株式会社アスパークの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社アスパークの求人詳細

掲載開始日：2024/09/27 応募が集まり次第終了

人材コンサルタント

正社員

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自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり／業界未経験可／職種未経験可／20代活躍中

アピールポイント:
【仕事の醍醐味】
・当社は派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもします。
その企業の「10年後、20年後を見据えた場合にどんな人材が必要か」を具体的にイメージして採用計画を練ります。また、資料もオリジナルです。担当者の方から高評価をいただくと成長を実感します。
・長期でのキャリア形成やコンサルティングを行うためエンジニアメンバーやクライアントからの評価がダイレクトに伝わる業務となります。そのため1つのプロジェクトが終わった際にはまた同じメンバーでやっていきたいとオファーをいただくことや、エンジニアさんからもあ是非またご紹介をお願いしたいと逆指名いただくコンサルも増えてきております。

・当社の魅力は風通しの良さです。プレゼン大会を実施したり、社歴関係なく意見を発信できる雰囲気です。また、やりたいことに挑戦するチャンスが多く、社長と直接話せる機会が多いのも魅力。キャリアアップはもちろん、自ら新規事業を起こし、事業部ごと独立することもできます。

・当社は「手を挙げれば、若くてもチャレンジの機会を与える」というスタンスです。代表の吉田も27歳で社長になったので、当社では20代で役職に就くのは普通のこと。前年比200％アップで売り上げを伸ばしている当社は、新規事業や新事業所の立ち上げを予定しているので、積極的に学び行動する姿勢がある方なら、早期に責任あるポストに抜擢される可能性があります。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/09/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。＜具体的な仕事内容＞・新規企業の開拓・アポイント取得・提案資料作成・商談、顧客の課題をヒアリング・資料をもとに適切なソリューションの提案・見積もり、受注・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。＜営業手法＞新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。（テレアポは実施）＜商材・サービス＞企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。＜主な顧客＞・本多技術研究所・富士重工・三菱重工業・三菱航空機・川崎重工・IHI ・三菱電機・パナソニック・日立製作所・東芝・日本電産・豊田自動織機・ヤンマー　など【1日の流れ】 9：00　出社：メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有 11：00　商談：企業担当者と案件について詳細をすり合わせします 12：00　ランチ：外出先またはオフィスメンバーと♪ 13：00　商談または面談：引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。 15：00　帰社：プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします 17：00　オフィス内会議：一日の成果や課題をチームで共有・解決します 18：00　退社【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。【キャリアステップ】・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任・入社3年目以降に東日本営業統括（マネージャー）を担当・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験　など ※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・新規企業の開拓
・アポイント取得
・提案資料作成
・商談、顧客の課題をヒアリング
・資料をもとに適切なソリューションの提案
・見積もり、受注
・エンジニアのアフターフォロー

◆人材の企画・提案について
業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。
顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。

◆エンジニアのフォローについて
企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。

＜営業手法＞
新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。（テレアポは実施）

＜商材・サービス＞
企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。

＜主な顧客＞
・本多技術研究所
・富士重工
・三菱重工業
・三菱航空機
・川崎重工
・IHI
・三菱電機
・パナソニック
・日立製作所
・東芝
・日本電産
・豊田自動織機
・ヤンマー　など

【1日の流れ】
9：00　出社：メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有
11：00　商談：企業担当者と案件について詳細をすり合わせします
12：00　ランチ：外出先またはオフィスメンバーと♪
13：00　商談または面談：引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。
15：00　帰社：プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします
17：00　オフィス内会議：一日の成果や課題をチームで共有・解決します
18：00　退社

【入社後の流れ】
1週間程度座学研修を実施します。
その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。
先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。

【キャリアステップ】
・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任
・入社3年目以降に東日本営業統括（マネージャー）を担当
・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験　など
※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります

対象となる方	求める人材: ★業界・職種未経験OK★ 研修を行いながら素養を学んでいただきます。何事にも挑戦したい意欲があれば大丈夫でです！ ※全国転勤可能者のみの採用枠となります。【歓迎条件】【求める人物像】・将来、自分で事業を立上げてみたい方・実力主義の環境で自分を試したい方・自分の提案力、企画力を活かした仕事がしたい方・誰よりも早くキャリアップしたい方・いずれはマネジメント、経営の仕事がしたい方・コンサルタントとして誰にも負けない力を身に付けたい方
勤務地	株式会社アスパーク群馬県高崎市栄町16-11 勤務地: 群馬県高崎市栄町16-11高崎イーストタワー8F
アクセス	アクセス: JR各線「品川駅」,横浜駅,阪急各線「梅田駅」,JR各線「大阪駅」,各線「名古屋駅」,広電1号線「八丁堀駅」,各線「浜松駅」,各線「金沢駅」,郡山駅
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間
給与	月給275,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥275,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■月給：27万5000円スタート【月給の内訳】・基本給：17万円・コンサル手当：1万円・営業手当（固定残業手当）：45時間分、7万円。超過分は別途支給。・総合職手当：2万5000円【年収モデル】入社3年目／25歳／550万円（月給35万円＋賞与）入社7年目／30歳／760万円（月給50万円＋賞与）【試用期間補足】6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
休日休暇	休暇・休日: ・週休二日制（土日）・祝祭日（配属先によって会社カレンダーあり）・年末年始休暇・夏期休暇・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）・慶弔休暇・育児休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）・賞与年2回（7月、12月） ※月額給与の3.5ヶ月分／年（2021年度）・昇給年1回（5月）・通勤手当（バス、在来線の場合上限月3万円）・営業手当・退職金制度（勤続3年以上）・赴任手当・役職手当・住宅補助手当（住居がオフィスより1.5キロ圏内を前提。東京勤務の場合：4万円／月、大阪勤務の場合：3万5000円、その他勤務地も手当あり）・レクリエーション
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ▼選考プロセス筆記、webテスト,一次面接,最終面接【応募後のご連絡】 Alley株式会社が代理で募集しています。応募後のご連絡は、Alley株式会社よりご連絡させていただきます。（職業紹介事業者許可番号：13-ユ-313854） SOPC　PRMT 雇用形態: 正社員給与・報酬: 275,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間