あさひが丘ホスピタルの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

賞与実績3.7ヶ月☆家族手当・子ども手当・住宅手当あり◎ブランクのある方OK！残業少なめ♪【春日井市、病院/病棟、高蔵寺駅、看護師、正職員】

あさひが丘ホスピタルについて
当院は高齢者、認知症の患者様を専門としている精神科病院です。
2013年9月に尾張北部圏域の「愛知県認知症疾患医療センター」の指定を受け、認知症の診断と治療、予防やリハビリに取り組んでいます。また、行き場に困った患者様でも、関連施設として老健、特養、ケアハウス、養護老人ホームなどの複数の施設を有しており、患者様やご家族に寄り添った支援ができる環境を整えております。

■概要
・2007年1月設立
・認知症治療病棟57床、精神療養病棟115床

看護師に訊きました！
Q.入職のきっかけは？
・見学時に「職員同士の仲が良く働きやすい」と伺っていたのが入職の決め手となりました。
・あさひが丘ホスピタルで働いていた友達から「働きやすくてみんな優しい」と聞き、病院見学と面接を受けました。
・病院見学の時に案内してくださった方がとても優しい方で、働こうと思いました。
・認知症に力を入れていることを病院ホームページで拝見し、知識を身につけたいと思いました。
・認知症と精神疾患に興味がありました。
・あさひが丘ホスピタルは日勤のみでも正職員として働けるためです。

Q.おすすめポイントは？
・職場の先輩や上司の方との人間関係が良く、相談や仕事の依頼がしやすい環境です。
・緊急時以外は肩の力を抜いて仕事ができるため、身体的・精神的負担が少ないです。
・中途採用で入職しましたが、プリセプターの方が優しく声を掛け、教えてくださいました。他のスタッフも困っていると声を掛けてくださり、人間関係が良いです。
・病棟師長が優しく温かい方で、全体的にアットホームな雰囲気です。
・お互いにフォローし合う風潮で、病棟では看護介護関係なく協力し合っています。
・介護の方から患者様のことで質問や相談を受けたり、逆に看護師からも質問するなど、患者様によりよいケアを提供できるように話し合うことができます。
・体調の悪い時や急用の際に休みが取りやすく、勤務の交代をお願いする時も快く代わってくださいます。

Q.仕事で印象に残っていることや、やりがいを感じることは？
・スタッフ同士の仲が良く、職場での何気ない会話の中で笑顔で話すことが多くなり、働いてよかったと感じました。
・入職して不安な中でも｢困ったらいつでも言ってください｣と笑顔で何度も話してくれたことに助けられました。また、師長も不安な気持ちを聞いて、無理のない働き方を教えてくれたことがうれしかったです。
・「最期はこう迎えたい」「こうしてあげたい」という患者様やご家族の気持ちに沿った看護の勉強ができます。

管理者に訊きました！
【看護師、40代、男性、正職員】

-プロフィール
看護師になり、老人保健施設、総合病院、精神科病院を経験し、現在あさひが丘ホスピタルにて務めさせていただいています。
妻、娘3人、犬・猫と暮らしており、休みの日は、娘の部活などの送り迎えや試合の応援をしています。
また、年に数回三重県へ行き、趣味である釣りを楽しみ息抜きをしながら、仕事と家庭の両立をしています。

-職場のおすすめポイントを教えてください
・職場の雰囲気は明るく、看護・介護問わず気軽に相談し合える環境です。
・福利厚生は住宅手当や家族手当などがあり充実しています。
・急なイベントなどがない限り残業はほとんどありません。
・年1度、長期休み（6日間）が取得できます。（他の職員と同日になった場合は要相談）

-入職後の流れを教えてください
入職したらまず、当法人を知っていただくためにオリエンテーションを実施しています。
その後、勤務場所に配属されてからは先輩職員が精神科病院の特徴や設備、機能別に沿った業務内容を１つ１つ丁寧に指導しています。安心・安全に業務に取り組めるようにサポートしますのでご安心ください。
日勤業務に慣れてきたら上司と相談しながら夜勤を実施します。初めの3回は必ずサポート職員と一緒に行いますので経験のない方でも安心してスタートできます。

-求職者さんにメッセージを！
管理者として心がけていることは、病棟の雰囲気づくりです。スタッフからの相談や依頼を快く引き受け、頼みやすい・話しやすい雰囲気を作っています。
また、新入職員の方の意見もしっかりと聞けるように、指導者・新入職員とも定期的に話し合いの場を設けるように心がけています。
皆様のご応募をお待ちしております！