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株式会社テクノクリエイティブの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

正社員

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【クラウドエンジニア（東京）】オンプレ経験◎/在宅勤務/クラウドエンジニア/AWS,Azure等◆残業6.4h/プライム案件9割

アピールポイント:
■システムインテグレーション事業
■ソフトウェア開発事業
■半導体製造装置関連事業
■フィールドサービス

ソフト・システム開発、メカトロ設計・開発を主体としたエンジニア企業です。

IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、
いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、
エンジニアの環境整備には⼒をいれています技術⾯だけではなく、提案⼒、マネジメント⼒など、”現場で通⽤する為”の教育体制を整えています。
資格優先という⾵潮に踊らされず、真のエンジニア⼒を習得させたい、との考えです。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■業務内容大手企業の案件をメインに、・ネットワークやサーバーの設計・構築を行っていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。 ■プロジェクト例・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行 ∟基本は３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。 ■組織体制東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名) ∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。 ■教育体制・オリエンテーションの実施・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）・現場社員ではない管理課との面談（年6回） ∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。・技術研修やリーダー研修の充実 ∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。・毎年5000円前後～万単位の昇給（勤続1年未満の方以外は全員対象） ■当社の魅力・メンバーの意見が自社開発として実装される環境 ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。 ∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

職種/仕事内容

仕事内容:
■業務内容
大手企業の案件をメインに、・ネットワークやサーバーの設計・構築を行っていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。

■プロジェクト例
・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発
・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行
∟基本は３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

■教育体制
・オリエンテーションの実施
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。
・毎年5000円前後～万単位の昇給（勤続1年未満の方以外は全員対象）

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

対象となる方	求める人材: ■必須条件・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ■システムインテグレーション事業 ■ソフトウェア開発事業 ■半導体製造装置関連事業 ■フィールドサービスソフト・システム開発、メカトロ設計・開発を主体としたエンジニア企業です。
勤務地	株式会社テクノクリエイティブ東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー18F 勤務地: 〈勤務地〉＜勤務地詳細＞テクノクリエイティブ東京支社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：月間平均残業時間：10時間以下
給与	月給290,000円〜520,000円給与: 〈給与〉想定年収：400万円~700万円月給：29万円~52万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：２ヶ月分インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉月給：290,000円～521,500円基本給：290,000円～521,500円その他定額手当：25,000円～121,500円 ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5～2.7ヶ月分 ■昇給　年1回（10月）※人事考課による ■試用期間：あり/3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、住宅手当、社宅・寮、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、交通費支給、健康診断、資格取得制度補足情報：■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉） ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応⽤情報技術者、CCNA、LPIC等に応じた⼿当 ■退職⾦制度：勤続5年以上対象 ■寮社宅：単身寮あり(会社規定による) ■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む）　※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児⽀援制度 ■U・I・Jターン⽀援制度＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 禁煙特記事項 : 敷地内喫煙可能場所あり
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定＜補足情報＞雇用形態: 正社員給与・報酬: 290,000円 - 520,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間