セントケア訪問看護ステーション袖ケ浦<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

セントケア訪問看護ステーション袖ケ浦<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人詳細

掲載開始日：2024/06/21 応募が集まり次第終了

訪問看護の理学療法士

正社員

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セントケア訪問看護ステーション袖ケ浦<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人情報

【年間休日110日＆有給消化率80％以上】要PTorOT資格・訪問未経験OK／完全週休2日制◎安定のセントケアグループ！

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掲載開始日：2024/06/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ＼資格を活かそう＆時短正社員制度あり／ブランクや久しぶりの社会復帰という方も歓迎！家庭と仕事を両立して働くママさんスタッフ多数◎ :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 電話でのご応募も大歓迎！お問い合わせもお気軽に＊＞＞【0120-938-007】 HPで会社の詳細もご確認ください！ https://www.saint-care.com/chiba/ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【仕事内容】在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったリハビリをお願いします。＜具体的には＞　病状の観察や療養上のアドバイス生活動作訓練（歩行、食事、排泄など）摂食嚥下訓練福祉用具の選定ご家族への介助指導実施計画書・報告書の作成カンファレンス出席、担当者とのスケジュール調整など＊小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願いします。＊お客様宅への訪問は1人ですが、リハビリスタッフや看護師スタッフと適切なリハビリ内容やお客様へのケアをチームで考え対応しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＊プリセプター制度導入済み〇先輩スタッフが半年～1年丁寧に指導させていただきます。＊数年のブランクがあるという方や訪問業務未経験という方も働いています◎ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【スタッフより】 2歳の子どもを抱えての社会復帰、最初は不安でいっぱいでした。何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間、明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。そんなとき出会ったのがこの職場です。面接では「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ～」と言ってもらい、本当にこの言葉通り困った時にはみんなが助けてくれる社風には何度も救われました。もう20年目になりますが、子どもが大きくなった現在、次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。預かり保育の相談にも乗りますし、困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）ぜひ一度お話してみませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

職種/仕事内容

仕事内容:
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＼資格を活かそう＆時短正社員制度あり／
ブランクや久しぶりの社会復帰という方も歓迎！
家庭と仕事を両立して働くママさんスタッフ多数◎

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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saint-care.com/chiba/
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【仕事内容】
在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったリハビリをお願いします。
＜具体的には＞　
病状の観察や療養上のアドバイス
生活動作訓練（歩行、食事、排泄など）
摂食嚥下訓練
福祉用具の選定
ご家族への介助指導
実施計画書・報告書の作成
カンファレンス出席、担当者とのスケジュール調整
など
＊小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願いします。
＊お客様宅への訪問は1人ですが、リハビリスタッフや看護師スタッフと適切なリハビリ内容やお客様へのケアをチームで考え対応しています。
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【おすすめポイント】
＊プリセプター制度導入済み〇先輩スタッフが半年～1年丁寧に指導させていただきます。
＊数年のブランクがあるという方や訪問業務未経験という方も働いています◎
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。
＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。
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【スタッフより】
2歳の子どもを抱えての社会復帰、最初は不安でいっぱいでした。
何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間、明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。
そんなとき出会ったのがこの職場です。
面接では「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ～」と言ってもらい、本当にこの言葉通り困った時にはみんなが助けてくれる社風には何度も救われました。
もう20年目になりますが、子どもが大きくなった現在、次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。
預かり保育の相談にも乗りますし、困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）
ぜひ一度お話してみませんか？
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対象となる方	求める人材: 理学療法士（PT）もしくは作業療法士（OT）の資格をお持ちの方普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良＼こんな方が活躍中！／ブランクのある方主婦・主夫さん訪問事業未経験の方長期で働きたい方久しぶりの社会復帰の方新しいことを始めたい方家庭と両立して働きたい方＊年齢制限あり（例外事由3号のイ）
勤務地	セントケア訪問看護ステーション袖ケ浦<セントケア千葉株式会社/東証プライム> 千葉県袖ケ浦市蔵波台勤務地: 千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目-10-2 ❖屋外喫煙所あり
アクセス	アクセス: 長浦駅より徒歩14分＊マイカー通勤可（駐車場完備）
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: ＜勤務時間について＞［1］8:30～17:30 ［2］9:00～18:00 ※［1］、［2］休憩60分
給与	月給306,000円〜358,500円給与: 月給306,000円～ ※経験考慮あり＜手当について＞職種手当（93000円）資格手当（30000円）地域手当（16000円）
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇＊年間休日110日
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給研修制度あり退職金制度あり車通勤可（無料駐車場有)※事業所によって異なります。制服貸与定年年齢65歳インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙資格取得支援制度あり各種手当あり／職種、資格、地域、役割
採用予定人数	常時募集
その他	その他: +――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ 入社時期相談OK！現職の都合やお子さんの保育園・学校などご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！ +――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。また、会社概要や業務内容に関してお伝えする会社説明会も随時開催しています。「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」という方も歓迎いたします。事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。 ※オンライン対応可能です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝感染症対策について WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【　当社について　】運営規模 └24市町／11サービス／99事業所（2023年9月現在）事業数 └訪問介護 19／訪問入浴 20／居宅介護支援 17 　訪問看護 16／デイサービス 11／認知症対応型デイサービス 1 　ショートステイ 7／グループホーム 9／小規模多機能型居宅介護 7 　看護小規模多機能型居宅介護 10／有料老人ホーム 1 セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用形態: 正社員給与・報酬: 306,000円 - 358,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間