株式会社セレブリックスHRカンパニーの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社セレブリックスHRカンパニーの求人詳細

掲載開始日：2024/10/04 応募が集まり次第終了

【20代30代活躍中】営業支援・プリセールス

正社員

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32歳以下の方大歓迎！企画営業職（商品・サービスの売れる仕組みを考える仕事）★未経験ok★営業力を磨ける環境★年間休日126日以上

アピールポイント:
【仕事のやりがい】
・自分の身近な商品の営業活動に関わることができ、
実際に商品がお客様の手に届いて広がっていくことを実感することができる。
・一つの商材だけではなく、さまざまなクライアントの商品を取り扱うので「売る力」「営業力」を身に着けることができる。
・自分の市場価値を高めることができる環境がある。
・利用者、購入者の反応をダイレクトに感じることができる。
・基本5名～10名でのチームで動くため、意見交換ができる環境。

【魅力点】
・年間休日126日
・在宅勤務可能！
・フレックスタイム制！
・"有形商材""無形商材"問わず幅広い商材に関われます。

【マネジメント】
将来的には組織マネジメントにも携わることが可能です！
・組織構築
・新規顧客開拓の管理
・新規案件のタスク調整
・営業メンバーのマネジメント

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため、幅広い戦略で支援を行っている事業部です。社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。【具体的には・・・】 ♦BtoB支援飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ■扱う商材例… 飲食店向け発注システム（新規営業、ルート営業）小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入（テレアポ、訪問営業、サービス説明） ♦BtoC支援一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを弊社のナレッジを活かして解決していきます。人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。 ■扱う商材例… 家庭用ビールサーバーの会員獲得季節商品の香水のプロモーションサブスクサービスの会員獲得幼児向け英語教材の販売支援など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。最短半年後にリーダーへの昇格も可能です！ ▼リーダー昇格後の業務内容 ■既存プロジェクト（PJ）のリーダーとして運営管理仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導く業務。商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリスト。・どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む・現場の実態(ファクト)をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く ■新規顧客獲得新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動を担当。顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。・お問い合わせいただいた企業様が解決したい課題のヒアリング・企業様が抱えている課題を分析し解決策の企画提案 ※面接の中ですでにリーダーとしての適性があると判断した方については、入社後即リーダーとしてお迎えいたします。

職種/仕事内容

仕事内容:
クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため、
幅広い戦略で支援を行っている事業部です。
社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。

【具体的には・・・】
♦BtoB支援
飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。
リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。

■扱う商材例…
飲食店向け発注システム
（新規営業、ルート営業）
小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入
（テレアポ、訪問営業、サービス説明）

♦BtoC支援
一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。

CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。
すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを
弊社のナレッジを活かして解決していきます。
人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。

■扱う商材例…
家庭用ビールサーバーの会員獲得
季節商品の香水のプロモーション
サブスクサービスの会員獲得
幼児向け英語教材の販売支援

など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。

最短半年後にリーダーへの昇格も可能です！

▼リーダー昇格後の業務内容
■既存プロジェクト（PJ）のリーダーとして運営管理
仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、
課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導く業務。
商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリスト。

・どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む
・現場の実態(ファクト)をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析
・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く

■新規顧客獲得
新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動を担当。
顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。

・お問い合わせいただいた企業様が解決したい課題のヒアリング
・企業様が抱えている課題を分析し解決策の企画提案

※面接の中ですでにリーダーとしての適性があると判断した方については、
入社後即リーダーとしてお迎えいたします。

対象となる方	求める人材: 【必須要件】・社会人経験：1年以条 ■下記いずれかの経験をお持ちの方必須・対法人アポイント獲得経験1年以上・商材問わず提案営業経験1年以上・個人数字目標をもっている接客経験2年以上【下記性格特性の方はマッチする傾向です】・どんな場合でもはっきりと自分の意見を主張できる・物事を前向きに捉えることができる・孤独が苦にならない・新しいことや変化を取り入れることが好き・仲間の感情や雰囲気に流されず、芯を持っている方セレブリックスはクライアント企業の収益向上を実現する為の、営業と販売に特化した多彩なサービスを提供しています。当社サービスにおける最大の特徴は、“お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導くこと”です。机上の空論ではなく、現場で起こる事実に正面から向き合い、ダイレクトにお客様の収益向上をサポートしていきます。 ■HRカンパニー＜販促支援事業(BtoC)＞・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問) ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務等＜採用支援事業＞・採用コンサルティング＆アウトソーシング＜スタッフィング事業＞・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス
勤務地	株式会社セレブリックスHRカンパニー東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7階勤務地: 〈勤務地〉【本社】東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7階ゆりかもめ線東京ビッグサイト駅徒歩4分りんかい線国際展示場駅徒歩5分【新宿事業所】東京都新宿区新宿2-5-10２F 東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩2分ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線「新宿」駅徒歩10分【案件現場例】東京都新宿区西新宿６丁目８住友不動産新宿オークタワー自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下
給与	年俸3,360,000円〜6,000,000円給与: 〈給与〉想定年収：336万円~600万円賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉年収600万円以上/グループリーダー（統括マネージャー）年収500万円以上/チームリーダー年収420万円以上/プロジェクトリーダー ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考やご入社後のご活躍で決定や昇給いたします。 ※成果を正当に評価するキャリアステージをご用意しています。 ※年功序列ではなく実力を評価する会社です。 ※入社半年でチームリーダーに昇格した方や入社2年目で年収100万円upしたメンバーもいます。詳しくは面接でご質問ください！〈補足情報〉上記月額には固定残業代として月￥73,080～130,500（45時間分）が含まれています。 45時間を超えた場合は追加支給。残業は発生する場合もありますが、チーム平均月間20〜40時間程度ですので、同業界と比較しても少なめです。・給与改定※年2回（4月・10月）・決算一時金※業績による
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：シフト制年間休日：126日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇補足情報：■夏季休暇（4日）■年末年始休暇（4日）■有給休暇■リフレッシュ休暇（入社1年経過後、毎年3日付与）■5年勤続記念休暇（5年勤続毎、3日付与）■慶弔休暇■傷病休暇■エフ休暇■時短勤務制度■看護休暇・休業制度 ■完全週休二日制一般消費者向けの商材を多く取り扱うため、基本シフト制での勤務となりますが担当いただくプロジェクトによっては土日祝休みの場合もございます。プロジェクト期間は3ヶ月でご依頼いただくこともあれば、1年以上長期ご依頼もあるなど様々です。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断補足情報：■高額医療費一定額補助■社員紹介お礼金■表彰制度■新規事業起案制度■イベント補助金制度■社内イベント（参加自由）■提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引■副業可能（社内規定有）■クールビズ導入■結婚祝い金■出産祝い金■社内分煙■営業車・携帯電話・モバイルWi-Fi・自宅で使えるプリンターを貸与 ■給与改定※年2回（4月・10月）■決算賞与（過去実績:年1～2回）■慶弔休暇-配偶者が出産するとき（2日）-ハッピーウエディング休暇（結婚するとき5日）■有給休暇-4〜9月入社:入社日に10日付与/10〜3月入社:入社日に5日付与
採用予定人数	2名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無:状況に応じてある会社説明会の有無: 適性テストの有無: ＜選考フロー＞面接1〜2回書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→内定 ※一次面接を合格した方へは、性格診断の受検をお願いする場合がございます。＜補足情報＞ ※状況に応じて追加の面接や面談をお願いすることもございます有料職業紹介事業者名:リバース株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,360,000円 - 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間