飯塚市立病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

飯塚市立病院の求人詳細

NEW

掲載開始日：2024/11/27 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

飯塚市立病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
2015年1月から新診療棟にて診療を開始し、その後、管理部門の移設や旧病棟の一部解体・改築、駐車場・リハビリ施設等の整備を進めてまいりました。本来の玄関、本来の救急入口が使用可能となったおかげで、救急車の受入れ件数や病床稼働率も伸び、病院職員にも活気を感じるようになりました。現在、急性期一般（10対1入院基本料）150床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ病棟50床という病床編成で運営しております。

　さて、地域医療構想の策定が求められた当初、病院は自院の「病院機能」を定め地域包括ケアのなかで適切な役割を果たすべきことが謳われていました。しかし、過日発表された福岡県の地域医療構想では、各医療機関が「病院機能」ではなく「病棟機能」を自ら定め、高度急性期、急性期、回復期、療養期の各病床数を適正化することになっています。

　従来、療養病床を含めた複数の異なる機能をもつ病床を有する病院をケアミックス型病院とよんでいましたが、当院のように療養病床を持たない場合には適切な呼称がありませんでした。何か上手いネーミングはないものかと探しておりましたところ、日本慢性期医療協会の武久洋三会長が先日の定例記者会見の中で「多機能型地域病院」という言葉を使っておられました。これをいただき、今後、当院は「多機能型地域病院」として地域の皆さまの信頼を得ていこうと思います。具体的に申しますと、（1）将来増加するであろう在宅患者の病状増悪時、医師会の先生方からの入院要請に即応する（いわゆるバックベッド機能）、（2）自院で治療可能な救急患者を断らない（二次救急医療機関としての責任を果たす）、（3）急性期の症状が改善したら地域の先生方に診療をお願いする（逆紹介の推進）、という3点を愚直に実行していくことが当院の使命であると自覚しております。つまり、病院完結型ではなく、あくまでも地域完結型医療をめざします。

　いつの時代も高度急性期医療は花形です。しかし、近い将来確実に生じる人口減少、高齢者の増加に対処するには、花形の部分のみを強化してもうまくいきません。一部病棟のダウングレーディングや、場合によっては病棟のダウンサイジングも必要です。今後は「やりたい医療」ではなく「求められる医療」を行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。

管理者

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/11/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院における看護業務全般及び付帯業務全般・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）・服薬管理・巡回（ラウンド）・注射、点滴、採血・患者の移送・入院患者の食事、入浴、排泄の補助・入院患者の体位交換・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話・担当患者のカルテ記録・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス・夜間のナースコール対応　等 ✅アピールポイント・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。・年間休日123日！プライベートとの両立も叶います。・夜勤ができない方も、臨時職員（日勤のみ）として急性期キャリアを積めます。 ✅教育制度発展教育支援【新人教育】厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。【クリニカルラダーによる教育】 JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。【教育支援】研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。ブランクサポート基本的にプリセプターの方がつきますが、ご経験が豊富な方はつかない場合もございます。教育制度の備考【地域医療振興協会研修】看護師長研修会、看護主任研修会、中堅看護師研修会、中堅看護師へき地医療体験研修会、特定ケア看護師・認定看護師ワークショップ、介護福祉士研修会、新入職者研修会、へき地地域医療学会など

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・服薬管理
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応　等

✅アピールポイント
・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。
・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。
・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。
・年間休日123日！プライベートとの両立も叶います。
・夜勤ができない方も、臨時職員（日勤のみ）として急性期キャリアを積めます。

✅教育制度
発展教育支援【新人教育】
厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。

【クリニカルラダーによる教育】
JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。

【教育支援】
研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。
年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。
その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。
ブランクサポート基本的にプリセプターの方がつきますが、ご経験が豊富な方はつかない場合もございます。
教育制度の備考【地域医療振興協会研修】
看護師長研修会、看護主任研修会、中堅看護師研修会、中堅看護師へき地医療体験研修会、特定ケア看護師・認定看護師ワークショップ、介護福祉士研修会、新入職者研修会、へき地地域医療学会など

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・組織変更による人員強化の為、増員募集！・飯塚エリアの貴重な急性期病院で学びたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	飯塚市立病院福岡県飯塚市弁分勤務地: 福岡県飯塚市弁分633-1
アクセス	アクセス: ［車］ JR篠栗駅より車で約30分（約15.6㎞） JR飯塚駅より車で約15分（約4.8㎞） JR新飯塚駅より車で約18分（約5.8㎞）［バス］新飯塚駅発　市立病院下車（12駅　乗車時間約27分程）より徒歩1分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:15～17:00 [準夜勤（3交代）]15:45～0:30 [深夜勤（3交代）]0:00～8:45 [夜勤（2交代）]15:45～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,710,000円〜5,420,000円給与: ✅給与想定年収:371.6～542.7万円想定月給：24.6～35.3万円・基本給:188,800円-295,700円・地域人材手当:10,000円・3交替:回復期病棟準夜勤手当:5,000円/回深夜勤手当:7,000円/回（準夜、深夜ともに各4回程）・2交替:他病棟夜勤手当:12,000円/回（月4回程） ※配属先の病棟により3交替、2交替が異なります（回復期病棟以外は2交代です）自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分［回数］年2回　（2020年度実績） ✅昇給有り年1回（業績・人事考課に応じて）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限55,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社Pierre Brutによる紹介求人です。掲載停止の依頼は下記フォームまでお願いいたします。 https://forms.gle/sBeGGoaK4FSEpyBh8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,710,000円 - 5,420,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間