株式会社山形部品の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社山形部品の求人詳細

掲載開始日：2025/01/10 応募が集まり次第終了

ルートセールス・渉外・外商 /CIR548

正社員

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⭐️【ルート営業・配送】◆日祝休み／月残業20h程度／東北シェアトップクラス！／急募／昇給・昇格あり⭐️

アピールポイント:
■事業内容：
・自動車部品、用品、機械工具等関連商品の卸売販売
・電装品取り付け、ガラス補修、交換、車輌下部防錆処理、ホイール、ラジエーター修理、各種メンテナンス

～配送メインの営業／日祝休み／月残業20h程度／ノルマなし／健康経営優良法人／地域未来牽引企業／東北シェアトップクラスシェアの自動車部品専門商社～

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■業務内容：・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ：社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5～10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制：入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。最初は、配送をメインで担当いただきます。過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ：チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

職種/仕事内容

仕事内容:
■業務内容：
・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。
・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。
・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。

■1日の流れ：
社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。
1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5～10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。
地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、
移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。
宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。

■未経験からの育成体制：
入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。
最初は、配送をメインで担当いただきます。
過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。

■ノルマ：
チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。

■当社について：
(1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の
営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。
主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。
(2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。
当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。
(3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。
その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。
(4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

対象となる方	求める人材: ■推奨条件：以下のいずれかに該当する方　自動車部品商での就業経験がある。　カーディーラー等で営業経験がある。　自動車整備士としての経験がある。　カープロショップ等での就業経験がある。　カー用品、その他自動車部品に精通している。　建設機械・農業機械等の整備に関する経験や知識がある。＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種＜推奨資格＞自動車整備士資格（3級・2級・1級）向上心を持って転職活動に挑んでいる人。　自分の経験や資格を活かし、会社の発展に貢献したいという思いで応募されてきた方の内定率が高いです。コミュニケーションを取りやすい方。　面接においても、自身の意見を明確に伝えられ、入社後の業務における役割をイメージしやすい方の内定率が高いです。こんな方に内定を出しました整備士4年　⇒　損害保険調査員半年（25歳 / 男性 / 専門卒）応募理由・転職軸専門校を卒業後、地元ディーラーで整備士として就業。その後、労働環境改善のため、経験を活かせるという触れ込みで損保調査会社に転職。ただし、実際はほぼ関係の無い業務で、将来性を考え転職を決意。評価ポイントコミュニケーション能力に長けた方で、年齢以上に有望株として現場は評価。整備への知見もあり、資格保有者という事で、ほぼ即決でした。直近の転職については、特に支障とはなりませんでした。カーディーラーの部品部門に30年ほど勤務（50歳 / 男性 / 高卒）応募理由・転職軸地場系カーディーラーで部品部門の専属社員として、30年ほど勤務実績があり。会社倒産のため、転職先を探していたところ当社求人を見つけ応募。同じ部品商である当社で経験を活かしたいという理由。評価ポイント単独ディーラーで部品専門社員という事で、経験値から言っても非常に稀な人物でした。部品に対する思いが強く、自動車関連以外の仕事は考えられないという熱意がある事も、現場では評価されました。タイヤメーカー15年　⇒　GS契約社員等5年程度（38歳 / 男性 / 高卒）応募理由・転職軸高校卒業後タイヤメーカーのテクニカルサービス部門で就業。腰を痛めて、労働条件改善のため転職活動を行いながら、GS等で就労していた。居住地を安定しようと職を探していたところで当社の求人に応募。評価ポイント自分の経験と知識に一定以上の自信がある一方で、新しい技術等を身に着ける事への向上心があり、スキル面と人柄は高評価で、また募集ポジションと都合よくマッチしたため採用しました。
勤務地	株式会社山形部品山形県山形市勤務地: 〈勤務地〉＜勤務地詳細＞会社ホームページに記載＜転勤の可能性範囲＞会社の定める事業所及びグループ会社の事業所転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30
給与	月給180,000円〜300,000円給与: 〈給与〉想定年収：300万円~500万円月給：18万円~30万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：５ヶ月分インセンティブ：〈年収例〉モデル年収： (1)480万円（30代／役職なし） (2)560万円（40代／係長） (3)740万円（40代／所長）〈補足情報〉＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は目標手当は支給されません＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～14時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 187,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞通勤手当：通勤距離に応じて別途支給（7,000円～30,000円）昇給：年1回（1月あたりの平均昇給率5.1%）賞与：年2回（前年度実績／計4.88ヶ月分）その他固定手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて）宮城県内拠点勤務の場合は、地域手当20,000円/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：その他年間休日：114日休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇補足情報：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）休日：第2・第4土曜、日曜、祝日、従業員指定休日（月1日）休暇：夏季休暇、年末年始休暇等有給：年平均8日取得
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、役職手当、資格手当、健康診断、持株会制度補足情報：＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）家族手当：当社規定による（例：子供　10,000円/1人）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜その他補足＞社員旅行（2年に1度）レクリエーション費（社内交流費）支給制度あり諸手当：役職手当、目標手当、資格手当、四半期目標手当等受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 禁煙特記事項 : 敷地内禁煙
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : 状況に応じてある適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞書類選考 ↓ 一次面接（適性検査および健康状態等告知の事前受診） ↓ 最終面接・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・本求人へのエントリーは、職業紹介事業者「株式会社G-STYLE」経由になります。【求人ID:CIR548】雇用形態: 正社員給与・報酬: 180,000円 - 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間