対象となる方 |
求めている人材 ☆業務未経験の方、ブランクのある方も歓迎!
【必須条件】 ・普通自動車免許 ・高卒以上
【歓迎条件】 ・お客様と関わる経験(営業や接客・販売など)をお持ちの方 ・社会経験をお持ちの方 ・マイカーでの営業ができる方、優遇
【こんな方にピッタリです】 ・聞き上手で、お客様の話を聞き出すのが得意な方 ・結婚や出産を経ても長く働きたい ・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい ・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい
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勤務地 |
大同生命保険株式会社 郡山支社 相双営業所
福島県南相馬市原町区旭町4丁目91-17
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アクセス |
交通・アクセス JR常磐線「原ノ町駅」から徒歩4分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00~17:00
★多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、残業はほとんどありません。 ★お客様企業に直接訪問したり、そこからの直接帰宅も可能です! ★急な用事や家庭の事情など、突然の休暇取得なども可能です! ★対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。
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給与 |
月給200,000円〜250,000円
給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※能力により異なる ※上記金額には一律手当(職務手当、養成加算手当)を含む
★がんばりがそのまま収入アップにつながる制度です。 ★単発的な売り上げの評価だけでなく、継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。
●賞与 年2回(個人の業績に応じ、上限なし) ●昇給 年1回
- 【給与例】
- 給与例
★平均給与月給41万9000円(2022年度実績。賞与を除く年間平均の税込定例給与)
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休日休暇 |
休日休暇 ■完全週休二日制(土日祝) ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月目から付与。最大20日) ■半日休暇制度 ■育児短時間勤務(勤続1年以上が対象) ■看護休暇(勤続6ヶ月以上が対象) ■妊婦の通院休暇、時差出勤制度 ■育児介護休業
★年間休日120日以上 ★年間平均休暇取得日数22.9日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■通勤交通費規程内支給 ■退職金制度(退職一時金、退職年金)あり ■共済基金貸付制度 ■研修所あり ■保養所あり(ハワイ)
※入社前に登録前研修あり(約20日間、10:00~17:00)、期間中は研修手当支給(8000円/日+通勤交通費規程内支給)。
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎! 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
<<全国からの移住者が対象!>> ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度!福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに!東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索!
■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です! ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟6人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊~10泊以内、年度内3回(30泊)まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料:基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 企業向け福利厚生として活躍する社員のほとんどが未経験スタート。昨年度に中途入社した社員のうち、42.9%が40代以上! 20~50代女性・ママさんも活躍中です!
●受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
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