株式会社HeadLiner　池袋オフィスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【仕事内容】

お仕事内容はだれでも簡単３ステップです！
①用意された顧客リストに電話をかける
②興味を持ってくれたお客様がいれば、近くにいる詳しい社員にバトンタッチ
③話した内容をパソコンで入力する

お仕事に慣れたら、適正を見てマーケティングのお仕事をお任せする場合もあります。
生涯活かせるスキルなので、マーケティングを学びたい方にもおすすめです！

◆お仕事のポイント◆
【完全未経験でも安心】
まずは電話のかけ方や話す内容のマニュアルを教わるところからスタートします！
社員がマンツーマンで教育できる体制も整っています。

【初めてのアルバイト募集なので全員同期でスタート】
今回は事業の拡大のために初めてアルバイトさんを募集します。
なんと20名の大募集です！
全員が同期でのスタートなので未経験の方、初めてのアルバイトの方も安心です！

【商材は様々なので知識も身につく】
扱う商品は勤怠管理のシステムやWebでのアプリケーションなどのITツールから
PayPayなどの身近なキャッシュレス決済ツールなど様々です。

【働き方はあなた次第】
完全希望シフト制なので働きたい時間で働ける！
前日までの連絡でシフトの変更も可能！
服装・髪型・ネイル等も自由です！

【ガッツリ稼ぎたい方にもおすすめ】
未経験でも時給1500円スタート！
インセンティブもあるのでスキル次第でさらに稼げます！
日払い・週払いの対応も可能なのでご相談ください！

■私たち、HeadLinerついて■
〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜

弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、
20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。

会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。
取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、
東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。

「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中！
現場のリアルな言葉を大切にしたいので、
基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。
コミュニケーションを積極的に取ることと、
お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。

現在働くメンバーは正社員も含めてほぼ全員、業界未経験！
育成には自信があるので初めてのアルバイトでも安心してご応募ください！

【事業内容】
①＜インサイドセールス＞
インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。
通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。
また、スタッフの適正によってはヒアリングを中心に対応する業務や、
お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。

②＜マーケティング&コンサルティング＞
営業結果から出る様々なデータをもとに原因分析して改善案を考えたり、
クライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務も行なっています。
『分析力×提案力』はどんな仕事をする上でも必要なスキルとして注力しています。

☆アルバイトでも興味があれば、まずは先輩のマーケティングサポートからチャレンジ可能！

★会社の強み★
〜未経験でも活躍できるその秘訣とは！？〜

弊社は特に教育・育成に重きを置いているからです。

多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。
その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。
この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました)

どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、
育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。
よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。

そこで！弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆

①マンツーマン研修制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。
よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。

一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。
それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、
アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。
新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、
教育する側のスキルを両立するために行なっています。

②独自の教育カリキュラム＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。
弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、
それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。

実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています！(前職：飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など)
実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆

③外部講師研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。
よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。
★アルバイトでも希望と適正により参加可能

過去の開催例：）
セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施)
マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施)

④シンプルかつフラットなキャリアアップ制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
アルバイトスタートでも、仕事に興味が持てたら社員になりたい。
仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。

やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。

弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、
ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。
正社員登用も可能なのでお気軽にご相談ください！

ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。