自身の資格と経験を活かしながら長く働けます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
③業務負担軽減（2）
（ICT機器を積極的に導入し効率性も重視。）
iPadを使用した記録で
紙からPCへの入力作業をなくす取り組みや、
インカムを利用した情報共有で
施設内の移動負担を軽減。
シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、
センサーでご利用者様の動きを見守り、
徘徊や転倒などのリスクを
未然に防止できる環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【研修について】
人材育成に力を入れており、新人から
管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。
施設を横断して各職の専門性を高める体制で、
たとえば事業所に一人しかいない有資格者も
様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や
横のつながりを持つことができる環境です。
仕事の悩みも抱え込まないよう、
共有できる心理的安全性に配慮しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
スキルアップへの専門職研修も充実しており、
各事業ごとに専門スキルアップを目的に
特養部会・高齢者住宅部会・通所部会
訪問介護部会・グループホーム部会
障がい福祉部会・看護部会・リハビリ部会など
各施設やポジションに応じた研修も実施。
専門性に特化した研修を受けながらあなたの
やりたい仕事を磨きあげることができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《応募フローについて》
ここまで閲覧いただき有難う御座います。
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
職場見学でのご応募も歓迎です！

①応募
②面接1~2回
③内定

◎【備考】
応募頂いてから即日～1営業日以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
メールの場合、「社会福祉法人愛宕福祉会」の
名義でご連絡いたします。
※現職にてご多忙の中につきましても
お気軽にご相談下さい。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【当法人関連リンク】
◎【採用ページ】
https://www.atago.or.jp/recruit/
◎【ホームページ】
https://www.atago.or.jp/
◎【スタッフインタビュー】
https://www.atago.or.jp/recruit/interview/
◎【instagram】
@atagonomorisakai
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎【事業内容】
高齢者福祉事業
特別養護老人ホーム
デイサービスセンター
グループホーム
ケアハウス
小規模多機能ホーム
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーステーションの運営
障がい福祉事業
障がい者支援施設
障がい者就労支援センターの運営
児童福祉事業
保育園、乳児院、子育て支援センターの運営
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

関連ワード：保育園、保育士、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ