株式会社ザイマックス関西の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ザイマックス関西の求人詳細

掲載開始日：2025/02/04 応募が集まり次第終了

事業企画(管理職候補)〔大阪〕/B84016/11012

正社員

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上場企業/上場企業グループ,ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,20-30代活躍

アピールポイント:
【コンサルタントお勧めポイント】
不動産業界内で、日本トップクラスの成長企業である同社。
希少な新規事業担当者の求人です。
不動産業界に関わらず新規事業で経験をお持ちの方、これまで培った新規事業のスキルを次のステージで腕試ししたい方、アグレッシブにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【会社情報】法人名：株式会社ザイマックス関西設立年：2009年2月5日（平成21年）資本金：1億円売上高：222億円（2023年3月期実績）従業員数：765名（2023年4月1日現在）事業内容：・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介・総合警備保障業務・建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業・ファシリティマネジメント【募集背景】事業拡大による増員【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】事業拡大のための事業企画業務を担当いただきます。【仕事内容】売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模になりました。急成長中の同社にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案、企業規模に合わせた業務フローの見直しや効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。急成長がゆえの整りきっていない環境下で、事業ラインにも入り込みながら企画する醍醐味を感じて頂けます。・新規事業の企画、立案・売上計画、利益計画の企画、立案・経営課題の調査、解決策提案 ◆配属先補足統括部の事業統括グループへの配属になります。事業統括グループは、事業企画担当が10名と、採用チーム7名で構成されており、事業企画をご担当頂く予定です。

職種/仕事内容

仕事内容:
【会社情報】
法人名：株式会社ザイマックス関西
設立年：2009年2月5日（平成21年）
資本金：1億円
売上高：222億円（2023年3月期実績）
従業員数：765名（2023年4月1日現在）
事業内容：
・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
・総合警備保障業務
・建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
・ファシリティマネジメント

【募集背景】
事業拡大による増員

【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】
事業拡大のための事業企画業務を担当いただきます。

【仕事内容】
売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模になりました。
急成長中の同社にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案、企業規模に合わせた業務フローの見直しや効率化の推進、
課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。
急成長がゆえの整りきっていない環境下で、事業ラインにも入り込みながら企画する醍醐味を感じて頂けます。

・新規事業の企画、立案
・売上計画、利益計画の企画、立案
・経営課題の調査、解決策提案

◆配属先補足
統括部の事業統括グループへの配属になります。
事業統括グループは、事業企画担当が10名と、採用チーム7名で構成されており、
事業企画をご担当頂く予定です。

対象となる方	求める人材: 【学歴】大学卒【応募に必須な条件】不動産に関わらず新規事業の取り組みで実績のある方【歓迎される資格・経験】不動産に関わらず新規事業の取り組みで実績のある方【フィットする人物像】不動産に関わらず新規事業の取り組みで実績のある方
勤務地	株式会社ザイマックス関西大阪府大阪市北区堂島勤務地: 大阪府大阪市北区堂島1-1-5
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】フレックスタイム制一日の労働時間：8時間0分　コアタイム無し ※7:00〜21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 ※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00
給与	年俸6,000,000円〜8,000,000円給与: 【給与】予定年収：600万円〜800万円（※）上記は残業時間や各種手当額を加味した想定年収となります。管理職の場合は半期年俸制にて残業手当を含む。メンバー職の場合は月給制かつ残業手当あり。メンバークラスのモデルは435万円〜600万円その後、シニアマネジャー、部長職ありご経験や年齢、残業時間により変動あり昇給：有　年2回残業手当：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日休暇	休暇・休日: 【年間休日】年間休日 118日週休2日制（土日祝日）年末年始6日その他（会社カレンダーによる年4〜5回程度土曜日出社あり）
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険慶弔見舞金等規則適用労働災害法定外給付適用育児・介護休職制度育児・介護時短制度出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度健康保険組合提携施設持株会確定拠出年金制度勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) 社内表彰制度社内懸賞論文制度社用スマホ貸与、1人1台PC貸与転勤：当面なし ※ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。【定年制】 60歳【定年補足情報】 60歳以降、最長70歳までの再雇用制度有り【受動喫煙対策】喫煙室設置
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 【選考プロセス】面接2〜3回　適性検査有 B84016 雇用形態: 正社員給与・報酬: 6,000,000円 - 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間