株式会社Branding Engineerの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

未経験からのチャレンジ大歓迎！営業経験が無い方も是非ご応募ください！

アピールポイント: 
＼圧倒的な成長環境／
 創業以来10期増収をしており、
 時価総額1,000億円を数年以内に達成すべく、業界シェアNo.1の目標を掲げております。
 目標達成に向けて、特に圧倒的なスピードと成果に対する高いコミット力が求められる環境です。
 市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において、仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。
 多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう！
 
 ＼相談しやすい組織／
 需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります。そんな時は1人で考え込まず、” 周囲のメンバーに気軽に相談して解決していく風土” が当社にはあります。
 完全実力主義のイメージがあるかもしれませんが、チームでの成功体験を共に喜び、分かちあえる社員が多数在籍しています！” 入社の決め手が「人のよさ」” だったという社員も多いのが当社の特徴のひとつです。
 
 ＼社員インタビュー＆キャリアパスについて／
 社員インタビュー
 Yさん（30代・マネージャー職）
 Q. 同業界からなぜBranding Engineerを選んだのですか？
 A. 前職は固い組織であったため、自由がなく、自身の裁量にて動くことに制限がかかっていましたが現職では、” 裁量を持ちマネージメントや上層部とのリレーションスキルが身につく環境” で働くことができ、
 尚且つ、” 同業界の上場企業では珍しいインセンティブがある点” も転職を決意した理由です。
 
 Oさん（30代・リーダー職）
 Q. 何故、入社2ヶ月でリーダーに昇格できたと思いますか？
 A. 現職では即戦力として結果を出すことができ、前職での経験もあわせて評価していただけたのが大きいと思います。” 別業界にも関わらずリーダーに抜擢” をしていただけたので、今後は期待にこたえ結果を出していきたいです！
 
 ＼キャリアパスについて／
 入社後、営業で結果を出し数ヶ月でリーダーに昇格。昇格後には、半年でセールスMVPを獲得し1年半というスパンでリーダー→マネージャーそして部長まで昇格。
 結果を残した方には、” スピード感溢れるキャリアアップと豊富なキャリアチェンジの機会” が設けられ、結果的に更なる成長に繋がることが当社の魅力の1つです。