放課後等ディサービス、児童発達支援 リーベ ままはらの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
小牧市・春日井市・名古屋市で放課後ディサービス、グループホームを10施設運営しておりますリーベグループ株式会社です。
働く人たちのやりがいとプライベートの充実をとても大切にする会社です。

✅ 企業理念
差別の無い一つの社会を創造する
① 子供に夢と未来を芽吹かせる
② 日本一福祉と一体化している街づくり
私たちは、障害をもった子供達に健常な子供達と同じように夢と未来を芽吹かせる環境を創り続けます。

✅ 企業スローガン
リーベが掲げる福祉の「新3K」
K 綺麗な職場
K休日多い
K 給与が安定

・リーベで働く人たち
リーベの社長
33歳。妻と子供3人で小牧市在住。 大学卒業後、自身も放課後等ディサービスで働いた経験があり、現場がどれだけ大変かをとても理解しています。(児童発達管理責任者、作業療法士、ヘルバーなどの資格保持者です。)

✅ リーベのスタッフ
・ペット好き（犬・猫）。
・旅行好き。
・推し活に励んでいる人多め。
・人間関係良好。
リーベの人間関係はとても良好で離職率はなんと3%!! （それも大半が寿退社か引越し）です。社長をはじめ、幹部も福祉業界の現場の経験が豊富なので「現場がどれだけ大変か！」を理解していますので、理不尽な業務を要求したりすることはありません。むしろ業界の先輩として悩み、課題に対し適切なアドバイスをしてもらえます。

✅ リーベのワークライフバランス
-休日編
年間休日120日以上
有給消化率100%
リフレッシュ休暇導入
*通常の有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度も導入。スタッフの皆様に心身ともに健康で過ごし、趣味に費やすお時間を確保していただくために休日をしっかりとっていただきます。
有給も会社から積極的に消化を推進しております。リーベは有給休暇を100%消化していただけますので、冬期、夏期、GW以外にも大型連休をとることも可能です！

-仕事編
SAASの積極的導入
キャリアパス制度導入
スタイリッシュであれ!
＊リーベでは福祉業界によくある「ペーパーワーク」を極力なくし、デジタル化を推進しています。そうすることで「持ち帰り仕事」「残業」をなくすことができます。 また福祉業界で皆様が長く、安定的に働けるように「資格取得制度」「キャリアパス」なども導入しています。給与面で優遇される様々の資格をとれるように会社が全面的にバックアップいたします。
そして、外見に関しては髪色、ネイルなども自由でたくさんおしゃれしてお仕事に励んでいただけるよう心がけています。

通勤編 マイカーOK 駐車場完備

まずは..
職場の人間関係がストレス。
休みが全然とれない。持ち帰りの仕事が多い。
何のために働いているんだろう？？
って方。職場見学大歓迎です！在職中の方でもお気軽にお申し込みください。 ご希望であれば見学の際でも面接時と同等の会社紹介、雇用条件などのご説明もいたします。