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【 トリミングは好きだけど激務でトリマーは嫌い？】1日トリミング犬種2頭＋αならどう？

アピールポイント: 
1年前にIndeedさんから1名採用する事が出来ました。ありがとうございました。

長年パートとして働いてくれたトリマーが家庭の事情で退職した事で1名、社員の募集です。少しでも気になった方はぜひお問い合わせ下さい。

働く者の地位の安定を考えて会社組織にして、
トイプードルを中心にブリーダーをやっています。

基本的に1日8時間の勤務の中で、トリミング犬種2頭で対応しています。
ほぼトイプードル・小型犬中心で、定期的に来られる大型犬は少ないです。
時間は当然余りますが、お客様に人気のトリマーブログの作成や
犬の世話がありますので、精神的に追い詰められる事もなく
肘や腰への体の負担が少ないです。

基本お昼はきちんと休憩を取ってもらっています。
休めなくて食べながらトリミングと言う事もありません。
そうは言ってもどうしても忙しい時、休憩が削られた分は
自己申告でタイムカードに書いてもらい、その労働分の給与の支払いをしています。

当社のブログなら、ブログを開いて2クリックorタップで
お客様の愛犬の今までのトリミングが全部見られます。
お客様が自分の愛犬をすぐに探せて、顧客満足度を高めています。
同時にトリマー自身の今までの成果を見られる事になります。
そういう所にお金と手間をかけています。

またプレミアムシャンプーやパック等
どこのサロンも使っている商材はそう変わりませんが
当社ではお客様が選びたくなるような状況を作っています。

過去によそのお店で嫌な思い、人間関係やトリミング犬種1日3頭＋α以上で
心身共に辛い思いで「もうトリマー辞めよう」「トリマーに復帰したくない」
と思った人が、当社に来てトリマーとして働ける喜びを感じてもらっています。

私自身はトリマーではありません。経営者としての発想で運営しています。
トリマーではないから出来る発想でやってきましたが
逆にトリマーではないと分からない事も多くあります。
そこはトリマーの意見を聞きながらやっているので、
従来のサロントリマーでも、動物病院のトリマーでもない
当社のような運営は他ではあまりないと思います。
ちなみに、子犬販売はトリマーにはやらせません。

経営者自身がトリマーの場合、自分が若い時はこうやって頑張って
来たんだからと言う経験値で、黙々とトリミングをやっていると
一緒に働いていたらそう働かざるを得ないですよね。
年末だからと言って7連勤10連勤が当然と固定観念が馬鹿になっていませんか？

良さも多いとは思いますが、デメリットもあると思います。
そうなると、ついていけなくてプレッシャーを感じて辛い・無理・辞めたいと思うわけです。
（ただ、トリミングを1日フルで行いながら経営全般を考えているのは、
雇われている立場からでは想像を超えてスーパーヒューマンなのですが）

シャンプー中に予約の電話が掛かって来たら、電話に出るのが面倒ですよね。
当社ではLINEトークで予約を入れて頂くよう強くお客様にお願いしているので
新規のお客様以外では電話はとても少ないです。自社のHPにはフォームをきちんと作っています。

知人トリマー等に聞いても客層は良い方だと思っています。

送迎は基本やっていないので、自動車免許は不要です(車通勤はOKで駐車は無料です)
有休使用で土日休めます。ライブ参戦等大丈夫です。

タバコを吸う人は採用しませんのでご遠慮下さい。