セントケア大多喜<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

セントケア大多喜<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人詳細

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掲載開始日:2025/01/31応募が集まり次第終了

デイサービスでの介護スタッフ

正社員

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【年間休日110日&有給消化率80%以上】要介護資格&介福の取得支援制度あり◎安定のセントケアグループ!

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掲載開始日:2025/01/31 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 

WEB応募は24時間受付中!
お電話での応募やご質問は、0120-938-007まで!
ご応募を確認次第、043-203-0720から折り返しいたします。


<アピールポイント>
①安定企業で長期的に働けます!
キャリアプランサポート、処遇改善手当など充実

②ブランク復帰の方も多数活躍中!
復帰後の研修サポートも充実♪

③家庭やプライベートとの両立を応援!
夜勤なし、日勤のみのシフトです。
産休・育休・その後時短勤務も可能です。

④会社負担の資格取得支援制度あり
介護福祉士や介護支援専門員など様々な資格取得が可能!
資格取得によりキャリアチェンジも可能です

⭐️▶ 業務内容(デイサービス)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
食事・入浴・排泄の介助
レクリエーションの企画、実施
など

*デイサービスのため、夜勤やコール業務はありません。
*先ずは同行研修からスタートしできることからお任せするので、ご安心ください。
またサポート体制も整えていますので、安心して長く働いていただけます。





<子育て中のスタッフの声>
2歳の子どもを抱えての社会復帰、
最初は不安でいっぱいでした。
何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間
がっかりされる面接は正直挫けそうでした。
そんなとき出会ったのがこの職場です。
職場復帰をしたいなと思っておられる方は
ぜひ一度お話してみませんか?

Q:2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか?
A:まったく問題ないです〇
うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので
子供がいることなんて全くハンデになりませんよ。
子どもの長期休暇で困った時は職場に
連れてくるなんてことも日常茶飯事です(笑)


Q:ママさんたちはどのように働かれてるんですか?
A:最初は9~15時で育児短時間制度を使って
無理なく働いていただけますし、
子供の成長に合わせて9~18時のフルタイム、
その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。
ご希望に合わせて勤務時間の変更や
ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね!

<セントケアの特徴>
訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など
様々なサービスを行っています。
11サービス、99事業所を展開しております。
正社員登用実績もあり、
会社内でキャリアチェンジも可能です!

HPで会社の詳細もご確認ください!
https://www.saint-care.com/chiba/

対象となる方

求める人材: 
\いずれかの資格をお持ちの方/
介護福祉士
実務者研修
基礎研修
訪問介護員1級
訪問介護員2級
初任者研修
*資格取得支援制度で介護福祉士の取得を目指せます!(実績あり)

普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
*ミドル活躍中

\こんな方歓迎 /
経験者・有資格者歓迎
主婦・主夫歓迎
資格は保有しているが未経験の方
安定企業で長期的に働きたい方
子育てが落ち着いて仕事復帰されたい方
家庭と両立して働きたい方
ブランクが不安でなかなか復帰に悩んでいる方
介護福祉士を目指している方

勤務地

セントケア大多喜<セントケア千葉株式会社/東証プライム>

千葉県夷隅郡大多喜町横山

勤務地: 
千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1
❖屋外喫煙所あり

アクセス

アクセス: 
横山交差点より200m先右側
*車通勤OK
*バイク通勤OK

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間・曜日: 
① 8:00~17:00 ② 8:45~17:45 ③ 9:15~18:15
日勤のみ、夜勤なし
*シフト制
*フルタイム歓迎

給与

月給198,500円〜286,000円

給与: 
経験考慮あり
*介護福祉士
 実務経験10年以上 242,500円~
 実務経験  6年以上 237,500円~
 実務経験  3年以上 222,500円~
 実務経験  3年未満 210,500円~
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 205,500円~
*初任者研修 198,500円~

<別途支給>
・認知症加算手当 1,000円/月
・中重度加算手当 2,000円/月
・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)

<手当について>
職種手当(8000円~40000円)
資格手当(0円~12000円)
地域手当(20000円)
処遇改善手当(14000円)
認知症加算・中重度ケア体制手当(0円~3000円)

休日休暇

休暇・休日: 
完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
*希望休考慮あり!

有給休暇(6カ月経過後10日付与)
∟有給消化率80%以上 ※積極的に消化をお願いしています!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
*年間休日110日

試用期間

試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回) 
ボーナス・賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費支給
研修あり
退職金制度あり
車通勤可(無料駐車場有)※事業所によって異なります。
制服あり
定年年齢65歳

産休・育休制度実績あり
長期休暇あり
職種変更なし
制服あり
友達と応募OK

インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
資格取得支援制度あり
各種手当あり
└職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善
※いずれも事業所・職種により異なります。
採用予定人数

常時募集

その他

その他: 
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✨入社時期相談OK!✨
現職の都合やお子さんの保育園・学校など
ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください!

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ご応募いただいた内容を確認の上、
求人担当者より追ってご連絡いたします。
面接には履歴書[写貼]をご持参ください。

WEB面接も対応しておりますので、
ご希望の方は応募時にお伝えください。

また、見学や会社概要説明、業務内容などの説明も随時開催しています。
「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」
という方も歓迎いたします。

事前予約制となりますので、
参加希望の方はお問合せ下さい。
※オンライン対応可能です。

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面接について

WEB面接対応可(ご希望の際にはご相談ください)

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 198,500円 - 286,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間

企業情報

会社名
セントケア千葉株式会社
代表者
遠藤 久
所在住所
2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
代表電話番号
0432030720
事業内容
市民・ソーシャルサービス

応募情報

選考プロセス
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