株式会社bサーチの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
[会社名称]：株式会社bサーチ
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：300万～400万円
[応募資格]：学歴不問・未経験OK

人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。
「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。
それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。

■業務の流れ
▽企業へのアプローチ
営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。
アポを取得していただき、訪問またはWebにて商談を行います。
※現在はWeb5割、訪問5割の割合です。
※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中！

▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案/コンサルティング
お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリングします。
「どの媒体を使用するか」「どのような人を募集ターゲットにするか」
「どんな原稿にするか」など、お客さまの採用成功を導く提案をします。

▽広告制作
社内のカスタマーサクセスチームに広告作成を依頼します。
お客さまへの取材や撮影、原稿の制作はカスタマーサクセスチームが引き継ぎますので、
提案活動に集中することができます。

▽掲載開始

▽効果検証・アフターフォロー
応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているか
お客さまと効果を振り返り、改善案をご提案します。

その他にも、
商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務をお任せします！
初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので
知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

【★社内研修について★】
営業や求人マーケティングに関する勉強会を定期的に実施。
働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。
知識は一生ものの財産となりますので、あなたの市場価値も高めることができます。

【★期待したいこと★】
営業やサポート、管理部門が連携して、関わる企業と自己の成長成功を実現しています。
事業拡大中の真っ只中ですので、いち早く成長しマネジメントポジションなど、
組織のコアを担うような人材へとスキルアップしていただくことを期待しています。
1人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる環境ですので、
自らどんどん主体的に動いてあなたらしいキャリアを描いていってください。

集客にも力をいれており、ほとんどのお客様が古くからお取引いただいている既存のお客様とお問合せいただいた企業様です。

＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+

◇働き方
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。また広告代理店は残業が多いイメージがありましたが、業務時間中に集中できる環境づくりが整っているため、定時の19時に退社するメンバーも多いです。終電ギリギリまで残る…なんてことはありません。

◇明確な評価制度
営業成績だけではなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程をしっかり評価する制度があります。定期的に1on1の時間を設けており、常に目標を確認しながらモチベーション高く仕事に臨むことができます。もちろんそれ以外の時間にも不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

手がける商品・サービスは、GoogleやYahoo、indeedなどのWeb広告から
『doda』をはじめとする各種求人広告、自社商品を含めたWebサイトなど様々です。
一般的な求人広告代理店とは違う、多角的なアプローチができるのは、
bサーチの採用マーケティングコンサルタントならではの魅力です。

また、採用マーケティング、コピーライティング、デザイン、広告運用など
各分野の専門家が在籍しています。採用難と言われる時代の中で、
数々の採用ナレッジを生み出していることも特徴です。

今回募集する採用マーケティングコンサルタントにおいては、広告代理店の「営業」と聞くと
ただ広告枠を売る仕事というイメージがありますが、当社ではほとんど当てはまりません。
”採用をいかに成功に導くか”がゴールです。
広告が世の中に発信されてからが本当の勝負なんです。

広告代理店という枠を超え、『成果を出す採用ソリューションパートナー』
として、求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。

さらに、クライアントは大手企業から地域密着型企業まで様々。
クライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導くことで
売るだけに特化しない経験とスキルがつきます。

キャリアアップのチャンスも、チャレンジできるポジションも用意しています。
更に活躍は勤続年数や年齢に関係なく評価され、スピーディーにポジションや給与に反映します。

◎残業ほぼなし（19時15分までの帰宅を推奨）
◎有給取得奨励（取得率100%の社員多数）
◎前職給与保障
◎年2回の賞与あり
◎快適なオフィス環境

これらは私たちが働く上で当たり前に必要な条件。
仕事も働きやすさも社員満足度100%を目指し、
本当に必要なものをキャッチアップし、日々取り入れています！

＜面接について＞ +-+-+-+-+

書類選考
適性検査
最終面接（WEB面接または対面）
内定