互光建物管理株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
これまで経験を活かして働き方改革！
◢◤管理業務主任者は書類選考なし◢◤
◢◤転職後、60代でも活躍中の社員も◢◤

◆働き方を変えるための転職応援！
 ➡年齢不問。40代、50代の転職者多数。

◇担当社数は10～14物件程！
 ➡訪問数は月10～と負担も少なめ！

◆需要のなくならない仕事！
 ➡老朽化問題もあり今後も需要拡大◎

◇年間休日120日！
 ➡完全週休2日制・土日祝休み

◆残業代は全額支給！
 ➡福利厚生も充実！

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＜電話でのお問い合わせ＞
06-6308-2233（採用担当）まで
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【仕事内容】
管理組合とのやりとりや巡回、管理員指導などマンション管理のフロント業務全般。

～ 具体的には ～
学校やマンション、ビル、大型施設など多様な建物の管理・維持を担っている当社。あなたには、マンション管理のフロントとして管理物件を担当いただき、運営・維持のためのサポートをお任せします。主な業務は分譲マンションの管理組合への運営サポート・アドバイスや交渉、担当マンションの巡回、管理員への指導などマンション管理のフロント業務および営業業務です。

＜1社1社とじっくり関係を築けます！＞
担当社数は一人当たり10～14件ほど。担当数が比較的少ないため、今までのキャリアを活かしつつ、負担を軽減した働き方が実現できますよ！

＜60歳以上の社員も活躍中！＞
中途入社の社員も多数在籍しており、経験やこれまでのやり方を活かして働きやすい環境です。お客様の要望に耳を傾け、あなたの進め方を確立していってください。専門性のあるスキルや知識はあなたの武器になります。ぜひ、経験を活かし長い安定を手に入れてください。

【需要のなくならない仕事。】
当事業部では分譲マンションの管理を行っているため、景気に左右されにくく、安定した仕事量を維持しています。建物の老朽化問題もあり、今後は耐震改修工事の需要も見込まれており、さらなる成長が予想されています。

【介在価値の高い仕事。】
お客様はマンションの自治会で高齢者の方も多いことが特徴。多様性など価値観の変化が大きい時代だからこそ、管理・運営におけるサポートを行う私たちの存在は必要とされています。住居環境をより良くするアドバイスを行うことで、住みやすいマンションになって、住居者が喜んでくれる。お客様はもちろんその先の住居者様にも価値を提供できるやりがいある仕事です。

【私生活の時間もたっぷりと。】
管理物件はそれぞれの自宅に近いエリアから選定し、訪問がしやすいよう調整。終業時間も17:30と早く、家族と過ごす時間や自分の時間も十分に確保できます！ワークライフバランスを叶えられる環境です。