特別養護老人ホーム横芝光の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

特別養護老人ホーム横芝光の求人詳細

掲載開始日：2024/12/26 応募が集まり次第終了

特別養護老人ホームの介護職員

正社員

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60代も活躍中◆無資格・未経験OK◎資格取得を目指せます

生活相談員/生活支援員
介護福祉士
データ/文字入力
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
介護職員初任者研修
ホームヘルパー
介護福祉士
介護支援専門員
社会福祉士
理学療法士
介護福祉士実務者研修
精神保健福祉士
ホームヘルパー1級
ホームヘルパー2級
介護職員実務者研修修了者
主任介護支援専門員
作業療法士
社会福祉主事
認知症介護実践者研修
訪問介護
介護
食事介助
入浴介助
機能訓練
グループホーム
デイサービス
有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
排泄介助
生活支援
老人保健施設
自動車運転
普通自動車
おむつ交換
訪問入浴
移乗

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掲載開始日：2024/12/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容『特別養護老人ホーム横芝光』内での介護・生活支援業務をお願します。・各種身体介助（食事・入浴・移乗など）・介護記録の記入・レクリエーションの実施・ミーティングや委員会への参加など ▼入職後は先輩スタッフが付いて、当ホームでの仕事の手順や流れ、注意点などをマンツーマンでお教えしていきます。ホームの定員は80名。まずはじっくり、ご利用者様の顔と名前を覚えていくことから始めていきましょう。【再出発に最適な職場】当法人では、20代から60代まで幅広い年代の方が活躍されています。特に中高年層の方が、転職先として再出発の場に選んでいただくことが多いです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【働きやすい環境が整っています】 ✅人員配置基準を大幅に超えた配置状況国が定める人員配置基準「3：1」の要件で計算すると、当施設で配置しなくてはならない最低の職員数は26.6人ですが、現在の配置状況は44.8人です。 ✅全職員にスマートフォン貸与業務がスムーズに行えるアプリも日々の業務で使っています。 ✅インカムを導入離れたところにいるスタッフとも手軽にやりとりができます。 ✅寝具もベッドメーカーと共同開発ご利用者様の部屋に行かなくても睡眠状況を確認できます。 ✅介護業務に専念ベッドカバーの交換やお茶の用意など、介護以外の業務は別のスタッフが担当しています。これらの環境を整えることで、「ほぼ残業なし」「有給消化率約80％」を実現。休みもしっかり取ることができ、プライベートの時間も充実させることができます。また、男女問わず、育児休暇の取得も推奨しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当ホームについて】 2019年、旧横芝中学校の跡地に開設。木のぬくもりを感じられる、温かみのあるホームです。現場を支える職員の育成にも力を入れており、スキルの習得や向上を目指しています。体感型の研修も適宜実施。職員のモチベーションアップにもつながっています。施設全体での職員数は79名となっており、介護職員数は44人です。

職種/仕事内容

仕事内容
『特別養護老人ホーム横芝光』内での
介護・生活支援業務をお願します。

・各種身体介助
（食事・入浴・移乗など）
・介護記録の記入
・レクリエーションの実施
・ミーティングや委員会への参加など

▼入職後は
先輩スタッフが付いて、当ホームでの
仕事の手順や流れ、注意点などを
マンツーマンでお教えしていきます。
ホームの定員は80名。まずはじっくり、
ご利用者様の顔と名前を覚えていく
ことから始めていきましょう。

【再出発に最適な職場】
当法人では、20代から60代まで
幅広い年代の方が活躍されています。
特に中高年層の方が、転職先として
再出発の場に選んでいただくことが
多いです。

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【働きやすい環境が整っています】

✅人員配置基準を大幅に超えた配置状況
国が定める人員配置基準「3：1」
の要件で計算すると、当施設で
配置しなくてはならない最低の
職員数は26.6人ですが、
現在の配置状況は44.8人です。
✅全職員にスマートフォン貸与
業務がスムーズに行えるアプリも
日々の業務で使っています。
✅インカムを導入
離れたところにいるスタッフとも
手軽にやりとりができます。
✅寝具もベッドメーカーと共同開発
ご利用者様の部屋に行かなくても
睡眠状況を確認できます。
✅介護業務に専念
ベッドカバーの交換やお茶の用意など、
介護以外の業務は別のスタッフが
担当しています。

これらの環境を整えることで、
「ほぼ残業なし」
「有給消化率約80％」
を実現。
休みもしっかり取ることができ、
プライベートの時間も充実させることができます。
また、男女問わず、育児休暇の取得も推奨しています。

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【当ホームについて】

2019年、旧横芝中学校の跡地に開設。
木のぬくもりを感じられる、
温かみのあるホームです。
現場を支える職員の育成にも力を入れており、
スキルの習得や向上を目指しています。
体感型の研修も適宜実施。
職員のモチベーションアップにも
つながっています。
施設全体での職員数は79名となっており、
介護職員数は44人です。

対象となる方	求めている人材 ★無資格・未経験の方も大歓迎！ ✅ブランクがある方もOK！ ✅お近くの方歓迎！もちろん初任者研修ほか福祉関連の資格や経験があれば活かせます。 ★介護や福祉の経験をお持ちの方は優遇！これまであなたが身につけたスキル・経験はしっかりと評価！あなたのレベルに合った業務からお任せします。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務地	特別養護老人ホーム横芝光千葉県山武郡横芝光町横芝422-41（旧横芝中学校跡地）※ふれあい坂田池公園近く
アクセス	交通・アクセス横芝駅より車で7分◆車・バイク通勤OK ◆自転車通勤の方も多数！
勤務時間	シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間・早番：7:00～16:00（実働8時間）・日勤：8:30～17:30（実働8時間）・遅番：13:00～22:00（実働8時間）・夜勤1：21:45～翌7:15 （実働8時間）・夜勤2：16:00～翌9:30 （実働16時間） ※部署により異なります。
給与	月給262,000円〜324,000円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 23万8000円〜 29万2000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4000円〜 3万2000円 ▼給与に含む一律手当の内訳一律夜勤手当 1回6000円～8000円×月4回分含む ※超過分は別途支給いたします。 ◎給与は経験・能力等を十分考慮の上決定します。【別途支給の手当】 ⭐住宅手当★家賃半額を補助（上限2万5000円）・交通費（上限2万1500円）・扶養手当【昇給】年1回【賞与】年2回（前年度実績約3.5ヶ月）【給与例】給与例【年収例】 ⭐397万7000円 ※月給26万2000円＋賞与年2回の場合
休日休暇	休日休暇・月9～10日休み（シフト制）・リフレッシュ休暇 ∟初年度1日、2年目以降2日／年・有給休暇（消化率：約80％）・特別休暇・産休・育休 ∟男女問わず、育休の取得を推奨・子の看護休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・更衣室／ロッカー／休憩室あり・退職金制度（中小企業退職金共済）
職場環境・雰囲気	職場環境 20代・30代～60代まで幅広く在籍。職務の垣根なく協力することを大切に、インカム抜きでもスタッフ同士の声かけは盛んです。ご利用者様に喜んでいただくため、そしてみんなにとって働きやすい環境を作っていくため、一緒に連携していきましょう！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

企業情報

会社名: 社会福祉法人下総会
代表者: 富澤誠
所在住所: 千葉県成田市名木192
代表電話番号: 0476964165
事業内容: 福祉・独立行政法人・NGO・NPO

応募情報

選考プロセス	選考プロセスまずはお気軽にエントリー下さい。追って担当者よりご連絡いたします。 ※「気になったので相談だけ」や職場見学もOKです！