株式会社RYOMAの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

【集客マーケティング担当募集】 ★未経験OK★ 急成長中人材ベンチャー会社で一緒に働きませんか？★自由なキャリアプランの選択可／年間休日120日／土日祝休／転勤なし★

アピールポイント: 
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事業内容
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■キャリア支援事業
■採用プランニング事業
■メディア事業部

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今後の展望
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3ヵ年計画【今後の展望】
世の中に必要な仕事を最高のメンバーで
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①求人広告で1兆円＆人材紹介で5000億円を売上を作り、この市場の0.1％にあたる15億円の売上を作る
②採用課題の本質にメンバー全員が常に向き合い、ニーズのあるサービスを生み出す

・4期10億円　
・5期12億5000万円　
・6期15億6250万円
前期比120％を続け、6期に①を達成する

また最高なメンバーでいられるような、組織風土の形成に力を入れており、
「お客様の課題に向き合える環境」が整っていることで
②を達成し、そこで生まれたサービスで6期目以降の規模拡大に繋げていく

VISION【目指すべき姿】　
ともに、〇〇な未来へ。
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MISSION【私たちの使命】　
シゴトに、意志と選択肢を。
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VALUE【私たちの約束事】　
プロであれ、存在意義を示せ。
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【挑戦】
RYOMAも自らチャレンジャーであり、常にポジティブに働き恐れず挑戦をし続ける
そして仕事に意思と選択肢を与えることに全力を尽くし企業、求職者、自らのなりたい◯◯を叶えよう

【自責自走】
全て自分の責任、起きた事象を人のせいにせず自分の非を認め、即行動に移す
一度やると決めたことは責任を持ちやり遂げる

【リスペクト】
企業、求職者、社内メンバー、全てに敬意をもち尊重する
目の前の自ら利益に飛び付かず、仲間の活動を賞賛しチームで勝つ意識を持つ

▼PRポイント▼

■1. 未経験からでも裁量が持てる環境
・デジタルを駆使した候補者アプローチ
 TikTok、Instagram、XなどのSNSを活用し、転職希望者と直接コンタクトを取ります。SNSに強いあなたのスキルが、候補者との円滑なコミュニケーションに大いに役立ちます。デジタルツールを活用した効率的なアプローチが求められます。

 ・ 多様な候補者サポート
 転職希望者とのコミュニケーションを通じて、彼らのキャリアをサポート。一度コンタクトが取れなかった候補者にも再度アプローチし、最適なタイミングでサポートを提供する、継続的で柔軟な対応が重要です。 

・SNSとイベントでブランド認知を拡大
 広報担当者として、自社サービスのブランド認知を広める役割を担います。SNSを駆使し、ターゲット層にアピールするだけでなく、イベントの企画から運営にも関わり、会社の成長に直結する成果を生み出すチャンスがあります。

 ・チャレンジと成長を支える職場環境
若手でもアイデアを提案し、実行できるフラットな環境が特徴です。自身のスキルを伸ばしつつ、広報戦略の立案や実行を通じて、自分の力を存分に発揮できるフィールドがあります。 

■2.あなたに合わせたオーダーメイド研修
例えば…
・AI研修
・ビジネスマナー研修
・先輩サポート制度
・自己学習支援 等
あなたの現状のスキルに合わせた研修を実施！

■3.将来的に未経験からでも幅広いポジション選択が可能
【具体的な仕事例】
・CA（キャリアアドバイザー）
求職者の理想のキャリアを実現するために
最適なパートナーとして、
転職のサポートやアドバイスを行います。

・RA（リクルーティングアドバイザー）
企業の魅力を打ち出した求人票の作成や
求職者の面接対策を行い、
企業と求職者のマッチングをサポートします。

・採用コンサルタント
採用活動に関する
専門的な知見やノウハウを活かして、
企業の採用成功に導きます。