株式会社イーストウッドの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社イーストウッドの求人詳細

掲載開始日：2024/07/04 応募が集まり次第終了

店舗クルー

正社員

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提案したいのは、ニュータイプの終身雇用　その会社、自分の子どもだったら入社させますか?

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: これは、日本で唯一終身雇用を推す飲食求人です。終身雇用が流行らない時代かもしれないそんな時代にどういうことかと思われますよね私たちが考える終身雇用は飲食業界で社員が活躍し続ける環境を提供できることです超進化型の居酒屋を展開する弊社ならではの働き方の多様化は、実にその人に合わせた働き方を選べます料理を極めたい人には料理の道を接客が好きな人には接客の専門職を企業スケールも大きいので本部職がありますなので、人事がやりたい人には採用担当などを、さまざまなやりたいを叶えれます。年齢が上がっても、ずっと仕事することができる給料もサラリーマン以上に稼げて休みも月8日以上休めるのは、もはや前提です。働いている社員もイキイキできるし皆さんの大切な人が喜ぶそんな会社を目指していますやっぱり社員の人生は一生守ってあげたい経営者としてはどうしてもそう思ってしまいます。人件費の高騰や会社が求める多様化に追いつけなくて日本の終身雇用は崩壊していってますでも、そんなのは全部会社が社員に寄り添えば解決できる話私たちは、オリジナル業態をたくさん持つことでここに近づけていると確信しています事実、一度辞めてしまった社員が、居心地の良さを思い出して復帰するということもあります。心からずっと働ける会社を目指します。「お父さんの会社っていいね!」そんなふうに思ってもらえる会社をこれからも目指し続けます。株式会社イーストウッド採用担当一同 <具体的には> 店舗クルーとして、料理、販促、マネジメントなど店舗運営全般を担う仕事です。補助業務をはじめ、調理や発注など一連のオペレーションを身に付けて頂き、店長に向けて少しずつ仕事の幅を広げてください。店長就任後は、シフト管理から店舗全体のマネジメントや売上管理など、店舗運営全体をお任せします。アルバイトの採用育成もお任せします。お客様とのコミュニケーションも積極的に行ない、その声をダイレクトに取り入れるなど、常に進化した、愛される店づくりを行っていってください。その後は、勢いを増す店舗展開に伴い、あなたの活躍の場も必ず広がります!店長に留まらずマネージャーを目指してください。

職種/仕事内容

仕事内容:
これは、日本で唯一終身雇用を推す飲食求人です。
終身雇用が流行らない時代かもしれない
そんな時代にどういうことかと思われますよね
私たちが考える終身雇用は
飲食業界で社員が活躍し続ける環境を提供できることです
超進化型の居酒屋を展開する弊社ならではの
働き方の多様化は、実にその人に合わせた働き方を選べます
料理を極めたい人には料理の道を
接客が好きな人には接客の専門職を
企業スケールも大きいので本部職があります
なので、人事がやりたい人には採用担当など
を、さまざまなやりたいを叶えれます。
年齢が上がっても、ずっと仕事することができる
給料もサラリーマン以上に稼げて
休みも月8日以上休めるのは、もはや前提です。
働いている社員もイキイキできるし
皆さんの大切な人が喜ぶ
そんな会社を目指しています
やっぱり社員の人生は一生守ってあげたい
経営者としてはどうしてもそう思ってしまいます。
人件費の高騰や会社が求める多様化に追いつけなくて
日本の終身雇用は崩壊していってます
でも、そんなのは全部会社が社員に寄り添えば解決できる話
私たちは、オリジナル業態をたくさん持つことで
ここに近づけていると確信しています
事実、一度辞めてしまった社員が、居心地の良さを思い出して復帰するということもあります。
心からずっと働ける会社を目指します。
「お父さんの会社っていいね!」
そんなふうに思ってもらえる会社をこれからも目指し続けます。

株式会社イーストウッド採用担当一同

<具体的には>
店舗クルーとして、料理、販促、マネジメントなど店舗運営全般を担う仕事です。
補助業務をはじめ、調理や発注など一連のオペレーションを身に付けて頂き、店長に向けて少しずつ仕事の幅を広げてください。
店長就任後は、シフト管理から店舗全体のマネジメントや売上管理など、店舗運営全体をお任せします。アルバイトの採用育成もお
任せします。お客様とのコミュニケーションも積極的に行ない、その声をダイレクトに取り入れるなど、常に進化した、愛される
店づくりを行っていってください。
その後は、勢いを増す店舗展開に伴い、あなたの活躍の場も必ず広がります!店長に留まらずマネージャーを目指してください。

対象となる方	求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代~30歳代の時に入社して、40歳代~50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> 飲食店での調理や接客経験飲食業界やサービス業界での店長経験、マネージャー経験。新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方
勤務地	株式会社イーストウッド福岡県北九州市小倉北区小倉駅勤務地: 焼鳥酒家ごちや小倉店/福岡県北九州市小倉北区京町2-2-19 小倉ジャンジャンビル1F
アクセス	アクセス: JR「小倉駅」から徒歩1分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 15:00〜24:00の時間内でシフト制（シフト制/実働8時間・1時間休憩）
給与	月給260,000円〜500,000円給与: 月給26万円~50万円+各種手当+賞与2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします <役職別月給例> 副店長:月給26万円~ 店長:月給30万円~、月給37万円~(等級による) 統括店長(2店舗):月給35万円~ マネージャー:月給40万円~ <モデル年収例> 350万円/経験2年・店長候補 480万円/経験3年・店長 550万円/経験5年・エリアマネージャー
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制（シフト制） ※年間休日110日 ※みんなで調整するから、土日の休みや希望休も取りやすい環境です！ * 冬季休暇（3日） * 夏季休暇（3日） * 有給休暇（店長同士で協力し合い、最低でも年間5日以上は有休を取っています） * 慶弔休暇 * 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）＜プライベート理由のお休み大歓迎！＞理由があれば基本的に希望が通ります。「誕生日」「娘の運動会」といった理由で希望休を取っている先輩も多数います。＜連休も取れます！＞有休と公休をあわせて5日以上の連休にしてもOK！メリハリをつけた働き方を推進しているのでむしろ歓迎＆評価します！
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 昇給/年1回賞与/年2回(7月・12月) 社会保険完備交通費支給まだまだこんなにある!小倉トップクラスの福利厚生出張手当職能手当資格手当住宅手当(条件による) 食事手当(1日最大2回のまかないが“無料”!) 外食手当(別名:競合店調査費。勉強のために外食する場合、半額を支給!) 役職手当(副店長:3万~5万円、店長:8万~10万円/月) 家族手当(子ども1人につき:月5000円) 競合店調査手当(店長は無制限!) U・Iターン支援(県外からの入社の場合、引っ越し代として最大15万円支給) 資格取得支援制度外部研修(全額会社が負担) 他店舗研修調理研修現場研修報奨金制度退職金制度独立・開業支援制度社員割引忘新年会社員旅行あり制服貸与車通勤可・駐車場完備
採用予定人数	常時募集
その他	その他: <イーストウッドの募集はindeedから!応募受付の流れ> 1indeedからの応募「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募! ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 2電話での応募電話応募も可能です!その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください! ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● 雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間